Nelson Raphael, actuellement dans le programme E-mobility Experience en tant qu'ingénieur Software, partage son point de vue sur l'impact au sein de Siemens tout en travaillant à sa maîtrise à Georgia Tech.
Programmes pour les étudiants et les talents en début de carrière
Êtes-vous prêt à être immergé dans une culture innovante et ouverte avec des mentors de classe mondiale et des opportunités d'avoir un impact réel et de transformer le quotidien ? Venez nous rejoindre et faites l'expérience par vous-même, de nos programmes de talents qui sont créés pour vous aider à grandir au fur et à mesure que vous naviguez dans votre début de carrière.
Transformez le quotidien avec nous
Êtes-vous prêt à commencer votre carrière chez Siemens ? Nous aidons à créer ce qui compte pour la société. Qu'il s'agisse de rendre l'énergie durable plus économique, de créer des technologies révolutionnaires et d'équiper nos employés pour qu'ils se joignent à des groupes de ressources pour continuer à apprendre et à grandir. Transformer le monde dans lequel nous vivons.
Rencontrez Miguel, dont la journée de travail typique comprend la conception CAO avancée, l'innovation en impression 3D, les projets de développement durable, et oui, la pause occasionnelle de Super Smash Bros.
L'équipe Siemens est tout sauf ordinaire. Regardez nos stagiaires partager ce qui les a le plus surpris !
Apprenez et grandissez avec nous
Si vous êtes un étudiant ou un diplômé actuel intéressé par un travail significatif, ayant la possibilité d'explorer le monde de la technologie, de l'ingénierie, de la numérisation, de la durabilité ou des affaires - vous êtes au bon endroit. Découvrez nos offres de programmes et comment elles peuvent vous aider à façonner votre avenir.
Programmes de développement commercial et technologique
Un diplôme dans l'une des nombreuses majeures en affaires ou en technologie telles que la comptabilité, la finance, les technologies de l'information et la science des données fournit un excellent moyen de développer les compétences transférables nécessaires pour une utilisation dans des rôles commerciaux et techniques.
Programmes de développement technique
Un diplôme dans l'une des nombreuses majors en ingénierie telles que le génie électrique, industriel et mécanique offre des opportunités de créer de l'innovation dans les opérations, l'automatisation, le développement de produits, et plus encore.
Soutien technique sur le terrain
Les programmes de soutien technique sur le terrain des bâtiments intelligents d'infrastructure offrent de la formation en cours d'emploi et des opportunités d'observation d'emploi tout en se concentrant sur les tâches liées au service nécessaires pour fournir un service de classe mondiale aux clients de Siemens.
Programmes de vente
Un diplôme en ingénierie telles que les majors informatique, électrique, industriel, mécanique, logiciel, systèmes et affaires offre une expérience dans la vente de produits, le marketing de produits, le développement des affaires et le marketing stratégique.
Activités et événements sur le campus
Nos employés sont le cœur de notre entreprise — et nous cherchons à rencontrer des personnes talentueuses comme vous pour faire partie de ce qui nous a permis de continuer à grandir au cours des 175 dernières années. Si vous souhaitez créer un avenir meilleur avec nous, découvrez si nous serons sur un campus ou un événement près de chez vous.
Croyez-vous à la technologie qui a un but ?
Nous apprécions notre prochaine génération de talents et les contributions que vous apportez pour aider à transformer le quotidien pour un avenir meilleur. Notre équipe des relations universitaires et les ambassadeurs Siemens sont ravis de participer aux événements suivants cet automne 2025. Nous sommes impatients d'avoir l'occasion de mettre en valeur notre culture d'entreprise et les précieuses opportunités de carrière trouvées dans nos programmes de début de carrière.
Coeurs Siemens
Siemens a été reconnu pour son innovation, sa culture et son impact sociétal positif. Ces récompenses ne sont pas rendues possibles sans les personnes qui composent notre main-d'œuvre talentueuse. Apprenez-en plus sur les domaines et les catégories dans lesquels nous avons été reconnus au fil des ans.
Regardez cette bobine des faits saillants pour en savoir plus sur nos reconnaissances. Nous espérons que vous aussi vous sentirez inspiré de rejoindre notre personnel pour créer un avenir meilleur !
Le processus d'embauche
Êtes-vous prêt à créer un avenir meilleur avec nous ? Une fois que vous avez postulé, vous trouverez ci-dessous un aperçu de notre processus et des détails sur ce que vous pouvez attendre de nous. Chaque programme offre une expérience d'entrevue unique et les étapes du processus peuvent varier dans les étapes mentionnées ci-dessus. Entretiens le lendemain, études de cas, journées d'entrevue en personne au cours desquelles vous devrez peut-être subir. Votre recruteur et spécialiste de l'expérience des candidats vous expliquera en détail chaque étape pour que vous puissiez vous préparer à l'avance.
1) Soumettez votre candidature
Une fois votre demande complétée avec succès, vous recevrez un e-mail de confirmation.
* En raison du volume élevé de demandes. Veuillez prévoir jusqu'à 30 jours pour la notification finale par e-mail sur la décision de soumettre votre candidature.
2) Évaluation du recruteur
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail de confirmation. Votre CV est ensuite mis à la disposition de notre équipe des relations universitaires pour évaluer que vous possédez les qualifications de base. Vous serez averti par e-mail si votre candidature a été sélectionnée pour examen.
3) Entretien vidéo à la demande
Si vous êtes identifié comme un candidat qui répond aux qualifications de base, vous pourriez être invité à répondre à une série de questions relatives à vos antécédents, votre expérience et vos intérêts à l'aide d'une plateforme virtuelle où vous pouvez enregistrer vos réponses. Vous serez averti par votre recruteur si cela fera partie de votre processus d'entrevue.
4) Entretien virtuel
Si vous avez été sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour planifier un entretien virtuel par vidéo ou par téléphone. Ce processus peut varier en fonction du poste. Votre recruteur et spécialiste de l'expérience des candidats vous fournira plus d'informations sur ce processus et vos attentes.
5) Entrevue sur place
Ce processus peut varier, mais si vous êtes invité pour une entrevue sur place. Au cours de ce processus, vous avez l'occasion de découvrir notre culture et nos installations de bureau et de rencontrer l'équipe de recrutement en personne. Votre recruteur et/ou votre spécialiste de l'expérience des candidats vous informeront des détails de l'entretien sur place.
6) Offre/vérification des antécédents
Vous recevrez une offre d'emploi conditionnelle électronique. L'emploi est conditionnel à la réussite d'une vérification des antécédents.
Vous aurez cinq jours ouvrables accepter ou refuser.
Accommodements raisonnables
Siemens s'engage pour l'égalité des chances en matière d'emploi. Dans le cadre de cet engagement, nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables.
Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour remplir une demande d'emploi, passer un entretien, passer un test préalable à l'emploi ou participer autrement au processus de sélection des employés, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Si vous n'êtes pas en mesure de remplir le formulaire, vous pouvez contacter notre équipe AskHR pour obtenir de l'aide au 1-866-743-6367. Veuillez noter que nos représentants AskHR n'ont pas de visibilité sur le statut de la candidature ou de l'entrevue.