Domande frequenti
Sei pronto a iniziare il tuo futuro con noi, ma hai ancora qualche domanda? Abbiamo quello che fa per te. Abbiamo raccolto le risposte a una serie di domande, da come candidarsi a come promuovere la tua carriera una volta salito a bordo.
Applicazione
Puoi candidarti cercando le posizioni aperte su Siemens Job Search utilizzando parole chiave, titoli di lavoro o competenze. Puoi anche caricare il tuo CV/curriculum per ricevere consigli di lavoro basati sull'intelligenza artificiale in base alle tue qualifiche ed esperienza. Una volta impostato il profilo, potrai completare la tua candidatura, iscriverti agli avvisi di lavoro e candidarti direttamente online.
Digitando «Titolo di lavoro, parola chiave o azienda» nella prima barra di ricerca verranno visualizzate le offerte di lavoro in tutte le lingue, poiché il nostro motore di ricerca basato sull'intelligenza artificiale elabora le domande in modo completo. Quindi, non devi preoccuparti della barriera linguistica; vedrai tutti i risultati. Puoi anche cercare per posizione, opportunità di lavoro a distanza o competenze necessarie per un lavoro cercando parole chiave.
Sì, per candidarti ai nostri lavori devi registrarti. Questo processo è, tuttavia, molto semplice se hai un CV/curriculum o se desideri sfruttare il tuo profilo di rete professionale (come LinkedIn o Indeed). Se non hai un account o non desideri ancora crearne uno, puoi comunque cercare offerte di lavoro o ricevere consigli di lavoro tramite intelligenza artificiale dopo aver caricato un CV.
Certo! Per farlo, basta seguire il flusso della candidatura e fornire le informazioni necessarie per ogni posizione che ti interessa. Assicurati solo che le tue competenze ed esperienze siano in linea con i requisiti di ogni ruolo per cui ti candidi.
A seconda del lavoro, potremmo richiederti di fornire un CV/curriculum aggiornato. Accogliamo con favore anche eventuali certificazioni aggiuntive o una lettera di presentazione che vorresti condividere a supporto della tua candidatura.
Per caricare o gestire i documenti del tuo profilo, accedi semplicemente, vai su «Il mio profilo» e accedi alla sezione degli allegati. Assicurati che i tuoi file siano in uno dei formati accettati: .doc, .docx, .pdf o .rtf. La dimensione del file consigliata è inferiore a 10 MB.
Per modificare i documenti specifici dell'applicazione, seleziona «Le mie applicazioni» nel menu, fai clic sull'icona a forma di matita accanto alla tua domanda e carica i nuovi documenti.
Sì, abbiamo preparato alcuni suggerimenti utili su argomenti come strutturare il tuo CV/curriculum, cosa aspettarti da un colloquio e altre utili indicazioni per la candidatura.
Puoi controllare lo stato della tua candidatura in qualsiasi momento visitando Siemens Job Search e facendo clic su «Le mie candidature». Avrai bisogno del tuo indirizzo email e della tua password per accedere. Tieni presente che il processo di candidatura può richiedere del tempo, ma ti risponderemo il prima possibile.
A causa dell'elevato volume di candidature che riceviamo, non siamo in grado di fornire aggiornamenti di stato individuali. Tuttavia, puoi sempre controllare lo stato di avanzamento della tua candidatura tramite il tuo account online.
Puoi modificare o ritirare facilmente la tua candidatura visitando il nostro Siemens Job Search, accedendo al tuo account e accedendo alla sezione «Le mie candidature».
Dopo la registrazione, puoi impostare un avviso di lavoro per una posizione che potrebbe interessarti, oppure puoi sfruttare i nostri consigli basati sull'intelligenza artificiale per trovare le posizioni aperte appropriate che corrispondono al tuo profilo. Puoi trovare maggiori informazioni nella sezione sui consigli sull'IA.
Intervista video
Sì, i candidati ricevono un'e-mail di promemoria prima della scadenza, che include i dati di contatto del reclutatore.
Generalmente non estendiamo le scadenze delle videointerviste. Tuttavia, se esiste un motivo valido, non esitate a contattare direttamente il reclutatore se avete bisogno di richiederlo.
L'intervista video pratica serve esclusivamente ad aiutarti a testare la configurazione della videocamera e del microfono prima dell'intervista vera e propria. Non contiene domande per l'intervista.
No, il colloquio video di pratica non include domande. Ha il solo scopo di aiutarti a configurare la videocamera e il microfono prima dell'intervista vera e propria.
Raccomandazioni AI
Basta visitare Siemens Job Search e caricare il tuo CV/curriculum; il nostro sistema basato sull'intelligenza artificiale analizzerà istantaneamente il tuo profilo per fornire consigli di lavoro personalizzati. Le offerte di lavoro sono etichettate come «altamente pertinenti», «pertinenti» o «possibilmente pertinenti», in base al tuo profilo.
No, non è necessario registrarsi per utilizzare lo strumento di raccomandazione AI di Siemens; è sufficiente caricare il proprio CV/curriculum per ricevere consigli personalizzati istantanei basati sull'intelligenza artificiale. Devi registrarti solo se decidi di candidarti per un ruolo. Una volta registrato, sblocchi funzionalità avanzate come il monitoraggio delle candidature, gli avvisi di lavoro e consigli continuamente perfezionati per il tuo percorso professionale.
Il nostro strumento di abbinamento basato sull'intelligenza artificiale analizza il tuo curriculum per estrarre le tue competenze ed esperienze lavorative. Le competenze chiave del tuo profilo vengono quindi confrontate dal nostro strumento di intelligenza artificiale con tutte le posizioni aperte in Siemens. Ti verranno mostrate le corrispondenze molto pertinenti, pertinenti o forse pertinenti per te, ordinate per pertinenza.
Il nostro sistema basato sull'intelligenza artificiale analizza il tuo curriculum per estrarre automaticamente la maggior parte della tua istruzione e della tua esperienza lavorativa. Sebbene l'intelligenza artificiale gestisca il lavoro pesante, puoi facilmente perfezionare il tuo profilo aggiungendo competenze o dettagli specifici per garantire una corrispondenza ottimale. Questo approccio riduce al minimo lo sforzo manuale massimizzando la precisione.
Se scegli di non registrarti o candidarti, il tuo CV e il profilo temporaneo generato dal nostro sistema basato sull'intelligenza artificiale per consigli immediati verranno eliminati automaticamente dopo 24 ore. Se decidi di registrarti, i tuoi dati verranno archiviati in modo sicuro nel tuo profilo, consentendo un abbinamento continuo delle offerte di lavoro basato sull'intelligenza artificiale e il monitoraggio delle candidature. Tutto il trattamento dei dati è strettamente conforme alla nostra Informativa sulla privacy e alle normative di conformità applicabili come il GDPR.
Il nostro strumento di abbinamento basato sull'intelligenza artificiale legge in modo intelligente il tuo curriculum ed estrae le tue competenze, esperienze lavorative e interessi. Questa visione basata sull'intelligenza artificiale è già molto preziosa. Ti aiuta a candidarti per interessanti opportunità che possono aiutarti a sviluppare più competenze. Questo abbinamento basato sulle competenze ti aiuta anche a vedere il tuo potenziale inutilizzato in base alle tue competenze ed esperienze lavorative esistenti e amplia la tua visione su lavori che inizialmente potresti non aver considerato adatti.
No, la nostra piattaforma basata sull'intelligenza artificiale è progettata per assistere il processo di assunzione, non per prendere decisioni automatizzate. Tutte le decisioni finali relative alle assunzioni rimarranno sempre di competenza dei reclutatori umani e dei responsabili delle assunzioni coinvolti.
Cultura
Riteniamo che una vita lavorativa equilibrata sia fondamentale per un ambiente di lavoro produttivo e positivo. Consentiamo alle nostre persone di gestire i propri progetti e i team per gestire il proprio tempo e le proprie responsabilità, promuovendo una cultura di fiducia e flessibilità.
In Siemens, promuoviamo un ambiente di lavoro che valorizzi prospettive ed esperienze diverse, perché questo favorisce l'innovazione, la crescita e risultati migliori per i nostri clienti. Ci impegniamo a creare team diversificati, creare un forte senso di appartenenza e garantire un ambiente inclusivo e basato sul merito in cui tutti possano unirsi, prosperare e avere successo.
Siemens accoglie e valorizza attivamente le persone di ogni provenienza, esperienza e prospettiva. Ci concentriamo sulla creazione di team diversificati composti dalle persone più qualificate perché promuovono l'innovazione e migliori risultati aziendali. Inoltre, creiamo opportunità eque in tutta la nostra organizzazione per garantire che tutti abbiano le giuste possibilità di successo e crescita professionale. Ci basiamo su meriti, qualifiche e risultati individuali, mentre identifichiamo e rimuoviamo attivamente le barriere che limitano il potenziale.
Stiamo portando il nostro impegno ESG al livello successivo con il nostro framework DEGREE. Ciò costituisce un approccio a 360 gradi per tutte le parti interessate: i nostri clienti, i nostri fornitori, i nostri investitori, le nostre persone, le società che serviamo e il nostro pianeta. D sta per Decarbonizzazione, E per Etica, G per Governance, R per Resource Efficiency, E per Equità ed E per Employability (DEGREE). Leggi il nostro rapporto completo qui.
In Siemens, il nostro obiettivo è creare tecnologie in grado di trasformare la quotidianità, per tutti. La nostra tecnologia è alimentata dall'innovazione, alimentata dal pensiero diverso, dalle diverse esperienze e dai meriti unici delle nostre persone. Crediamo che la competitività vada di pari passo con team diversi. Quando includiamo ogni voce, assicuriamo che tutti abbiano pari opportunità di progresso e le nostre persone provino un senso di appartenenza, ottengono risultati migliori.
Sì, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui ogni voce sia ascoltata e tutte le nostre persone siano rispettate, apprezzate e autorizzate a contribuire pienamente. Quando le nostre persone sono incluse e si sentono a proprio agio nell'esprimere le proprie opinioni, si impegnano più profondamente, collaborano in modo più efficace e danno il meglio di sé.
Vogliamo garantire una retribuzione equa (copertura dei bisogni di base) che sia almeno conforme al salario minimo legale nazionale. Riteniamo che pratiche retributive eque e trasparenti favoriscano il coinvolgimento delle persone, supportino l'attrazione di talenti e promuovano le prestazioni aziendali attraverso persone più motivate. La nostra filosofia FAIR (Fair All In Rewards) ci aiuta a superare le barriere salariali, garantendo la non discriminazione nelle retribuzioni e migliorando la trasparenza verso le pratiche retributive. In Siemens, esaminiamo l'equità retributiva a intervalli regolari per garantire che le persone che ricoprono ruoli simili con competenze, esperienze e responsabilità comparabili ricevano una retribuzione equa. Garantendo continuamente «parità di retribuzione per uguale lavoro», contribuiamo a un ambiente di lavoro globale equo e rafforziamo la nostra posizione di datore di lavoro preferito. Con l'introduzione della nostra ambizione 2030 DEGREE Pay Equity, rafforziamo il nostro impegno fissando un obiettivo globale.
Riteniamo che proteggere la sicurezza e la privacy dei tuoi dati personali sia importante. La presente Informativa sulla privacy spiega come raccogliamo, archiviamo, utilizziamo, divulghiamo e trasferiamo i tuoi dati personali. I dati personali che raccogliamo su di te dipendono dal contesto delle tue interazioni con noi, dai prodotti, servizi e funzionalità che utilizzi, dalla tua posizione e dalla legge applicabile.
Sviluppo della carriera
In Siemens, crediamo che la crescita sia un viaggio continuo, che consente alle nostre persone di rimanere resilienti, pertinenti e pronte per il futuro. Il nostro approccio globale, myGrowth, è la pietra angolare delle nostre offerte di formazione e sviluppo. Integra perfettamente autoriflessione, apprendimento, sviluppo della carriera e conversazioni continue in un'unica esperienza olistica. MyGrowth aiuta ogni persona a plasmare il proprio percorso di sviluppo. Ad esempio, la nostra piattaforma di apprendimento interna basata sull'esperienza, My Learning World, fornisce l'accesso a oltre 100.000 opportunità di apprendimento qui. Queste risorse sono curate da esperti Siemens e provengono da piattaforme come Coursera, LinkedIn Learning e Harvard Business Review. Scopri di più su myGrowth qui.
Siamo lieti che tu sia interessato ai nostri programmi! Tutto quello che devi fare è visitare la panoramica del nostro programma, selezionare il programma o l'iniziativa che ti interessa e seguire i passaggi per candidarti.
Lavorare a distanza significa molto più che lavorare da casa. Invece, i dipendenti, in consultazione con i loro supervisori, sono in grado di scegliere i luoghi di lavoro in cui sono più produttivi. Ciò include ambienti di lavoro come gli spazi di coworking. Il lavoro di persona in ufficio integrerà il lavoro a distanza, ove appropriato (ibrido). Il lavoro a distanza è adattato ai requisiti legali locali e alle esigenze di vari profili professionali.
Al giorno d'oggi, il lavoro mobile è diventato una pratica standard in tutto il mondo. In Siemens, lavorare a distanza può essere un'opzione per te, ma dipenderà dalle specificità del tuo ruolo e del tuo team: due o tre giorni alla settimana di lavoro a distanza tendono a essere la norma. Alcuni team possono essere completamente remoti, mentre altri richiedono un lavoro in loco a causa della natura dei loro progetti. Sentitevi liberi di chiedere a un membro del vostro team di farsi un'idea o chiedetelo subito durante il colloquio di lavoro: ci impegniamo per assicurarci che tutte le nostre persone abbiano la flessibilità necessaria.
Supporto tecnico
La password deve includere 3 dei seguenti elementi: 1 lettera maiuscola, 1 lettera minuscola, 1 cifra o 1 carattere speciale.
Se non hai ricevuto l'email di ripristino, controlla la tua cartella spam e contrassegna il mittente come sicuro.
Il tuo account verrà bloccato temporaneamente per 30 minuti se inserisci le credenziali errate per 5 volte di seguito. Dopo 30 minuti, sarai in grado di accedere.
Dopo aver creato un nuovo account, riceverai un'email di verifica. Se non lo vedi, controlla la cartella dello spam e contrassegnala come sicura. Puoi anche provare a inviare nuovamente l'email di verifica facendo clic su «Password dimenticata?»
Il link di verifica è valido per 72 ore.
Puoi inviare nuovamente l'email di verifica facendo clic su «Password dimenticata?».
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Se non ti sei registrato con noi, non c'è niente da fare: qualsiasi profilo temporaneo creato per i tuoi consigli verrà eliminato automaticamente dopo 24 ore. Se invece ti sei registrato presso di noi, devi semplicemente visitare il tuo profilo alla voce «Il mio profilo» e fare clic sul pulsante «Elimina profilo». Elaboreremo la tua richiesta il più rapidamente possibile, in linea con la nostra politica di conservazione dei dati. Se desideri eliminare solo i dati relativi a un'applicazione specifica, invia una richiesta al team di supporto tecnico Siemens.
In caso di problemi tecnici (ad es. problemi di accesso, messaggi di errore o difficoltà di accesso al profilo), invia una richiesta al team di supporto tecnico Siemens.