Siemens u Kini: Predani društvenoj odgovornosti poduzeća i usredotočeni na stvaranje društvenih vrijednosti
2022. godine obilježava se 150. godišnjica Siemensa u Kini. Uz čvrstu predanost suradnji i inovacijama tijekom 150 godina, tvrtka je pokrenula novu CSR inicijativu - Siemens China Caring Hands. Ovom inicijativom Siemens će uložiti veća ulaganja i uporne napore u ispunjavanje društvene odgovornosti poduzeća i dati novi doprinos održivom razvoju kineskog gospodarstva i društva u područjima pristupa tehnologiji, pristupa obrazovanju i održivih zajednica.
Aktivno ispunjavanje korporativne društvene odgovornosti i fokusiranje na stvaranje vrijednosti za društvo temeljna je misija Siemens. Kao dobar korporativni građanin, tvrtka je uložila stalne napore da doprinese javnoj dobrobiti u Kini, usredotočujući se na stvaranje vrijednosti za društvo kroz svoj portfelj, inovacije, lokalno poslovanje, razvoj ljudi i aktivnosti u korporativnoj društvenoj odgovornosti.
Uz novčane donacije, Siemens pruža relevantne proizvode i rješenja za doprinos znanju, iskustvu i tehnološkoj pomoći subjektima kojima je to potrebno. Zaposlenici tvrtke Siemens također aktivno sudjeluju u dobrovoljnim aktivnostima koje zajednički organiziraju Siemens i neprofitne organizacije.
Siemens Employee Volonter Association (SEVA) pokrenuta je 2012. godine kao platforma volontiranja i suradnje zaposlenika, tvrtke i društva. Do fiskalne 2020. godine SEVA je organizirala 435 volonterskih događaja u 17 gradova diljem Kine, od kojih je koristilo stotine tisuća ljudi.
Tijekom godina tvrtka je aktivno sudjelovala u raznim aktivnostima korporativne društvene odgovornosti s naglaskom na tri područja: pristup tehnologiji, pristup obrazovanju i održavanje zajednica.
Počevši od 2018. godine, Siemens se udružio s partnerima na nadogradnji i naknadnoj opremi sustava za distribuciju električne energije u selu Yangpo u Guizhouu kako bi osigurao električnu sigurnost tradicionalnog sela, stvarajući vrijednost za društvo na odgovoran način.
Tvrtka je posvećena usklađivanju poslovnih aktivnosti s interesima budućih generacija. Siemens želi postati prva velika svjetska industrijska tvrtka koja će postići neto nulti ugljični otisak do 2030. Između 2014. i 2020. tvrtka je smanjila ugljični otisak vlastitog lanca vrijednosti za 54%, postižući privremeni cilj smanjenja emisije CO2 za polovicu.
Siemens je 2016. obnovio sporazum o razumijevanju s Ministarstvom obrazovanja u nastojanju da potakne kultivaciju talenata usmjerenih na inovacije. Do fiskalne 2020. godine Siemens je izgradio više od 400 laboratorija u Kini kroz suradnju sa školama, obučio više od 4.000 nastavnika koji se bave poučavanjem na prvoj liniji i objavio više od 2 milijuna primjeraka udžbenika. Kompanija je 14 godina sponzorirala "Siemens Cup" China Intelligent Manufacturing Challenge i kultivirala gotovo 60.000 inovativnih inženjerskih talenata. Siemens također zagovara koncept razvoja talenata "Novi inženjer" s partnerima za uzgoj složenih talenata s više specijalnosti i interdisciplinarnosti u eri digitalizacije. Tvrtka je sedam uzastopnih godina rangirala na prvom mjestu među tvrtkama za industrijsko inženjerstvo na ljestvici najatraktivnijih poslodavaca u Kini Universum.
U proteklih više od 10 godina Siemens je surađivao s oko 90 sveučilišta i istraživačkih instituta na oko 780 istraživačkih projekata u Velikoj Kini. Program Centra razmjene znanja (CKI) predstavlja Siemensovu najvišu i dugoročnu stratešku suradnju s globalnim sveučilištima u istraživanju i razvoju i uzgoju talenata. U Kini je Siemens izgradio strateške veze CKI-a sa Sveučilištem Tsinghua kako bi dodatno promicao suradnju na znanstvenoj i tehničkoj razmjeni i razvoju talenata. U listopadu 2017. Siemens je produžio magistarski ugovor o istraživanju i razvoju sa Sveučilištem Tsinghua na još pet godina, čime je suradnja CKI-a dovela u treću fazu u Kini.
U lipnju 2019. Siemens je potpisao okvirni sporazum o strateškoj suradnji s Tehnološkim sveučilištem Shenzhen (SZTU) kako bi produbio njihovo partnerstvo u njegovanju talenata u inteligentnoj proizvodnji, pomažući SZTU da postane otvoreno, inovativno i međunarodno primijenjeno sveučilište.
Svake godine Siemens održava više od 30 tehnoloških predavanja i predavanja o karijeri, kako online tako i izvan nje, na sveučilištima širom zemlje. Tvrtka također održava događaje Siemens Open Day i osniva Siemens Studentski krug na mnogim sveučilištima. U međuvremenu, Siemens diplomcima svake godine pruža mogućnosti zaposlenja s punim radnim vremenom. Veliki broj diplomaca s vrhunskih sveučilišta u Kini pridružio se Siemensovim programima pripravnika, uključujući Siemens Sales Trainee Program "Sales 100", Siemens R&D Trainee Program "R&D 100", Siemens Engineer Trainee Program "Engineer 30", Siemens Graduate Program SGP itd. Osim toga, Siemens je postupno uspostavio centar za učenje kampusa Campus-Hub i Talent Training Base na raznim sveučilištima diljem zemlje kako bi kultivirao inteligentne talente proizvodnje.
Što se tiče osnovnog obrazovanja, Siemens I-Green Education Program, pokrenut 2009. godine, cilja djecu migrante u osnovnim školama u Kini kako bi podigao njihovu svijest o zaštiti okoliša i pomogao im da se bolje integriraju u gradski život. Do fiskalne 2020. godine program je proveden u 11 škola djece migranata u 10 gradova, uključujući Peking, Šangaj, Wuhan, Guangzhou, Kašgar, Shenzhen, Chongqing, Nanjing, Xi'an i Chengdu, čime je koristilo više od 24.000 djece migranata. Gotovo 2.800 zaposlenika Siemensovih volontera posvetilo je više od 29.800 sati ovom programu.
Kao jedan od temeljnih projekata Kineskog projekta podrške obrazovanju, Siemens I-Green Education Program - Ljetni projekt studenata sveučilišnih studenata službeno je pokrenut 2018. Do fiskalne 2020. godine projekt je podržao 751 studentskog volontera sa 17 sveučilišta za predavanje nastave na 52 mjesta u 27 provincija i autonomnih regija diljem Kine. Ukupno 2.138 sati Siemens I-Green časova koje su održali studenti volonteri koristilo je desetinama tisuća učenika i nastavnika u ruralnim područjima. U međuvremenu, gotovo 100 iskusnih Siemensovih volontera koji su strastveni za javnu dobrobit regrutirano je kao I-Green mentori kako bi osnažili studente profesionalnim vještinama.
Siemens se obvezuje na održivi razvoj društva poduzimanjem inicijativa uključujući organiziranje različitih aktivnosti za zaštitu okoliša, potporu razvoju nevladinih organizacija, pružanje socijalne pomoći nepovoljnim skupinama i pružanje hitne tehnološke i humanitarne pomoći u slučaju prirodnih katastrofa.
U veljači 2020. Siemens China zajedno sa Siemens Healthineers China donirao je medicinsku opremu Siemens Healthineers u vrijednosti od 15 milijuna RMB u znak podrške kineskim naporima u borbi protiv izbijanja COVID-19. Preko 6.200 zaposlenika Siemensovih entiteta u Kini također je zajednički obećalo donaciju u ukupnom iznosu od 2.2 milijuna RMB u potporu kineskoj borbi. Akumulirana donacija tvrtke i zaposlenika iskorištena je za kupnju prijeko potrebne medicinske opreme Siemens Healthineers, a donacija je provedena kroz suradnju s Wuhan Youth Development Foundation.
Siemens se 2007. udružio sa Sveučilištem Nanjing, Generalnim konzulatom Savezne Njemačke u Šangaju i drugim partnerima kako bi osnovao Memorijalnu dvoranu John Rabe i Međunarodne sigurnosne zone, kao i Razvojni fond za međunarodni istraživački i razmjenski centar John Rabe za mir i pomirenje. Siemens je 15 uzastopnih godina sponzorisao fond i doprinosio promicanju humanitarnog i volonterskog duha Johna Rabea.
Dugoročna predanost Siemensovoj društvenoj odgovornosti društvene odgovornosti široko je prepoznata u kineskom društvu. U svibnju 2019. Siemens je dobio nagradu "More Than A Market Award 2019" od strane Njemačke gospodarske komore u Kini. Uz izvanredne performanse I-Green Education Program - Ljetni projekt studenata sveučilišnih studenata, Siemens je dobio tri priznanja na 4. dodjeli CSR China Education Award u rujnu 2020., uključujući "CSR China Top 100", "Nagradu za utjecaj godine mladih" i "Nagradu za čast volonterske službe". Bijenalna nagrada priznanje je Siemensovim kontinuiranim naporima u pružanju podrške obrazovanju i ispunjavanju društvene odgovornosti poduzeća u Kini. U studenom 2020. Siemens China nagrađen je "Posebnom nagradom - izvrsnost u upravljanju krizom COVID" na 7. ceremoniji dodjele CSR nagrada koju je održala Gospodarska komora Europske unije u Kini. U siječnju 2021. Siemens je dobio nagradu "Charity Driver Award 2020" na 10. kineskom dobrotvornom festivalu, što je šesti put zaredom da je Siemens nagrađen na festivalu. Nagrada je priznala Siemensovu predanost korporativnoj društvenoj odgovornosti i napore u aktivnom promicanju društvenih dobrotvornih poduhvata u zemlji.