Principales raisons de travailler pour Siemens

Prêt à créer votre propre parcours ?

Siemens transforme le quotidien depuis 1847. Nous sommes une entreprise technologique axée sur l'industrie, les infrastructures, les transports et les soins de santé. Nous offrons une valeur ultime à nos clients grâce à nos entreprises qui aident à soutenir les infrastructures critiques et les industries vitales qui forment l'épine dorsale de l'économie américaine.

Nous reconnaissons que Siemens est le meilleur endroit où travailler et voulons partager avec nous certaines des raisons les plus convaincantes de transformer le quotidien.

1. Signification et travail percutant

Nous insistons sur »Technologie avec but« - des usines économes en ressources, des chaînes d'approvisionnement résilientes et des bâtiments et des réseaux plus intelligents, à transport sécuritaire, et soins de santé avancés, nous offrons un travail stimulant qui aide à résoudre les problèmes du monde réel pour des milliards de personnes à travers le monde.

2. Reconnu comme les meilleurs endroits où travailler

Reconnu et récompensé de nombreuses distinctions pour notre engagement envers : la culture du lieu de travail, le développement de carrière, l'innovation, le fait d'être un chef de file en matière de développement durable et pour être l'une des entreprises les plus influentes au monde.

3. Opportunités de croissance et de développement

Nous offrons des opportunités de mobilité professionnelle interne parmi nos plus de 50 entreprises, soutenues par notre plateforme d'apprentissage, My Learning World (avec accès à des milliards d'opportunités d'apprentissage), en plus de programmes de mentorat, de formation croisée dans les entreprises de Siemens et d'une aide financière pour l'éducation et la formation.

4. Innovation et engagement envers la recherche et le développement

Nous avons investi des millions de dollars dans la recherche et le développement, en nous concentrant sur la fabrication, l'IA, le jumeau numérique, la cybersécurité et d'autres avancées technologiques. En partenariat avec des universités, des instituts de recherche, des startups universitaires et des incubateurs technologiques, nos experts mènent des recherches dans notre Ecosystem de recherche et d'innovation Siemens avec plus de 46 700 brevets dans le monde entier.

5. Voyage au travail - vie

Nous donnons la priorité à la flexibilité et aux solutions sur mesure pour promouvoir le bien-être holistique grâce à une variété de programmes et de ressources qui favorisent la santé, la richesse et la résilience, pour soutenir nos gens (et leurs familles) dans les moments qui comptent dans leur vie. Des modèles de travail hybrides, offrant des congés flexibles illimités (le cas échéant), aux journées de bénévolat rémunérées.

6. Aborder la durabilité et la santé et la sécurité environnementales sous tous les angles, à chaque étape de la chaîne de valeur

Nous sommes engagés envers la responsabilité sociale et environnementale à travers de nombreuses initiatives, notamment : l'alignement sur l'Accord de Paris sur le climat, la transition vers des véhicules 100% électriques pour notre flotte d'ici 2030, l'atteinte des objectifs de zéro émission de carbone et d'énergie renouvelable et la réalisation d'une réduction de 20 % des émissions de notre chaîne d'approvisionnement. En savoir plus sur nos priorités en matière de Sustainability

7. Impact continu de l'entreprise

Nous sommes le 5e plus grand conglomérat au monde, avec une présence dans plus de 130 pays. En tant qu'entreprise technologique mondiale, nous sommes classés parmi les 10 meilleurs éditeurs de logiciels et sociétés Fortune 500 au monde, avec un chiffre d'affaires annuel supérieur à 80 milliards de dollars.

8. Valeurs et culture d'entreprise fortes

La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de notre stratégie commerciale, qui est renforcée par nos investissements, notre culture de travail et nos 10 groupes de ressources pour les employés aux États-Unis.

9. Nous sommes centrés sur les personnes - « Un Siemens »

Nos employés sont la clé de notre succès et le cœur de notre fondation. Avec une main-d'œuvre reflétant tous les horizons, nous nous efforçons d'adopter des politiques, des attitudes et des messages culturels inclusifs avec une éthique et des valeurs fortes en milieu de travail et au-delà. La Fondation Siemens a investi des millions dans la création d'une société juste et équitable.

En savoir plus sur les histoires de nos employés et leur impact

10. Récompenses totales

Nous offrons forfaits de récompenses complets adapté aux marchés sur lesquels nous opérons. Pour favoriser la confiance en milieu de travail, nous croyons en l'importance de la transparence. Nous promouvons des avantages innovants et inclusifs qui rencontrent les gens là où ils sont et où ils veulent aller dans leur parcours unique, travail-vie personnelle.