Stratégie fiscale de Siemens au Royaume-Uni

Cette page présente les objectifs fiscaux stratégiques pour Siemens UK tels que requis par la loi de finances 2016, Sch 19, paragraphes 19 et 22.

Cette stratégie s'applique à toutes les entités de Siemens UK, y compris celles de Siemens Healthcare, ainsi qu'aux sociétés du groupe situées à l'étranger et ayant une présence fiscale au Royaume-Uni ; dans cette stratégie, les références à « Siemens UK » désignent l'ensemble de ces sociétés. Pour confirmation, elle ne s'applique pas au groupe Siemens Energy, qui constitue une entité distincte.

Notre stratégie fiscale est revue chaque année. Le dernier examen a eu lieu en octobre 2025 et le prochain examen aura lieu en octobre 2026, sauf si les circonstances justifient que des mesures soient prises plus tôt.

Les références à la « fiscalité au Royaume-Uni » se rapportent aux taxes et droits au Royaume-Uni, qui comprennent :

• Tous les impôts sur le revenu des sociétés
• Impôts indirects (TVA, droits de timbre, taxe foncière)
• Impôts sur l'emploi (PAYE/Assurance nationale)
• Régime de l'industrie de la construction et autres questions fiscales applicables

Objectif et politique de groupe

Notre but est de 'créer de la technologie pour transformer le quotidien pour tout le monde», et nous sommes animés par l'aspiration à relever les défis les plus profonds du monde en tirant parti de la convergence de la numérisation et durabilité. Ces engagements ESG ont été inscrits dans 14 ambitions dans le cadre de notre Don qui s'applique à l'ensemble de l'organisation et à nos parties prenantes. Cela comprend un volet « Éthique et gouvernance » qui vise à renforcer les cadres politiques et juridiques et à soutenir les gouvernements en instaurant un climat de confiance et en favorisant une culture éthique.

En tant que membre d'un groupe multinational, nous sommes alignés et suivons les principes directeurs, le code de conduite et la politique fiscale plus larges de Siemens pour le groupe.

Principes directeurs - Entreprise

Notre prémisse est que 'Les affaires de Siemens sont des affaires propres'et que cela se fait toujours avec le plus haut niveau d'intégrité.

L'organisation exploite un ensemble de Lignes directrices sur la conduite des affaires qui définissent les règles auxquelles toutes les entreprises et tous les employés doivent se conformer. Ces directives doivent également être respectées par toutes les entreprises et toutes les personnes associées travaillant avec Siemens, conformément à notre Code de conduite.

Elles stipulent notamment que le respect de la loi et de l'ordre juridique (ainsi que de toutes les politiques applicables de Siemens) constitue un principe fondamental pour Siemens. Les infractions à la loi doivent être évitées en toutes circonstances et une politique de tolérance zéro est appliquée.

Code de conduite fiscale de Siemens

Les principes directeurs pour l'organisation fiscale du groupe comprennent :

La conformité fiscale est une priorité de la haute direction.

Le respect de la réglementation fiscale, le paiement ponctuel des impôts, la communication fidèle des informations fiscales pertinentes et la prise en compte des impacts économiques, environnementaux et sociaux de notre approche fiscale constituent un fondement essentiel de nos activités commerciales durables ; ces principes sont garantis par des procédures de conformité rigoureuses soumises à des contrôles efficaces.

Nous promouvons un dialogue ouvert et honnête entre les décideurs fiscaux et les entreprises comme base d'une confiance mutuelle.

Nous nous engageons à fournir des informations transparentes et accessibles aux administrations fiscales pour faciliter la compréhension de notre stratégie et de nos modèles commerciaux.

Le conseil d'administration considère qu'il est hautement prioritaire d'assurer un système de contrôle interne approprié et efficace et une gestion des risques dans le domaine de la fiscalité.

En principe, nous n'avons pas recours à des structures artificielles ou à des sociétés écrans dont le seul but est d'obtenir des avantages fiscaux illégitimes. Cela implique notamment de ne pas recourir à des paradis fiscaux ou à des juridictions non coopératives dans le cadre de nos activités de planification fiscale.

Siemens au Royaume-Uni

Depuis octobre 2025, les activités mondiales de Siemens sont organisées en deux entités spécialisées et indépendantes sur le plan opérationnel : Siemens et Siemens Healthcare. Les activités principales de Siemens comprennent les secteurs Digital Industries, Mobility et Smart Infrastructure.

Plus d'informations sur les activités et les activités de Siemens au Royaume-Uni peuvent être trouvées ici.

Siemens Energy est une société non consolidée gérée séparément. Il n'est pas couvert par cette stratégie fiscale.

Responsabilité et gouvernance

La stratégie fiscale est approuvée par le conseil d'administration de Siemens UK et définit les dispositions fiscales générales du groupe, ainsi que la politique et l'approche en matière de gestion des risques fiscaux, la position vis-à-vis de la planification fiscale et les relations avec l'administration fiscale britannique (HMRC).

Les directeurs financiers des sociétés concernées et le responsable de la fiscalité sont responsables de la gestion des affaires fiscales du groupe.

La stratégie fiscale et les objectifs stratégiques visent à définir une approche claire et sans ambiguïté concernant tous les aspects de la déclaration fiscale et de la conformité pour l'ensemble des secteurs d'activité dans lesquels l'entreprise opère. Cela contribue à mettre en place une gouvernance interne solide qui définit notre cadre de contrôle.

Siemens s'efforce de réduire, dans la mesure où cela est raisonnablement possible, le niveau de risque fiscal lié à ses activités, à ses partenaires commerciaux et à toute autre personne associée, en respectant ses directives internes et en utilisant les outils appropriés.

L'identification des principaux risques et la mise en œuvre des processus d'atténuation sont assurées par des services spécialisés au sein de l'équipe fiscale. Dans un contexte fiscal en constante évolution, les procédures de gestion des affaires fiscales et des risques fiscaux de Siemens UK sont régulièrement réexaminées afin de garantir que les processus et les mesures reflètent la législation en vigueur ainsi que les initiatives politiques émanant de l'OCDE. Cela nous permet d'identifier, d'évaluer, de gérer et d'atténuer les risques fiscaux, tout en restant en phase avec la stratégie commerciale et le cadre de gouvernance du groupe Siemens.

La gestion quotidienne des affaires fiscales de Siemens UK est assurée par l'équipe fiscale du Royaume-Uni. L'équipe fiscale possède les qualifications appropriées et une expérience pertinente et est soutenue par des conseillers au besoin compte tenu de l'environnement fiscal complexe et changeant.

Conformité

Siemens UK doit se conformer à toutes les exigences de déclaration de revenus et de divulgation et payer le bon montant de taxe en ce qui concerne ses opérations. Nous considérons que le respect de la réglementation fiscale fait partie intégrante de nos activités commerciales et que les impôts font partie intégrante de chaque décision commerciale importante.

Siemens UK ne structure ses affaires que sur la base de principes commerciaux solides et conformément à la politique du groupe Siemens et sur une interprétation raisonnable de la législation fiscale pertinente.

Siemens UK ne s'engage pas dans des arrangements fiscaux artificiels, dont le seul but est de créer un avantage fiscal qui dépasse une interprétation raisonnable des règles fiscales pertinentes, et vise la certitude sur les positions fiscales conformes aux principes de pleine concurrence.

Structure d'entreprise

Nos activités commerciales sont organisées de manière à ce que nous payions des impôts là où la valeur est créée, dans le cadre normal de nos activités commerciales. En tant que groupe, nous ne concevons pas nos contrats dans le but d'éviter d'établir une présence fiscale dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Relation avec les autorités
Siemens UK a pour politique d'être transparent et proactif dans toutes ses interactions avec HMRC par le biais de réunions et de communications régulières.

Nous entretenons une relation de travail ouverte, honnête et constructive avec le HMRC. Nous nous engageons à faire preuve de transparence et à communiquer rapidement toute information pertinente au HMRC sur toutes les questions fiscales. Nous sommes conscients qu'il pourra y avoir des divergences d'interprétation juridique entre nous et le HMRC ; dans ce cas, nous engagerons un dialogue constructif afin de trouver une solution rapide et appropriée.

Toute erreur accidentelle dans la soumission des déclarations de revenus et des calculs d'impôts au HMRC est entièrement divulguée dès que raisonnablement possible après avoir été identifiée.

Recherche et acceptation d'incitatifs fiscaux

Siemens UK utilise les allègements et abattements fiscaux disponibles conformément aux intentions des autorités fiscales compétentes, à la législation et à la jurisprudence. Il peut toutefois arriver que ce montant ne soit pas clairement défini ou que différentes approches aboutissent à des résultats fiscaux divergents. Le Groupe fera preuve de discernement pour déterminer la ligne de conduite appropriée, en sollicitant des conseils externes et en collaborant avec les autorités fiscales (y compris le HMRC) le cas échéant.