Reclutamento nel campus nella primavera del 2026

La riunione di reclutamento di primavera del 2026 include studenti con meno di due anni di esperienza lavorativa per i laureati del 2026.

Sito ufficiale di reclutamento di Siemens： https://jobs.siemens.com.cn/

Account WeChat ufficiale di Siemens

Sì, gli studenti possono scegliere fino a 3 posizioni per candidarsi, consideri attentamente prima di inviare il suo curriculum.

R: Si consiglia agli studenti di selezionare il luogo di lavoro durante la ricerca di lavoro sul sito web di reclutamento di Siemens e quindi di inviare i propri curriculum per le posizioni idonee. Organizzeremo un colloquio successivo in base alla sua scelta.

Per i progetti di reclutamento nei campus, le major specifiche saranno focalizzate in base alla posizione. Compresi ma non limitati a laureati in informatica, automazione, ingegneria elettrica, ingegneria meccanica, ingegneria elettronica, ingegneria industriale, ingegneria del software, energia/potenza, ingegneria dell'informazione e della comunicazione, scienza e ingegneria dei materiali, economia e commercio internazionale, contabilità, gestione finanziaria, ecc.

La domanda online per le assunzioni primaverili del 2026 è il 4 marzo e si consiglia agli studenti di completare la domanda entro la fine di marzo.

Dopo l'analisi iniziale dei curriculum, alcune posizioni tecniche richiedono test professionali e contemporaneamente forniremo valutazioni e test professionali online a tali studenti. (Siemens Transportation non si applica

L'avanzamento del reclutamento varierà a seconda della posizione assunta. La maggior parte delle nostre posizioni inizierà a inviare lettere di offerta alla fine di aprile, chiedendo agli studenti di tenere aperti i telefoni e le reti e di rispondere/controllare il nostro feedback in modo tempestivo.

Prima di entrare ufficialmente in azienda, la decisione di organizzare un tirocinio si baserà sui desideri degli studenti e sulle esigenze dell'azienda. Se è previsto un tirocinio, comunicheremo con gli studenti durante il colloquio.

Nel primo mese di lavoro, i nuovi dipendenti riceveranno un training introduttivo completo a livello aziendale, di reparto e di colleghi per aiutare i nuovi dipendenti a integrarsi rapidamente nella nuova posizione. Allo stesso tempo, l'azienda incoraggia e sostiene l'apprendimento continuo e offre varie opportunità di formazione per i nuovi dipendenti, come i corsi Siemens Management Academy, la piattaforma di apprendimento online My Growth, i microcorsi Siemens e altre piattaforme e risorse di apprendimento tra cui tutti possono scegliere.

Il Siemens Management Trainee Program è attualmente aperto a studenti con un master o superiore. Gli studenti sono invitati a prestare attenzione ad altre posizioni disponibili presso Siemens Campus, dove La attendono le stesse buone opportunità di sviluppo professionale.

Gli studenti che superano la selezione del curriculum riceveranno i nostri inviti alle videointerviste uno dopo l'altro; per gli studenti che hanno superato la videointervista, coordineremo il loro tempo per prendere ulteriori accordi. A causa della diversità dei requisiti lavorativi nel Siemens Management Trainee Program, ci saranno una serie di colloqui nella fase successiva, quindi abbia pazienza se si candida online ma non ha ricevuto altre notizie.

No, l'orario di ingresso sarà determinato in base all'orario di laurea dello studente e alle esigenze del dipartimento aziendale.

Il Management Trainee Program richiede agli studenti di avere un background di studio all'estero e il resto sarà determinato in base ai requisiti lavorativi specifici.