Skip to main content
Ova se stranica prikazuje pomoću automatiziranog prijevoda. Umjesto toga, pogledaj na engleskom?
35e6db4b-94f6-41e6-8a30-487d7d1af909 - caompus-recruiting-key-visual-shero-2560x1440

Proljeće 2026. regrutiranje u kampusu

Službeno pokrenuto u kampusu i zapošljavanje pripravnika! Preobrazite svakodnevicu s nama

Proces zapošljavanja

Siemens logotip s plavo-bijelom shemom boja i stiliziranim slovom "S" u sredini.

Nastavi isporuku

Od sada do sredine travnja

Preporučuje se požuriti i ulagati rano, što prije bude isporučen na obalu, prije će biti isporučen!

Siemens logotip sa stiliziranim 'S' u plavo-bijeloj boji s efektom gradijenta.

Nastavite početni pregled

Ožujak - travanj

Nakon prolaska početnog pregleda, neke će pozicije imati AI procjene, molim vas strpljivo pričekajte.

Siemens logotip s plavom i bijelom shemom boja.

Intervju

Ožujak - travanj

Neke pozicije imaju tehničke procjene i bit će unaprijed obaviještene.

Siemens logotip sa stiliziranim 'S' s plavim i bijelim gradijentom.

Distribucija ponude

Krajem travnja

Nakon prolaska intervjua, on će biti poslan jedan za drugim i obratiti pažnju na provjeru e-pošte.

Siemensova proljetna sesija zapošljavanja: svježi diplomci u kampusu i zapošljavanje

Ciljna publika: Globalno 2026 diplomanata

Radne lokacije: Peking, Šangaj, Suzhou, Hangzhou, Shenzhen, Fuzhou

Otvorena radna mjesta: Pripravnik prodaje, pripravnik za upravljanje proizvodima, inženjer ispitivanja

Očekujemo da imate:

  • Diploma prvostupnika ili više
  • Smjerovi vezani za automatizaciju, računarstvo, strojarstvo, elektrotehniku, elektroničku informacijsku tehnologiju i Internet stvari
Oglas Siemensovog programa pripravnika za upravljanje s grupom polaznika u učionici.

Regrutiranje pripravnika

Ciljna publika: Strastveni i potencijalni, netrenutni studenti

Radne lokacije: Šangaj, Nanjing, itd

Radna mjesta za zapošljavanje: Razvoj hardvera, AI aplikacije itd.

Očekujemo vas:

  • Smjerovi računalnih znanosti, mehaničke elektronike, automatizacije, konstrukcijskog dizajna i još mnogo toga;
  • Spremni istražiti više mogućnosti razvoja karijere tijekom šestomjesečnog stažiranja
Osoba stoji ispred bijelog zida s plavim i bijelim logotipom na njemu.

Ima i čvrstoću tvrde jezgre i ogromne prednosti

Raznoliko i uključivo radno okruženje, fleksibilan i fleksibilan način rada; 40.000 mrežnih resursa za učenje i šarene klupske aktivnosti; Ogromne prednosti su sve u Siemensu.

Sveobuhvatna sigurnost života

  • Podrška visokokvalitetnim kvalifikacijama za boravak poduzeća
  • Dodatno komercijalno osiguranje (pokriva djecu/supružnika)
  • Dodatni mirovinski plan i anuitet poduzeća
  • Fleksibilni shuttle bus i subvencije za prijevoz
  • Plaćeni godišnji odmor+dodatni dopust tvrtke
d303f479-08a3-47d0-af23-8c70c8324d45 - campus-recruit-bar-01-16-9-clean original
8f2e19f3-2689-4d22-a8d7-8231e909e057 - campus-recruit-bar-02-16-9-clean original

Bezgranična platforma za rast

  • 40000+internetski resursi za učenje dostupni besplatno
  • Stručnjaci i mentori iz industrije pružaju individualne smjernice za inicijativu Pojas i put
  • Prekogranične/međufunkcionalne mogućnosti rotacije poslova
  • Globalna perspektiva i međunarodno projektno iskustvo
  • Autonomni mehanizam prijenosa na više odjela

Fleksibilan rad i život

  • Hibridni uredski način rada (daljinski+na dužnosti)
  • Odbacite 996 i zalažite se za učinkovitu samodisciplinu
  • Kantina u kampusu, kafić i fitness sadržaji
  • Godišnji zdravstveni pregledi i psihološko savjetovanje
  • Aktivnosti za Dan obitelji
95d4c0dc-d8ed-4a8d-ad3b-f2dc69329ab7 - campus-recruit-bar-03-4-3-clean-enlarged-838x493
13e63ec8-1e34-4576-820b-8486c8b2cf45 - campus-recruit-bar-04-4-3-clean-enlarged-838x493

Prihvaćanje multikulturalizma

  • Inkluzivna kultura i raznolika pozadina zaposlenika
  • Raznovrsne znanstveno-istraživačke aktivnosti i aktivnosti fitness kluba
  • Humanizirano radno okruženje (toaleti bez prepreka, sobe za majke i bebe, ostava, teretana itd.)
  • Kanali zapošljavanja za posebne grupe
  • Pomoć u katastrofama, podučavanje i druge prakse društvene odgovornosti poduzeća

Pogledajte više pitanja i odgovora