Due tecnici ferroviari camminano e parlano all'interno di un impianto di manutenzione dei treni con treni su entrambi i lati.

Equità di genere

Tutte le nostre persone, indipendentemente dal sesso, sono incoraggiate a crescere in Siemens. Ci impegniamo per offrire opportunità eque in tutta la nostra organizzazione, ad esempio attraverso l'equità di genere e le pratiche di retribuzione equa.

Diamo il benvenuto a tutte le nostre persone

Riteniamo che opportunità eque siano fondamentali per promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Ecco alcuni esempi di come sosteniamo l'equità di genere:

Attraverso il nostro programma globale sull'equità di genere*, ci impegniamo a creare opportunità eque in tutta la nostra organizzazione.
Attraverso il nostro programma globale di parità salariale, seguiamo il principio della «parità di retribuzione per lo stesso lavoro», vale a dire parità di salario per donne e uomini nello stesso ruolo e luogo. E continuiamo a monitorare la parità salariale per eliminare eventuali differenze ingiuste.
Nell'anno fiscale 2025, circa 34.000 dipendenti hanno ricoperto posizioni dirigenziali presso Siemens. La percentuale di donne in posizioni dirigenziali era del 23%. La nostra quota globale di donne in posizioni dirigenziali è salita al 33,3% nell'anno fiscale 2025.
Più di 30 gruppi di risorse per i dipendenti femminili (ERG) forniscono supporto reciproco, collegamenti di carriera e tutoraggio per le nostre persone in tutto il mondo, accogliendo tutti i generi, alleati e campioni.
Guardiamo attivamente sempre più lontano per attirare la migliore e più ampia gamma di talenti qualificati, internamente ed esternamente, e garantire pratiche di attrazione e assunzione inclusive ed eque.
Mettiamo in evidenza modelli di ruolo positivi attraverso campagne, come la serie di video #BeSeen.
Investiamo in programmi di tutoraggio, sponsorizzazione e leadership per tutti i generi e generazioni, nonché in opzioni di lavoro flessibili.

*Siemens USA non rientra nell'ambito di questo programma. Siemens rispetta tutte le leggi locali applicabili nell'implementazione del Gender Equity Program.

La nostra campagna BeSeen mette in luce i modelli di riferimento

I team eterogenei non si limitano a ottenere prestazioni migliori, ma sono anche all'avanguardia. Prendono decisioni più intelligenti, promuovono una maggiore innovazione e forniscono risultati più solidi. Mentre il campo della tecnologia continua ad evolversi, incoraggiare una più ampia partecipazione di donne e ragazze aiuta a garantire che tutti abbiano l'opportunità di avere successo in base alle proprie capacità e potenzialità. Quando le persone vedono gli altri avere successo in questo campo, rafforza il messaggio che una carriera di successo nella tecnologia è possibile per chiunque. La rappresentazione di tutti i generi non è solo fonte di ispirazione, ma anche trasformativa.

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Le azioni parlano più delle parole

In tutta l'azienda, in ogni ruolo e funzione, condividiamo la responsabilità di promuovere le opportunità in ambito STEM per tutte le nostre persone e per coloro che un giorno cercheranno di entrare a far parte del nostro team.

Una donna con una camicia bianca e un uomo in giacca e cravatta sono in piedi insieme davanti a un edificio.

UN Women e AGCCI

L'African Girls Can Code Initiative (AGCCI) è una collaborazione tra Siemens, UN Women e le comunità africane che aiuta le giovani donne a realizzare i loro sogni di carriera attraverso l'istruzione, il tutoraggio e l'esperienza pratica.

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Tre donne sorridenti in abbigliamento professionale in piedi insieme in un ufficio con computer visibili sullo sfondo

Cina: donne nella tecnologia

Nel 2019, Siemens China ha istituito la Women in Tech (WiT) Community, una piattaforma per donne leader e potenziali leader provenienti da una vasta gamma di settori, tra cui vendite, ricerca e sviluppo, ingegneria, assistenza clienti e produzione.

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Due giovani donne sorridenti, una con i capelli ricci e l'altra con i capelli lisci, sedute insieme all'aperto in una giornata di sole.

Festa delle ragazze

In occasione del Girls' Day 2025, abbiamo accolto giovani talenti femminili nei nostri siti in tutta la Germania per esplorare le tecnologie Siemens e le opportunità di carriera. Con sessioni pratiche e conferenze stimolanti, hanno fatto il primo passo nello STEM.

Scopri di più

In Siemens, le nostre iniziative di appartenenza globale operano in conformità con tutte le leggi applicabili.