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Inclusion des personnes handicapées

Nous nous efforçons d'assurer la pleine participation de toutes les personnes, quelle que soit leur capacité, par le biais de nos politiques, de nos communautés et de nos efforts de défense des intérêts.

Accueillir tout notre personnel

Le handicap est un sujet qui nous relie tous, avec plus de 15 % de la population vivant avec un handicap, selon l'Organisation mondiale de la santé. De plus, chacun d'entre nous pourrait développer une invalidité à court ou à long terme au cours de sa vie. Chez Siemens, nous valorisons les capacités de chacun. Pour nous, l'inclusion ne se limite pas à assurer l'accessibilité ; il s'agit d'éliminer les obstacles visibles et invisibles et de favoriser une culture de participation consciente et équitable. Voici comment nous procédons :

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Collectivités et réseaux pour soutenir les personnes handicapées

Nos communautés et nos réseaux soutiennent nos personnes handicapées partout dans le monde en offrant un endroit sûr pour se connecter, partager des expériences, relever des défis et sensibiliser les gens aux handicaps. Grâce à la narration personnelle, nous présentons un aperçu de la vie de collègues handicapés — par exemple, sur la Blogue de Siemens. Nos ERG sont ouverts à tous.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Engagement avec des organisations internationales de défense des droits

Nous collaborons avec des organisations internationales de défense des droits. Par exemple, nous sommes membres de D'une valeur de 500 une initiative lancée par le Forum économique mondial pour intégrer les préoccupations des personnes handicapées à l'ordre du jour de gestion des entreprises. Et au Royaume-Uni, nous avons reçu le statut de Disability Confident Leader.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Centre de compétences en accessibilité

L'équipe d'experts de notre Centre de compétences en matière d'accessibilité, qui comprend des personnes handicapées, se penche sur la question de l'accessibilité en milieu de travail. Ils veillent également à ce que nos produits et services soient conformes aux réglementations en matière d'accessibilité, en les testant également pour leur convivialité efficace.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Entente d'inclusion

En Allemagne, nous avons conclu une entente d'inclusion avec le Comité général d'Entreprise. Cela souligne notre engagement envers l'inclusion et l'accessibilité des personnes handicapées pour environ 5 000 personnes handicapées de Siemens dans ce pays.

Les actes sont plus éloquents que les mots

Dans l'ensemble de l'entreprise, dans tous les rôles et fonctions, nous partageons la responsabilité d'aider à sensibiliser et d'inclure nos personnes handicapées chaque jour.

Personne faisant des push-ups sur un tapis de yoga à l'extérieur avec des arbres en arrière-plan

Le défi de 21 jours

L'édition Inclusion des personnes handicapées de ce défi a encouragé nos employés à mieux comprendre les expériences vécues par leurs collègues handicapés. Elle a été célébrée par la Table ronde européenne en 2024.

En savoir plus sur le Défi de 21 jours
L'image montre un navire naviguant sur l'océan avec un ciel clair et un horizon lointain.

Accès à la mer

Siemens et la start-up technologique TOBEA se sont associés pour améliorer l'accessibilité des plages pour les personnes handicapées grâce à SEATRAC, un système innovateur qui permet aux individus d'accéder à la mer de manière indépendante.

En savoir plus sur SEATRAC
Fleur violette avec un fond flou et un filigrane dans le coin inférieur droit.

#PositivelyPurple

La Journée internationale des personnes handicapées des Nations Unies a lieu chaque année le 3 décembre. En signe de respect et pour honorer la contribution économique des personnes handicapées, nous soutenons #PositivelyPurple.

En savoir plus sur #PositivelyPurple

Chez Siemens, nos initiatives d'appartenance mondiale fonctionnent conformément à toutes les lois applicables.