Diamo il benvenuto a tutte le nostre persone
Come leader globale, siamo orgogliosi di essere riconosciuti come un datore di lavoro di scelta per la nostra forza lavoro multinazionale. Pertanto, incoraggiamo un dialogo aperto sull'inclusione etnica e culturale. Queste discussioni sono fondamentali perché la nostra comunità possa prosperare, e questi sono solo alcuni dei modi in cui promuoviamo questa conversazione:
- Internamente, i nostri eventi per la Giornata dell'appartenenza presentano esperti e sostenitori di Siemens che portano maggiore visibilità, consapevolezza e comprensione su temi come etnia, cultura e intersezionalità.
- I nostri gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) includono quelli focalizzati su dimensioni etniche e culturali in tutto il mondo. I nostri ERG sono aperti a tutti.
- Rispondendo alla chiamata all'azione nel Regno Unito, abbiamo preso impegni in tutte le nostre attività locali a sostegno del Carta Race at Work, che dà potere ai datori di lavoro e aiuta ad accelerare il cambiamento per i dipendenti neri, asiatici e di etnie minoritarie (BAME) sul luogo di lavoro.





