Najčešće postavljana pitanja
Često postavljana pitanja.
Česta pitanja podnositelja zahtjeva
Jedan smo od vodećih austrijskih pružatelja kadrovskih usluga i 100% podružnica Siemens AG Austria.
Da, mi smo na Facebook. Pridružite nam se sada!
U svojim ranim godinama SPDL je prvenstveno služio Siemens grupi. Danas naša tvrtka nudi usluge najma osoblja, zapošljavanja i plaća širokom krugu klijenata u tehnološkom i industrijskom sektoru diljem Austrije. Kao rezultat našeg više od 20 godina iskustva, sada nam vjeruje oko 2.200 zaposlenika. Naša tvrtka ima pristup jedinstvenom bazenu ljudskih resursa: visoko kvalificirano osoblje u komercijalnom, tehničkom i industrijskom području, kao i u IT, tehnologiji, proizvodnji, montaži i logistici.
Osoblje je kritičan resurs, a mi vam pomažemo pronaći zaposlenike koje tražite i trebate. Da bismo to postigli, nudimo vam prilagođene usluge u najmu osoblja, plasmanu osoblja i uslugama obračuna plaća.
Leasing rada podrazumijeva rad kao zaposlenik SPDL-a (vaš poslodavac) na određeno razdoblje u našoj klijentskoj tvrtki (vaš najmodavac). Ovaj klijent može biti tvrtka unutar Siemens grupe ili druga tvrtka koja je sklopila ugovor s nama. Stalno ste zaposleni u SPDL-u. Kao vaš poslodavac odgovorni smo za osiguravanje usklađenosti sa svim zakonskim, kolektivno dogovorenim i socijalnim zahtjevima za naknadu.
Zakup rada moderan je, fleksibilan oblik rada i nudi (suprotno nekim predrasudama) razne mogućnosti i perspektive. Možete se zaposliti na kratkoročnoj osnovi, na primjer, sudjelovanjem u određenim zadacima i projektima. U tom slučaju vaše zaposlenje završava dovršetkom odgovarajućeg projekta. Druga mogućnost: Zauzimate dugoročnu poziciju dizajniranu za zakup radne snage bez neposrednog kraja na vidiku. Treća mogućnost: Prihvaćeni ste kao stalni zaposlenik u radnoj snazi najamnika. Bez obzira na scenarij, zakup radne snage u SPDL-u jamči dobre radne uvjete i uzbudljive izglede za vaš osobni i profesionalni razvoj.
SPDL je općenito otvoren za širok raspon profesionalnih skupina. Primarni fokus industrije uključuje sektore kao što su industrija, tehnologija, IT, logistika i slična područja. Zaposlenici SPDL-a ispunjavaju različite uloge i pozicije. Oni se kreću od nekvalificiranih radnika u proizvodnji do kvalificiranih radnika i voditelja projekata.
Ne. Sa SPDL-om ulazite u stalni radni odnos.
Ne, zaposlenici u iznajmljivanju ne smiju biti u nepovoljnom položaju u usporedbi s stalnim osobljem u poduzeću.
-Da. Kao zaposlenik SPDL-a registrirani ste kod socijalnog osiguranja, a svi doprinosi se plaćaju. Pravo na godišnji odmor, nastavak plaćanja u slučaju bolesti itd. Primjenjuju se kao i u bilo kojoj drugoj industriji. Vaša plaća/plaća određena je kolektivnim ugovorom tvrtke u kojoj ste raspoređeni.
To u potpunosti ovisi o klijentu i njegovim zahtjevima. Vaš zadatak može trajati nekoliko dana, kao i nekoliko tjedana ili mjeseci. Trajni prijenos na radnu snagu klijenta koji zapošljava moguć je i nakon određenog razdoblja i na zahtjev klijenta. To varira ovisno o tome je li potrebna kratkoročna zamjena osoblja, kao što je pokriće rodiljnog dopusta ili uska grla u projektu, ili postoji dugoročna potreba za osobljem.
Provjera rada na SPDL-u fleksibilna je i nudi vam puno mogućnosti. Ako radnici:u SPDL-u možete biti uključeni u kvalifikacije, puno zapisa i na različitim klijentima. Naučite se da naučite neobuzdane radne vidove i projekte — i pronađite svoje radne subjekta:u SPDL-u.
-Da. Često zaposlenike SPDL-a koji se dokažu tijekom svog zadatka preuzima na stalnom položaju klijent koji zapošljava. Stoga su zaposlenici koji traže stalni posao također vrlo prikladni za SPDL.
Jednostavno kliknite na opcije primjene.
Vaši podaci i dokumenti bit će pohranjeni u našoj bazi podataka godinu dana. Molimo pročitajte i našu politiku privatnosti za dodatne pojedinosti.
Pravila o privatnosti za razmjenu poslova
Važne informacije o vašim osobnim podacima i prijavnim dokumentima: Podaci o prijavi bit će pohranjeni u našoj bazi podataka podnositelja zahtjeva do 18 mjeseci na temelju vašeg pristanka. Možete ih ažurirati i dopuniti u bilo kojem trenutku koristeći svoju osobnu lozinku koju ste primili putem e-pošte nakon internetske prijave. Naši regruteri rado će vas ponovo kontaktirati radi odgovarajućih oglasa za posao.
Imate pravo opozvati svoj pristanak na obradu podataka u bilo kojem trenutku, sa učinkom za budućnost. Da biste to učinili, jednostavno pošaljite obavijest spdl.datenschutz.at@siemens.com.
Pravna osnova zakupa rada
Zakonska uredba: Savezni zakon od 23. ožujka 1988., kojim se uređuje zakup radne snage (Zakon o zakupu rada — AÜG), BGBl 1988/196 kako je izmijenjen BGBl I 2017/38.
Definicija: Leasing rada definira se kao pružanje radne snage za obavljanje posla trećim osobama (§ 3 Abs 1 AÜG).
Nudimo različite modele radnog vremena koji ovise o našim klijentima i specifičnoj poziciji. U sektoru s plaćama često postoji fleksibilno radno vrijeme i mogućnost korištenja opcija kućnog ureda, ovisno o ulozi. Rado ćemo pružiti detaljnije informacije tijekom procesa zapošljavanja.
Profesionalna obitelj: Kao prva tvrtka za osoblje u Austriji, SPDL je 2014. godine dobila certifikat Berufundfamilie od strane Savezne kancelarije. Ovaj certifikat omogućuje SPDL-u da svojim zaposlenicima ponudi razne pogodnosti i informacije, kao i definira pojedinačne mjere prilagođene obitelji.
Najbolji regrut u karijeri: Trenutno smo nagrađeni srebrnim pečatom koji pokazuje da aspekti zapošljavanja u Austriji dobro funkcioniraju.
ISO 9001: EN ISO 9001 utvrđuje minimalne zahtjeve za sustav upravljanja kvalitetom koje organizacija mora ispuniti kako bi pružila proizvode i usluge koji ispunjavaju očekivanja kupaca i sve regulatorne zahtjeve. Sustav upravljanja također bi trebao biti podložan stalnom poboljšanju. SPDL je uspješno certificiran u ovom području od strane Quality Austria od 2009. godine.
SGU: Klijenti svjesni kvalitete biraju tvrtke koje zadovoljavaju njihove standarde sigurnosti, zdravlja i zaštite okoliša. Uz sigurnosni certifikat kao pružatelj usluga osoblja (SCP), SPDL se u tom pogledu predstavlja kao pouzdan partner.
Upravljanje energijom: Svrha međunarodne norme ISO 500001 je omogućiti organizacijama uspostavljanje sustava i procesa potrebnih za poboljšanje energetskih performansi, uključujući energetsku učinkovitost, korištenje energije i potrošnju energije. Od 2015. godine SPDL je dio sveukupnog certifikata tvrtke Siemens AG Austria.
U SPDL-u imate koristi od brojnih prednosti. Evo Više o tome u čemu možete uživati.
Često postavljana pitanja zaposlenika
Budući da se mnoga pitanja često postavljaju s dobrim razlogom, ovdje vam pružamo točne odgovore.
Ugovor o uslugama sklapate s tvrtkom Siemens Personaldienstleistungen GmbH, koja je ujedno i vaš poslodavac. Siemens Personaldienstleistungen GmbH obrađuje vaše isplate plaća i plaća, kao i upravlja i rješava sva pravna pitanja. Svoj ćete posao obavljati na lokaciji našeg klijenta, gdje klijent djeluje kao "poslodavac" i preuzima operativno i disciplinsko vodstvo tijekom trajanja vašeg zadatka. SPDL ostaje vaš poslodavac cijelo vrijeme.
Ne, imate neograničen ugovor o radu. Registrirani ste za socijalno osiguranje od prvog radnog dana. Sve standardne odredbe poput zdravstvenog osiguranja, nezaposlenosti, nezgode i mirovinskog osiguranja primjenjuju se na vas. Također imate pravo na plaćeni godišnji odmor i nastavak plaćanja u slučaju bolesti, kao i božićni bonus i naknadu za godišnji odmor. Uz to, doprinosimo osiguravajućem fondu zaposlenika za vašu otpremninu.
Ako započnete s radom tijekom mjeseca (čak i drugog ili trećeg dana), puni dani socijalnog osiguranja nisu postignuti, a naknada se proporcionalno proporcionalno relevantnom dijelu.
Ako je, na primjer, naknada proporcionalna u mjesecu ulaska, potrebna je drugačija metoda izračuna zakonskih odbitaka. Službeni bruto neto kalkulatori pretpostavljaju cijeli mjesec, što rezultira različitim vrijednostima.
Obavijest §12 sadrži sve podatke vezane za dodjelu — svaki put kada dođe do promjene vašeg zadatka, dobivate novu ažuriranu verziju. Ako primite novu obavijest, pošaljite potpisanu kopiju odgovornom voditelju ljudskih resursa.
zabilježiti prikazuje sljedeće informacije o obavijesti §12.
Za uvođenje, nudimo SPDL Welcome Meeting za sve nove zaposlenike. U ovoj prilici predstavljamo SPDL i sve vaše kontakte, pružamo detaljne informacije, rješavamo vaša pitanja i bolje vas upoznamo! Sastanci za uključivanje provode se virtualno (putem timova) ili osobno. Bez obzira na to, većina integracije događa se izravno u vašem području zadataka, gdje ćete tijekom treninga dobiti dodatne informacije.
Vaša SPDL kontakt osoba dostupna vam je tijekom cijelog zadatka kao vaša osobna kontaktna točka.
U SPDL-u imate koristi od brojnih prednosti. Evo Više o tome u čemu možete uživati.