Za podnositelje zahtjeva koji žele više.

Korak 2: Pregled i predodabir prijava

Stručnjaci za zapošljavanje SPDL-a provode početni predodabir primljenih prijava uspoređujući vaš životopis sa zahtjevima određenog profila posla. Ovaj proces može potrajati neko vrijeme, ovisno o položaju. Obavijestit ćemo vas o statusu vaše prijave u najkraćem mogućem roku, pismeno ili telefonom.

Korak 3: Intervju s kandidatima

Ako vas pozovemo da nam se pridružite, već ste postigli značajan napredak. Ako ste ušli u uži izbor, pozvat ćemo vas na razgovor s jednim od naših regrutera. Tijekom ovog razgovora nastojimo Vas bolje upoznati i pružiti vam više informacija o zadacima i zahtjevima oglašenog radnog mjesta ili željene uloge, kao i o našoj tvrtki i napretku procesa prijave. Naši regruteri će izraditi ekskluzivni dosje kandidata i proslijediti ga tvrtki za zapošljavanje ili odgovarajućem području.

Savjeti za intervju

• Pogledajte web stranicu tvrtke.
• Pobrinite se da znate imena svojih anketara.
• Razmislite kako se želite predstaviti i koje vještine tvrtka traži.
• Pripremite svoje dokumente: životopis i potvrde.
• Pripremite pitanja koja želite postaviti anketaru.
• Budite spremni na pitanja o svom putu karijere, snagama i slabostima itd.
• Budite spremni razgovarati o svojim očekivanjima plaće.
• Planirajte svoje putovanje i pobrinite se da ste tačni.

Korak 4: Koordinacija imenovanja: klijenti i kandidati

Ako intervju prođe dobro, proslijedit ćemo vaše prijavne dokumente (životopis, radne potvrde, dosje kandidata) zajedno sa sažetkom osobnog intervjua u vaše potencijalno novo područje zadatka. Naši stručnjaci za zapošljavanje će tada koordinirati datum mogućeg daljnjeg razgovora s vašim potencijalnim novim odjelom.

Zajednica sa stručnjakom za sport i napon:Unutar Benefit smo bili zadovoljni. Program Fit 4 Future organizirao je Siemens Austria zajedno s Benefit GmbH, institutom za sportsku medicinu, koji na svim tečajevima nudi dodatnu stručnost. Pronađite ponuđene tečajeve Online od/i u Präsenz statt i može se ponovno uvesti iz Mitarbeiter:Innen iz svih zemalja Bundes-a.

Kulturni i sportski klub Siemens AG Austria zaposlenicima stvara posebne mogućnosti za kulturne i sportske aktivnosti u slobodno vrijeme. Saznajte više o trenutnim ponudama i sportskim opcijama: KSV Siemens.

U izazovnim vremenima važno je voditi brigu o sebi i ojačati svoju otpornost. Saznajte više o pozitivnoj psihologiji i njenim korisnim alatima u informativnoj sesiji za zaposlenike SPDL-a. Osim toga, zaposlenici imaju pristup informacijskoj platformi za one koji su pogođeni, kolege i vođe kojima je potrebna podrška u vezi s izazovima i povezanim mentalnim stresom.

Budući da se zaposlenici ponekad suočavaju s teškim vremenima, SPDL se udružio s tvrtkom Mavie (ranije consentiv). Mavie pruža podršku putem savjetovanja za razne profesionalne i osobne izazove koji mogu negativno utjecati na performanse i dobrobit. To uključuje usluge u rasponu od treniranja i upravljanja stresom do savjetovanja o tuzi. SPDL pokriva troškove tih anonimnih konzultacija.

Kontakti i radno vrijeme liječnika zdravlja na radnim mjestima.

Siemens AG Austria sklopio je grupne ugovore o zdravstvenom osiguranju s osiguravateljima Merkur, Uniqa i Wiener Städtische pod posebno povoljnim uvjetima. Grupno osiguranje je privatno dopunsko zdravstveno osiguranje temeljeno na austrijskom sustavu socijalnog osiguranja.

Siemens Mobility Leberstraße 34, 1110 Beč

Uživajte u 25-minutnoj masaži pod pritiskom na odjevenom tijelu. Oslobodite se napetosti, oslobodite se boli i doživite fizičko i mentalno opuštanje i revitalizaciju.

U kancelarijskom i zaslonskom radu fizički pokret često ne pada. GT WellnessSolutions nudi mogućnost oslobađanja od stresa i napetosti putem pristupačnih, redovnih masaža. Primjenjuju se i naše ekskluzivne korporativne cijene na 5 drugih lokacija u Beču i Donjoj Austriji. Izravna naplata zdravstvenim osiguranjem također je moguća u dogovoru s pružateljem usluga.

Registracija se vrši putem interneta pomoću vašeg Siemensova adresa e-pošte.