Ramo della tecnologia di commutazione a bassa tensione

La filiale di Trutnov è stata fondata nell'ottobre 2010 attraverso una fusione con Siemens, s.r.o. Oggi, lo stabilimento Siemens di Trutnov impiega più di cinquecento persone e sviluppa e produce prodotti innovativi e nuove soluzioni per operazioni industriali intelligenti.

La filiale è specializzata nella produzione di dispositivi di controllo e commutazione per l'automazione industriale:
- Produzione di componenti elettromeccanici di commutazione e segnalazione
- Produzione di dispositivi di commutazione e relè elettronici
- Assemblaggio PCB per dispositivi e relè di commutazione, comunicazione e segnalazione

Pietre miliari chiave: il viaggio dello stabilimento di Trutnov

• 1993: Siemens Elektropřístroje, s.r.o. è stata fondata attraverso la privatizzazione di una parte di ZPA Trutnov. Il programma di produzione comprendeva semiconduttori, relè elettronici, trasformatori, sensori di posizione a ultrasuoni e cavi in fibra ottica.
• 1999: La produzione è iniziata nel capannone di nuova costruzione del sito di Volanovská. Il portafoglio di produzione include elementi di commutazione e segnalazione elettromeccanici, dispositivi e relè di commutazione elettronici e, recentemente, assemblaggio PCB.
• 2003: Nello stabilimento è stato aperto un dipartimento di ricerca e sviluppo (R&D) che si concentra principalmente sulla progettazione di assemblaggi PCB, sulla progettazione di prodotti meccanici, sulla definizione delle tecnologie di produzione e sulla certificazione dei prodotti.
• 2005, 2012: La costruzione di un nuovo edificio amministrativo nel 2005 è stata seguita dalla costruzione del capannone di produzione II, diventato operativo nel 2013. Programma di produzione: contattori Sirius, dispositivi di controllo e segnalazione e relè temporizzati.
• 2015, 2018, 2020: Nel 2015, la produzione di contattori Sirius Side è stata trasferita a Trutnov ed è iniziata la produzione di nuovi elementi di commutazione e segnalazione (3SU1), seguita dai softstarter Sirius nel 2018. Poi ulteriori trasferimenti di produzione nel 2020.
• 2025, 2026: Nel 2025, l'impianto ha raggiunto la neutralità carbonica utilizzando elettricità da fonti rinnovabili, collegandosi al sistema di teleriscaldamento della centrale elettrica ed elettrificando il parco veicoli dell'azienda. L'anno successivo, fu messa in funzione una nuova centrale fotovoltaica sul tetto del capannone di produzione.

Sviluppiamo e produciamo prodotti innovativi e nuove soluzioni per operazioni industriali intelligenti. In questo campo, siamo tra i leader assoluti e stabiliamo nuove tendenze.

Entra nel nostro team: chi stiamo cercando?

Stiamo cercando candidati con una formazione tecnica, preferibilmente in ingegneria elettrica. Le professioni più richieste includono:

• Tecnico elettromeccanico, elettronico di macchine e apparecchiature, specialista in ricerca e sviluppo, ingegnere della qualità, ingegnere di processo.

Per la maggior parte delle posizioni tecniche e amministrative, richiediamo un livello comunicativo di inglese o tedesco e conoscenza di MS Office. Stiamo cercando candidati con un approccio attivo alla risoluzione dei problemi e un atteggiamento positivo nei confronti dell'intelligenza artificiale. Abbiamo bisogno di indipendenza, capacità di lavoro di squadra e disponibilità a lavorare sullo sviluppo personale e sull'istruzione.

Offriamo ai nostri dipendenti:

• Salario competitivo
• Cinque settimane di ferie
• Pasti sovvenzionati in caffetteria o buoni pasto elettronici
• Contributi per importanti eventi lavorativi (ad es. anniversari di lavoro) ed eventi della vita (ad esempio, nascita di un figlio, traguardi personali)
• Un sistema di previdenza con un'indennità annua di 32.400 CZK per la pensione/assicurazione sulla vita o le attività del tempo libero
• Opportunità di diventare azionista Siemens e ricevere un terzo delle azioni gratuitamente tramite piani aziendali
• Eventi aziendali per i dipendenti (festa estiva, festa di Natale, giornata del volontariato)
• Programmi di supporto sanitario (consulenza psicologica, tessera multisport)
• Vari sconti e offerte speciali per i dipendenti (ad esempio piani di telefonia mobile scontati)
• La possibilità di lavorare da casa in posizioni selezionate