Con il nostro impegno aziendale volontario, ci sforziamo di migliorare la qualità della vita e creare valore duraturo per la società civile basato sul nostro portafoglio e know-how.
Cittadinanza aziendale è l'impegno volontario di Siemens a fornire benefici per la società civile in ogni Paese in cui operiamo. Come definito da Werner von Siemens oltre 170 anni fa, la missione dell'azienda è fornire tecnologie che migliorano la qualità della vita e creano valore duraturo per la società civile.
Basandoci sugli SDG, identifichiamo i temi rilevanti per lo sviluppo di un Paese e illustriamo come stiamo dando un contributo positivo al loro raggiungimento. L'obiettivo di questo approccio non è ridurre i rischi associati alle attività commerciali dell'azienda, ma restituire qualcosa alle società in cui l'azienda opera.
Pertanto, la cittadinanza aziendale è un elemento importante della strategia di sostenibilità della nostra azienda, che è integrato nel nostro framework DEGREE, in particolare il focus principale è su “Equità”, che rafforza l’identificazione di diversi gruppi target con l’azienda, e su “Occupabilità", che viene raggiunto attraverso una serie di misure di formazione che coprono tutte le fasi della vita.
Basandoci sul nostro core business e sulle nostre competenze, abbiamo definito tre aree strategiche di interesse per le nostre attività, in cui realizziamo partnership che trasformano la vita quotidiana e aprono alla società civile la strada verso il futuro.
Mentre molti di noi vivono in un ambiente sicuro e protetto, ci sono persone che non possono fare affidamento sulla rete sociale e aziendale intorno a loro per offrire una sicurezza ragionevole e l'accesso alle provviste di base. Pertanto, in Siemens ci impegniamo a contribuire allo sviluppo sostenibile delle regioni in cui operiamo.
In tutto il mondo, le persone sono colpite negativamente dalle conseguenze di vasta portata sia dei disastri naturali che delle catastrofi causate dall'uomo. Siamo determinati a fornire aiuto a chi ne ha bisogno dopo i disastri, offrendo assistenza immediata e supporto cruciale per ricostruire vite e comunità insieme all'organizzazione benefica Siemens Caring Hands.
Rispetto, Tolleranza, Apertura e Diversità sono i valori fondamentali che hanno guidato il nostro successo e continueranno a rafforzarci nel futuro. In alleanza con più di 30 importanti aziende tedesche, impieghiamo collettivamente 1,7 milioni di individui diversi in tutta la Germania, tutti uniti per un'Europa unificata. Il nostro impegno condiviso contrasta il populismo e sostiene una società aperta e diversificata come fondamento della nostra prosperità.
Il Programma Artistico Siemens promuove la creatività, l'identità e l'auto-riflessione collegando arte e business. Affronta le sfide future attraverso una lente artistica e culturale, plasmando la trasformazione in linea con i nostri valori. Collaborando con artisti e istituzioni di primo piano, il Programma Artistico Siemens crea progetti innovativi che ispirano e promuovono la partecipazione attiva, fungendo da modello di creatività all'interno dell'azienda e della società civile.
Fin dall'inizio, essere un buon cittadino aziendale è stato per Siemens altrettanto importante quanto essere pionieri nella tecnologia.
L'interesse del gruppo incarna una legge superiore che deve avere la precedenza sugli interessi individuali.
Werner von Siemens istituì un fondo pensione aziendale poco dopo la fondazione dell'azienda. Successivamente, l'azienda ha anche sostenuto la ricerca scientifica donando fondi e prodotti a università e college e ha svolto un ruolo chiave nella costituzione della prima istituzione statale tedesca per la ricerca di base.
Con l'espansione e la maturazione di Siemens, la cittadinanza aziendale è diventata parte integrante della sua identità. Gli uffici regionali hanno supportato una varietà di progetti locali, ad esempio, che vanno dalle donazioni per bambini orfani e svantaggiati ai contributi finanziari per la creazione di una casa di riposo.
Su una scala globale, l'azienda ha fornito aiuti per disastri naturali come i terremoti che hanno colpito la Turchia e l'Italia negli anni '70 e '80.
Nel 1972 è stata istituita la Fondazione Musicale Ernst von Siemens. Oggi, la fondazione continua a svolgere un ruolo importante nella promozione dell'istruzione musicale e delle esibizioni. Nel 1983 è stata fondata la Fondazione Ernst von Siemens per le Arti, con l'obiettivo di promuovere e sostenere le arti visive.
Fondata nel 1998, la Siemens Foundation ha investito 150 milioni di dollari negli Stati Uniti per sostenere iniziative di sviluppo della forza lavoro e di equità sanitaria. La fondazione collabora con organizzazioni nazionali per creare un'azienda civile più giusta ed equa attraverso la formazione e l'istruzione della forza lavoro
Nel 2001, Siemens ha lanciato Siemens Caring Hands e.V. in risposta agli attacchi terroristici dell'11 settembre, dimostrando l'impegno dell'azienda verso la responsabilità sociale e il soccorso in caso di calamità. L'associazione benefica si è affermata come una forza altamente efficace, fornendo aiuto a comunità in grave necessità in tutto il mondo.
Nel 2017, l'azienda ha introdotto il Corporate Volunteering Framework, che offre due giorni di congedo retribuito ai dipendenti per fare volontariato nelle loro comunità. Inoltre, Siemens ha lanciato la campagna Cents4Sense, che permette ai dipendenti di donare il valore dei loro dividendi a progetti sociali di Siemens Stiftung.
Nel 2008 è stata fondata la Siemens Stiftung indipendente per realizzare progetti a lungo termine, con l'obiettivo di dare un contributo sostenibile allo sviluppo sociale. La fondazione si concentra su tre temi chiave: Accesso ai Servizi Essenziali, Società Connesse e Clima & Sostenibilità.