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Equità di genere

Tutte le nostre persone, indipendentemente dal genere, sono incoraggiate a prosperare in Siemens. Ci impegniamo per opportunità eque all'interno della nostra organizzazione, ad esempio attraverso l'equità di genere e pratiche di retribuzione equa.

Diamo il benvenuto a tutte le nostre persone

Crediamo che opportunità eque siano fondamentali per promuovere un ambiente di lavoro giusto e inclusivo. Ecco alcuni esempi di come supportiamo l'equità di genere:

  • Attraverso il nostro Programma globale per l'equità di genere*, ci impegniamo a creare opportunità eque in tutta la nostra organizzazione.
  • Attraverso il nostro programma globale di parità salariale, seguiamo il principio di "uguale retribuzione per uguale lavoro" - il che significa paghe uguali per donne e uomini nello stesso ruolo e nella stessa posizione. E continuiamo a monitorare la parità salariale per eliminare eventuali differenze ingiuste.
  • Nell'esercizio 2025, circa 34.000 dipendenti ricoprivano posizioni di direzione presso Siemens. La percentuale di donne in posizioni di direzione era del 23%. La nostra quota globale di donne in posizioni di alta dirigenza è salita al 33,3% nell'esercizio 2025.
  • Più di 30 gruppi di risorse per dipendenti femminili (ERG) offrono supporto reciproco, connessioni professionali e mentoring per le nostre persone in tutto il mondo, accogliendo tutti i generi, alleati e sostenitori.
  • Cerchiamo attivamente oltre e più lontano per attrarre la migliore e più ampia gamma di talenti qualificati — internamente ed esternamente — e assicurare pratiche di attrazione e assunzione inclusive e giuste.
  • Mettiamo in evidenza modelli di ruolo positivi attraverso campagne, come la serie di video #BeSeen.
  • Investiamo in programmi di mentorship, sponsorizzazione e leadership per tutti i generi e le generazioni, oltre a opzioni di lavoro flessibile.

*Siemens USA non è inclusa in questo programma. Siemens rispetta tutte le leggi locali vigenti nell'attuazione del Programma di equità di genere.

La nostra campagna BeSeen mette in evidenza modelli di ruolo

I team eterogenei non solo ottengono risultati migliori, ma sono anche all'avanguardia. Prendono decisioni più intelligenti, guidano una maggiore innovazione e offrono risultati più solidi. Mentre il settore tecnologico continua a evolversi, incoraggiare una partecipazione più ampia di donne e ragazze aiuta ad assicurare che tutte abbiano l'opportunità di avere successo in base alle proprie capacità e potenzialità. Quando le persone vedono altri avere successo in questo campo, si rafforza il messaggio che una carriera di successo nella tecnologia è possibile per chiunque. La rappresentazione di tutti i generi non è solo ispiratrice, ma è anche trasformativa.

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Le azioni parlano più delle parole

In tutta l'azienda, in ogni ruolo e funzione, condividiamo la responsabilità di promuovere opportunità in STEM per tutte le nostre persone e per coloro che sperano di unirsi al nostro team un giorno.

A woman in a white shirt and a man in a suit are standing together in front of a building.

UN Women e AGCCI

La African Girls Can Code Initiative (AGCCI) è una collaborazione tra Siemens, UN Women e le comunità africane che aiuta le giovani donne a realizzare i loro sogni professionali attraverso l'istruzione, il mentoring e l'esperienza pratica.

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Three smiling women in professional attire standing together in an office setting with computers visible in background

Cina: Women in Tech

Nel 2019, Siemens China ha istituito la Comunità Women in Tech (WiT), una piattaforma per donne leader e potenziali leader provenienti da vari settori, tra cui vendite, R&S, ingegneria, servizio clienti e produzione.

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Two smiling young women, one with curly hair and one with straight hair, sitting together outdoors on a sunny day.

Giornata delle ragazze

Nella Giornata delle ragazze 2025, abbiamo accolto giovani talenti femminili nei nostri siti in tutta la Germania per esplorare le tecnologie Siemens e le opportunità di carriera. Con sessioni pratiche e discorsi ispiratori, hanno fatto il loro primo passo in STEM.

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In Siemens, le nostre iniziative globali di appartenenza operano in conformità con tutte le leggi vigenti.