Gyakran ismételt kérdések
Készen áll arra, hogy velünk kezdje a jövőjét, de még mindig van néhány kérdésed? Mi biztosítottunk téged. Válaszokat gyűjtöttünk össze számos kérdésre, a jelentkezéstől kezdve a karrierjének továbbfejlesztéséig, miután a fedélzeten lépett.
Alkalmazás
Jelentkezhet, ha nyitott pozíciókat keres a Siemens Álláskeresőben kulcsszavak, munkakörök vagy készségek felhasználásával. Feltöltheti önéletrajzát/önéletrajzát is, hogy képesítései és tapasztalatai alapján mesterséges intelligenciával alapuló állásajánlatokat kapjon. Miután beállította profilját, kitöltheti jelentkezését, feliratkozhat álláshirdetésekre, és közvetlenül online jelentkezhet.
Az első keresősávba az „Munkakör címe, kulcsszó vagy vállalat” beírása minden nyelven ellenőrzi az álláshirdetéseket, mivel az AI-alapú keresőmotorunk átfogóan feldolgozza a lekérdezéseket. Tehát nem kell aggódnia a nyelvi akadály miatt; látni fogja az összes eredményt. Kulcsszavak keresésével kereshet hely, távoli munkalehetőségek vagy a munkához szükséges készségek alapján is.
Igen, a munkahelyünkre való jelentkezéshez regisztrálnia kell. Ez a folyamat azonban nagyon egyszerű abban az esetben, ha van CV/önéletrajz, vagy ha ki akarja használni a szakmai hálózati profilját (például a LinkedIn vagy az Indeed). Ha nincs fiókja, vagy még nem kíván létrehozni egyet, önéletrajz feltöltése után továbbra is kereshet állásokat vagy mesterséges intelligenciai állásajánlatokat kaphat.
Természetesen! Ehhez egyszerűen kövesse az alkalmazásfolyamatot, és adja meg a szükséges információkat minden egyes érdeklődő pozícióhoz. Csak győződjön meg arról, hogy készségei és tapasztalata összhangban legyen az egyes pályázott szerepkörök követelményeivel.
Munkától függően előfordulhat, hogy naprakész életrajz/önéletrajz megadását kérhetjük Öntől. Üdvözöljük minden további tanúsítványt vagy kísérőlevelet is, amelyet meg szeretne osztani a jelentkezés támogatása érdekében.
A profildokumentumok feltöltéséhez vagy kezeléséhez egyszerűen jelentkezzen be, lépjen a „Saját profil” menüpontra, és nyissa meg a melléklet részt. Győződjön meg arról, hogy a fájlok az elfogadott formátumok egyikében vannak-e: .doc, .docx, .pdf vagy .rtf. Az ajánlott fájlméret kevesebb, mint 10 MB.
Az alkalmazás-specifikus dokumentumok szerkesztéséhez válassza a menüben a „Saját alkalmazások” lehetőséget, kattintson az alkalmazás melletti ceruza ikonra, és töltse fel az új dokumentumokat.
Igen, néhány hasznos tippet készítettünk olyan témákban, mint például az önéletrajz/önéletrajz felépítése, az interjún várható információk és egyéb hasznos alkalmazási útmutatók.
Jelentkezése állapotát bármikor ellenőrizheti, ha felkeresi a Siemens Álláskeresőt, és kattintson a „Saját alkalmazások” gombra. A bejelentkezéshez szüksége lesz az e-mail címére és a jelszavára. Felhívjuk figyelmét, hogy a jelentkezési folyamat eltarthat egy ideig, de a lehető leghamarabb kapcsolatba lépünk Önnel.
A beérkezett alkalmazások nagy mennyisége miatt nem tudunk egyedi állapotfrissítéseket biztosítani. Az online fiókján keresztül azonban mindig ellenőrizheti alkalmazásának előrehaladását.
Könnyedén szerkesztheti vagy visszavonhatja jelentkezését, ha meglátogatja a Siemens Álláskeresőnket, bejelentkezik fiókjába, és belép a „Alkalmazásaim” szakaszba.
Regisztráció után beállíthat egy állásajánlatot egy olyan pozícióhoz, amely érdekelheti Önt, vagy felhasználhatja az AI-alapú ajánlásainkat, hogy megtalálja a profiljának megfelelő nyitott szerepköröket. További információt az AI ajánlásokról szóló részben talál.
Videó interjú
Igen, a jelentkezők a határidő előtt emlékeztető e-mailt kapnak, amely tartalmazza a toborzó elérhetőségeit.
Általában nem hosszabbítjuk meg a videó interjú határidőit. Ha azonban van érvényes ok, nyugodtan forduljon közvetlenül a toborzóhoz, ha kérnie kell.
A gyakorlati video-interjú kizárólag a kamera és a mikrofon beállításának tesztelésére szolgál a tényleges interjú előtt. Nem tartalmaz interjúkérdéseket.
Nem, a gyakorlati videó interjú nem tartalmaz kérdéseket. Ez csak a tényleges interjú előtt segít beállítani a fényképezőgépet és a mikrofont.
AI ajánlások
Egyszerűen látogasson el a Siemens Álláskeresőbe, és töltse fel önéletrajzát/önéletrajzát; AI-alapú rendszerünk azonnal elemzi profilját, hogy személyre szabott állásajánlatokat nyújtson. Az állásokat profilja szerint „rendkívül releváns”, „releváns” vagy „esetleg releváns” címkével jelölik.
Nem, a Siemens AI ajánlási eszköz használatához nem kell regisztrálnia; egyszerűen töltse fel önéletrajzát/önéletrajzát, hogy azonnali, AI-alapú személyre szabott ajánlásokat kapjon. Csak akkor kell regisztrálnia, ha úgy dönt, hogy szerepre jelentkezik. A regisztráció után olyan speciális funkciókat nyit fel, mint például az alkalmazáskövetés, az állásajánlatok és a folyamatosan finomított ajánlások karrierútjához.
AI-alapú párosító eszközünk elemzi önéletrajzát, hogy kivonja készségeit és munkatapasztalatait. A profilod kulcsfontosságú készségeit ezután mesterséges intelligencia eszközünk összehasonlítja a Siemens összes nyitott pozíciójával. Megjelennek olyan mérkőzéseket, amelyek nagyon relevánsak, relevánsak vagy esetleg relevánsak az Ön számára, relevancia szerint rendezve.
AI-alapú rendszerünk elemzi önéletrajzát, hogy automatikusan kinyerje végzettségének és munkatapasztalatának nagy részét. Bár az AI kezeli a nehéz emelést, könnyen finomhangolhatja profilját speciális készségek vagy részletek hozzáadásával az optimális illeszkedés biztosítása érdekében. Ez a megközelítés minimalizálja a kézi erőfeszítést, miközben maximalizálja a pontosságot.
Ha úgy dönt, hogy nem regisztrál vagy nem jelentkezik, önéletrajzát és az AI-alapú rendszerünk által azonnali ajánlásokat célzó ideiglenes profilja 24 óra elteltével automatikusan törlődik. Ha úgy dönt, hogy regisztrál, adatait biztonságosan tárolják a profiljában, lehetővé téve a folyamatos mesterséges intelligencia által vezérelt munkakövetést és alkalmazáskövetést. Minden adatkezelés szigorúan betartja az adatvédelmi nyilatkozatunkat és az alkalmazandó megfelelőségi előírásokat, például a GDPR-t.
AI-alapú párosító eszközünk intelligensen elolvassa önéletrajzát, és kibontja készségeit, munkatapasztalatait és érdeklődési körét Ez az AI-vezérelt betekintés már nagyon értékes. Segít abban, hogy olyan izgalmas lehetőségeket igényeljen, amelyek segíthetnek további készségek fejlesztésében. Ez a készségalapú mesterséges intelligencia egyeztetés segít abban is, hogy meglévő készségei és munkatapasztalata alapján lássa ki kiaknázatlan lehetőségeit, és kibővíti véleményét azokról a munkákról, amelyeket eredetileg nem tartottunk igaznak.
Nem, az AI-alapú platformunkat úgy tervezték, hogy segítse a felvételi folyamatot, nem pedig az automatizált döntések meghozatalát. A felvétellel kapcsolatos összes végső döntés mindig az érintett emberi toborzóknál és felvételi vezetőknél marad.
Kultúra
Hisszük, hogy a kiegyensúlyozott munka és a magánélet kulcsa a produktív és pozitív munkakörnyezet szempontjából. Felhatalmazzuk munkatársainkat arra, hogy birtokolják projektjeiket és csapataikat, hogy kezeljék idejüket és felelősségüket, elősegítve a bizalom és a rugalmasság kultúráját.
A Siemensnél olyan munkahelyet támogatunk, amely különböző perspektívákat és tapasztalatokat értékeli — mert ez az innovációt, a növekedést és a jobb eredményeket ösztönzi ügyfeleink számára. Elkötelezettek vagyunk a sokszínű csapatok kiépítése, az erős tartozás érzésének megteremtése mellett, és olyan érdemalapú, inkluzív környezet biztosítása mellett, ahol mindenki csatlakozhat, boldogulhat és sikeres lehet.
A Siemens aktívan üdvözli és értékeli minden háttérrel, tapasztalattal és perspektívával rendelkező embereket. A legképzettebb emberekből álló sokszínű csapatok kiépítésére összpontosítunk, mert ezek ösztönzik az innovációt és a jobb üzleti eredményeket. Emellett méltányos lehetőségeket teremtünk szerte szervezetünkben annak biztosítása érdekében, hogy mindenkinek megfelelő esélye legyen a sikerre és a szakmai fejlődésre. Ezt egyéni érdemekre, képesítésekre és eredményekre alapozzuk, miközben aktívan azonosítjuk és eltávolítjuk a potenciált korlátozó akadályokat.
A DEGREE keretrendszerünkkel újabb szintre emeljük ESG elkötelezettségünket. Ez 360 fokos megközelítést jelent minden érdekelt fél számára — ügyfeleink, beszállítóink, befektetőink, embereink, az általunk kiszolgált társadalmak és bolygónk számára. A D a dekarbonizációt, E az etikát, G a kormányzást, az R az erőforrás-hatékonyságot, az E az egyenlőséget és az E a foglalkoztathatóságot (DEGREE). Olvassa el teljes jelentésünket itt.
A Siemensnél az a célunk, hogy olyan technológiát hozzunk létre, amely mindenki számára átalakítja a mindennapot. Technológiánkat az innováció hajtja, amelyet a sokszínű gondolkodás, a változatos tapasztalatok és az embereink egyedi érdemei táplálnak. Hisszük, hogy a versenyképesség kéz a kézben jár a különböző csapatokkal. Amikor minden hangot bevonunk, biztosítjuk, hogy mindenkinek méltányos lehetőségei legyenek a fejlődésre, és embereink hozzátartozás érzését érezzék, jobb eredményeket hoz.
Igen, olyan befogadó munkahelyet támogatunk, ahol minden hang hallható, és minden emberünket tiszteletben tartják, értékelik és felhatalmazást kapnak arra, hogy teljes mértékben hozzájáruljanak. Amikor munkatársaink bevonottak és kényelmesen fejezik ki nézőpontjukat, mélyebben foglalkoznak, hatékonyabban működnek együtt és a lehető legjobban teljesítenek.
Szeretnénk garantálni a méltányos fizetést (az alapszükségletek fedezését), amely legalább megfelel a nemzeti törvényben előírt minimálbérnek. Hisszük, hogy a tisztességes és átlátható fizetési gyakorlatok elősegítik az emberek elkötelezettségét, támogatja a tehetségek vonzását és motiváltabb emberek révén elősegíti a vállalat teljesítményét. A FAIR (Fair All In Rewards) filozófiánk segít leküzdeni a fizetési méltányossági akadályokat, biztosítva a megkülönböztetésmentességet a fizetés terén és fokozza a fizetési gyakorlatok átláthatóságát. A Siemensnél rendszeres időközönként felülvizsgáljuk a fizetési méltányosságot, hogy biztosítsuk, hogy hasonló képességekkel, tapasztalattal és felelősséggel rendelkező személyek tisztességes kompenzációt kapjanak. Azáltal, hogy folyamatosan biztosítjuk az „egyenlő munkáért egyenlő fizetést”, hozzájárulunk a méltányos globális munkahely kialakításához, és megerősítjük választott munkáltatói pozíciónkat. A 2030-as DEGREE Pay Equity célunk bevezetésével megerősítjük elkötelezettségünket egy globális cél kitűzésével.
Úgy gondoljuk, hogy fontos személyes adatai biztonságának és magánéletének védelme. Ez az adatvédelmi nyilatkozat elmagyarázza, hogyan gyűjtjük, tároljuk, használjuk, közöljük és továbbítjuk az Ön személyes adatait. Az Önről gyűjtött személyes adatok a velünk folytatott interakciók összefüggéseitől, az Ön által használt termékektől, szolgáltatásoktól és funkcióktól, tartózkodási helyétől és az alkalmazandó jogtól függenek.
Karrierfejlesztés
A Siemensnél úgy gondoljuk, hogy a növekedés folyamatos út, amely lehetővé teszi munkatársainkat arra, hogy rugalmasak, relevánsak és készek maradjanak a jövőre. Globális megközelítésünk, a MyGrowth a tanulási és fejlesztési kínálatunk sarokköve. Zökkenőmentesen integrálja az önreflexiót, a tanulást, a karrierfejlesztést és a folyamatos beszélgetéseket egy holisztikus élménybe. A MyGrowth minden embert támogatja saját fejlődési útjának kialakításában. Például tapasztalatalapú belső tanulási platformunk, a My Learning World több mint 100 000 tanulási lehetőséghez biztosít hozzáférést. Ezeket az erőforrásokat a Siemens szakértői kurálják, és olyan platformokból származnak, mint a Coursera, a LinkedIn Learning és a Harvard Business Review. Tudjon meg többet a MyGrowth-ról itt.
Örülünk, hogy érdeklődnek programjaink iránt! Csak annyit kell tennie, hogy meglátogassa a program áttekintését, válassza ki az érdeklődő programot vagy kezdeményezést, és kövesse a jelentkezéshez szükséges lépéseket.
A távmunka többet jelent, mint pusztán otthoni munkavégzés. Ehelyett az alkalmazottak - a felügyelőikkel konzultálva - képesek kiválasztani azokat a munkahelyeket, ahol a legproduktívabbak. Ide tartoznak a munkakörnyezetek, például a coworking terek. Az irodában történő személyes munka adott esetben kiegészíti a távmunkát (hibrid). A távmunkát a helyi jogi követelményekhez és a különböző munkakörök igényeihez igazítják.
Manapság a mobil munka világszerte szokásos gyakorlattá vált. A Siemensnél a távoli munka lehetősége lehet az Ön számára, de ez a szerepe és a csapat sajátosságaitól függ - a hét két-három napja a távmunka általában normális. Egyes csapatok teljesen távolabbak lehetnek, míg mások projektjeik jellege miatt helyszíni munkát igényelnek. Nyugodtan kérje meg csapata egyik tagját, hogy szerezzen ötletet, vagy kérdezze meg azonnal az állásinterjún - igyekszünk biztosítani, hogy minden munkatársunk annyi rugalmassággal rendelkezzen, amennyire szükség van.
Technikai támogatás
Jelszavának tartalmaznia kell a következők közül 3-at: 1 nagybetű, 1 kisbetű, 1 számjegy vagy 1 speciális karakter.
Ha még nem kapta meg a visszaállítási e-mailt, kérjük, ellenőrizze a spam mappát, és jelölje meg a feladót biztonságosnak.
Fiókja ideiglenesen zárolódik 30 percre, ha egymás után ötször rossz hitelesítő adatokat ad meg. 30 perc elteltével bejelentkezhet.
Új fiók létrehozása után, ellenőrző e-mailt kap. Ha nem látja, ellenőrizze a spam mappát, és jelölje meg biztonságosnak. Megpróbálhatja újra elküldeni az ellenőrző e-mailt az „Elfelejtette a jelszót?” gombra kattintva is
Az ellenőrző link 72 órán át érvényes.
Az ellenőrző e-mailt újra elküldheti a „Elfelejtette a jelszót?” gombra kattintva.
Különböző böngészők kipróbálása segíthet azonosítani, hogy a probléma böngészőspecifikus-e.
- Törölje a böngésző sütiket és gyorsítótárát.
- Használja a Google Chrome-ot, és próbálja újra.
- Ellenőrizze az internetkapcsolatot a stabilitás biztosítása érdekében.
- Tiltsa le azokat a böngészőbővítményeket, amelyek zavarhatják a Siemens Álláskeresést.
- Indítsa újra a készüléket, és próbálja újra.
Ha még nem regisztrált nálunk, nincs mit tenni: az ajánlásaihoz létrehozott ideiglenes profilok 24 órán belül automatikusan törlődnek. Ha viszont regisztrált nálunk, egyszerűen meg kell látogatnia profilját a „Saját profil” alatt, és kattintson a „Profil törlése” gombra. Kérését a lehető leggyorsabban feldolgozzuk, az adatmegőrzési irányelveinkkel összhangban. Ha csak egy adott alkalmazáshoz kapcsolódó adatokat szeretné törölni, kérjük, küldjön kérelmet a Siemens műszaki támogatási csoportjához.
Ha technikai problémákat tapasztal (pl. bejelentkezési problémák, hibaüzenetek vagy a profilhoz való hozzáférés nehézségei), kérjük, küldjön kérelmet a Siemens műszaki támogatási csapatához.