Sustainability, diversità e inclusione in SPDL

In SPDL, abbracciamo la sostenibilità, la diversità e l'inclusione.

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Diversità e inclusione

In SPDL, siamo per l'inclusione e l'integrazione di diversi modi di pensare, background, esperienze e competenze a tutti i livelli. Creiamo opportunità per diverse esperienze e interazioni per raggiungere un'ampia varietà di prospettive all'interno dell'azienda.

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Uguaglianza di opportunità ed equità

Ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità e siano trattati equamente. Attraverso l'inclusione, amplifichiamo attivamente la voce di ogni individuo. Il senso di appartenenza consente ai nostri dipendenti di raggiungere il loro pieno potenziale e scoprire nuove opportunità per la crescita della nostra azienda.

Il nostro impegno per un futuro migliore

La sostenibilità è un elemento centrale della nostra strategia, profondamente radicato nelle nostre operazioni quotidiane, nelle decisioni di investimento e nella governance aziendale. Per noi, un'azienda di successo è quella che include tutti. Il nostro obiettivo è sviluppare tecnologie al servizio delle persone: i nostri clienti, dipendenti e la società. La diversità assicura che rispecchiamo le comunità in cui operiamo. Attraverso l'equità, assicuriamo che tutti abbiano pari opportunità e siano trattati in modo equo. Inoltre, amplifichiamo attivamente la voce di ogni individuo attraverso l'inclusione. Promuovendo il senso di appartenenza, responsabilizziamo i nostri dipendenti e scopriamo opportunità precedentemente inutilizzate per la crescita di tutti. L'appartenenza ci consente di creare tecnologia con significato e scopo.

2000 Dipendenti in tutto il mondo

*A partire da agosto 2024

46 Diverse nazionalità

*A partire da agosto 2024

100 donne, 100 opportunità

Con il nuovo progetto «KOMPASS — 100 donne, 100 opportunità. Percorsi di carriera per donne immigrate», il Fondo austriaco per l'integrazione (ÖIF) sostiene le donne immigrate qualificate nell'ingresso nel mercato del lavoro. Siemens Mobility Austria GmbH, Siemens AG Austria e Siemens Personnel Services hanno partecipato congiuntamente a questo progetto. Il programma mira a fornire alle donne partecipanti un quadro realistico del mondo del lavoro austriaco e delle opportunità disponibili in Austria. Grazie a questa iniziativa, abbiamo potuto dare il benvenuto alla signora Jaber, la cui impressionante combinazione di esperienza e dedizione rappresenta una risorsa preziosa per la nostra azienda.

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Samah Jaber, esperto di industrializzazione

Jaber ha conseguito una laurea in Informatica e un master in Ingegneria Industriale. Attualmente sta anche conseguendo un master in Data Science. Dal giugno 2023, lavora per Siemens e fa parte di un team regionale che si occupa di servizi basati sui dati nei settori dell'efficienza energetica, della sicurezza, della sicurezza degli edifici, della sicurezza informatica, dei sistemi antincendio e dell'automazione degli edifici nella regione EMEA.

La nostra cultura inclusiva

Siamo orgogliosi del nostro ambiente di lavoro inclusivo e sosteniamo la nostra comunità LGBTQIA+ e i suoi alleati tutto l'anno. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro e una società in cui tutti si sentano accettati, apprezzati e al sicuro.

Il nostro impegno contro il razzismo

Abbiamo aderito alla lotta globale per la giustizia e contro il razzismo. La discriminazione e la disuguaglianza non hanno posto nella nostra società. Ci impegniamo a garantire che tutte le persone siano trattate in modo equo.