DEGREE — kuinka mittaamme vaikutuksiamme

Vähennä Scope 1 ja 2 -päästöjä 90% ja kompensoi jäännöspäästöjä

1. Koska ilmastonsuojelun kiireellinen tarve tunnustetaan, liiketoimintamme noudattaa 1,5°C:n hiilestä irtautumispolkua.
2. Pyrimme vähentämään oman toimintamme päästöjä hyödyntäen omaa teknologiaamme ja tuotteitamme.
3. Tämä osoittaa, että hiilestä irtautuminen, kilpailukyky ja joustavuus kulkevat käsi kädessä.

Vähennä Scope 3 -päästöjä 30 prosentilla vuoteen 2030 mennessä ja nollaa ne vuoteen 2050 mennessä

1. Johtavana teknologiayrityksenä otamme vastuun hiilidioksidipäästöistä koko arvoketjussamme.
2. Edistämällä vaikuttavaa ja taloudellisesti kannattavaa hiilestä irtautumista koko arvoketjussamme luomme synergioita kestävän kehityksen, tuottavuuden ja joustavuuden suhteen suunnittelu-, hankinta- ja rahoitustoiminnoissa.
3. Tämän saavuttamiseksi kehitämme jatkuvasti omaa energiatehokkuuttamme ja vähähiilisiä ratkaisuja tarjoamalla yhteistyötä toimittajien ja asiakkaiden kanssa päästöjen vähentämiseksi teknologian ja innovaatioiden avulla.

Saavuta yli 1 000 Mt kumulatiivisesti asiakkailta vältetyissä päästöissä

1. Saavutamme suurimman hiilestä irtautumisvaikutuksen salkkumme kautta.
2. Olemme keskittyneet toimialoihin, joilla on suurin potentiaali rajoittaa ilmastonmuutosta, ja meillä on ainutlaatuiset mahdollisuudet edistää hiilestä irtautumista ja antaa asiakkaillemme mahdollisuuden tulla kilpailukykyisemmiksi, sitkeämmiksi ja kestävämmiksi.
3. Mahdollistamalla sähköistyksen, uusiutuvien energialähteiden integroinnin ja energiatehokkuuden teollisuudessa, infrastruktuurissa, rakennuksissa ja kuljetuksissa autamme asiakkaitamme vähentämään hiilidioksidipäästöjä omassa toiminnassaan, infrastruktuurissaan ja toimitusketjussaan.

Saavuta kestävä ekologinen suunnittelu 100-prosenttisesti tarvittavalle laitteistolle, ohjelmistolle ja palveluvalikoimalle

1. Maailma kuluttaa enemmän resursseja kuin mitä uusiutuu, minkä vuoksi kasvun irrottaminen luonnonvarojen kulutuksesta on yhä kiireellisempää.
2. Robust Eco Design -lähestymistapamme avulla saavutamme suuremman asiakasarvon, kulutamme vähemmän energiaa ja vähemmän resursseja ja minimoimme ympäristövaikutukset.
3. Tarjoamalla läpinäkyvyyttä ja minimoimalla vaikutuksemme, annamme asiakkaillemme ja kumppaneillemme tarvitsemansa tiedot ja varmuuden siitä, että he saavat tulevaisuuteen valmiita tuotteita.

Tuetaan kiertotaloutta pyrkimällä eliminoimaan kokonaan kaatopaikkajätteet

1. Kaatopaikkajätteet ovat seurausta tehottomasta resurssien hallinnasta. Se aiheuttaa päästöjä, saastumista, biologisen monimuotoisuuden vähenemistä ja terveysongelmia.
2. Vähennämme jatkuvasti kaatopaikoille menevää jätettä harkitsemalla tuotevalikoimamme ja valmistusprosessimme suunnittelua uudelleen.
3. On olemassa raja sille, kuinka pitkälle voimme viedä sen yksin. Koska monissa maissa ei ole vankkoja ja kilpailukykyisiä vaihtoehtoja kaatopaikoille, teemme yhteistyötä ekosysteemimme kanssa ja annamme sille mahdollisuuden hyödyntää jätettä maailmanlaajuisesti.

Edistä biologisen monimuotoisuuden suojelua toteuttamalla suojeluohjelma 100%:lla asiaankuuluvista kohteistamme

1. Luonnonvarojen lisääntyvä niukkuus ja biologisen monimuotoisuuden heikkeneminen vahingoittavat luontoa, ihmisiä ja taloutta.
2. Vaikutuksemme luontoon vaihtelee sijainnin mukaan. Siksi pyrimme pienentämään biologisen monimuotoisuuden jalanjälkeämme keskittymällä strategisesti tehtaisiin ja toimistoihin, joilla on suurin ympäristövaikutus.
3. Paikallisten yhteisöjen luotettavana kumppanina teemme tieteellisiin menetelmiin perustuvia vaikutustenarviointeja ja toteutamme kunnianhimoisia toimenpiteitä, jotka auttavat suojelemaan monimuotoista ja kukoistavaa luontoa.

Pyri palkkatasa-arvoon vähentämällä maailmanlaajuista oikaistua palkkaeroa

1. Oikeudenmukaiset ja läpinäkyvät palkkakäytännöt, jotka edistävät ihmisten sitoutumista, tukevat kykyjen houkuttelua ja edistävät yrityksen suorituskykyä motivoituneempien ihmisten kautta.
2. FAIR (Fair All In Rewards) -filosofiamme auttaa meitä voittamaan palkkojen oikeudenmukaisuuden esteet, varmistamalla syrjimättömyyden palkkaamisessa ja lisäämällä avoimuutta palkkakäytäntöjemme suhteen.
3. Varmistamalla jatkuvasti ”saman palkan samasta työstä,” edistämme oikeudenmukaista globaalia työpaikkaa ja vahvistamme asemaamme suosittuna työnantajavalintana.

* Sovellettavan lain mukainen

Säilytä osallisuustaso yli 80%

1. Monipuolisten näkökulmien omaksuminen on avain transformaatioomme edistäessämme osallistavaa työpaikkaa, joka ajaa innovaatioita, joustavuutta ja liiketoiminnan menestystä.
2. Näemme nämä korkeat osallisuuden tasot, joissa ihmiset kokevat voivansa olla oma itsensä ja kokevat vahvan kuulumisen tunteen.
3. Korkean osallisuuden ylläpitäminen varmistaa, että jokainen ääni kuuluu ja että jokainen yksilö voi osallistua yhä monipuolisemman maailman haasteisiin vastaamisessa.

Säilytä työhyvinvointipisteet yli 80

1. Työhyvinvointi on liiketoiminnan menestyksen avaintekijä tänään ja se on entistä tärkeämpi tulevaisuudessa.
2. Uskomme, että työhyvinvointi parantaa elämänlaatua, työllistettävyyttä ja liiketoiminnan menestystä. Siksi tarjoamme työntekijöillemme edellytykset menestyä ja osallistua.
3. Ylläpitämällä työhyvinvointia korkealla tasolla tuemme kestäviä ekosysteemejä ja annamme työntekijöillemme mahdollisuuden ylittää asiakkaiden odotukset.

Nosta keskimääräisiä vuosittaisia oppimistuntejamme 40:een henkilöä kohden

1. Nopeasti muuttuvassa maailmassa oikeiden taitojen kehittäminen on välttämätöntä, jotta yrityksemme pysyy merkityksellisenä, säilyttää kilpailuetunsa ja täyttää tavoitteensa luoda teknologiaa muuttamaan arkipäivää kaikille.
2. Sitoutumisemme elinikäiseen oppimiseen on enemmän kuin vain sanoja - varaamme enemmän aikaa omistautuneelle oppimiselle ja luomme kulttuuria sen tukemiseksi.
3. Jatkuva osaamisen parantaminen ja uudelleenkouluttaminen ovat välttämättömiä, jotta työntekijämme pysyisivät työllistyneinä koko elämän ajan.

Tavoita 3 miljoonaa ihmistä liiketoimintaekosysteemissämme ja yhteiskunnassa digitalisaatioon ja kestävään kehitykseen keskittyvällä oppimistarjonnallamme

1. Elinikäinen oppiminen on välttämätöntä, jotta yhteiskunnat voivat muuttua ja vastata joihinkin aikamme suurimmista haasteista.
2. Annamme ihmisille mahdollisuuden oppia lisää keskeisistä aiheista: digitalisaatiosta ja kestävästä kehityksestä sekä muista kriittisistä taidoista, joita tarvitaan menestymiseen ammatillisesti ja henkilökohtaisesti.
3. Pyrimme jakamaan tietomme kumppaneidemme, toimittajien, asiakkaiden ja yhteiskuntien ekosysteemien kanssa.

Taistele korruptiota vastaan maailmanlaajuisesti Siemens Integrity Initiativen avulla kouluttamalla 50 000 ihmistä ja toteuttamalla 30 kollektiivisen toiminnan aloitetta

1. Korruptio heikentää yhteiskunnan rakennetta, vaikuttaa kielteisesti planeettaan ja rajoittaa kilpailukykyä ja kasvua.
2. Vuodesta 2009 lähtien olemme pyrkineet luomaan tasapuoliset toimintaedellytykset yrityksille maailmanlaajuisesti Siemens Integrity Initiativen avulla tukemalla petosten ja korruption torjuntaa asiaankuuluvilla markkinoillamme.
3. Aloitteemme vahvistaa poliittisia ja oikeudellisia kehyksiä ja tukee hallituksia ja instituutioita rakentamalla luottamusta ja mahdollistamalla eettiset ajattelutavat nykyisille ja tuleville johtajille.

Nopeuta kyberturvallisuuden sietokykyä kattamalla 100% asiaankuuluvista sovelluksistamme Siemens Zero Trust -sovelluksella

1. Strategiamme keskittyy kestävän, tulevaisuuteen valmiin infrastruktuurin ja teollisuuden rakentamiseen yhdistämällä todellinen ja digitaalinen maailma. Digitaalisessa ja yhteen liittyneessä maailmassamme kyberhyökkäykset ovat vakava uhka.
2. Parannamme kyberturvallisuuden suojausta visionäärisen Zero Trust -lähestymistavan avulla reaaliaikaisella todennuksella, validoinnilla ja dynaamisilla turvatoimenpiteillä.
3. Priorisoimalla kyberturvallisuuden ja tietosuojan digitaalisissa ratkaisuissamme varmistamme, että asiakkaamme voivat luottaa meihin innovoinnissa ja toimintansa nopeuttamisessa.

EU:n taksonomian tulojen yhdenmukaistamisasteen nostaminen

1. EU:n taksonomia luo ennennäkemätöntä avoimuutta ja standardointia, auttaa tunnistamaan ympäristön kannalta kestäviä taloudellisia toimintoja ja optimoimaan kestävän kehityksen suorituskykyä.
2. Osoitamme vastuullisuutta korostamalla salkkumme tuloja, jotka tukevat EU:n ympäristötavoitteita, erityisesti ilmastonmuutoksen hillintää ja kiertotalouden muutosta, ja pyrimme lisäämään EU:n taksonomian yhdenmukaistamisastetta.
3. Yhdenmukaistamalla EU:n taksonomiaa tarjoamme sidosryhmillemme standardoidun ja objektiivisen läpinäkyvyyden kestävistä tuloistamme, jotka perustuvat korkeisiin ympäristö- ja sosiaalisiin vaatimuksiin eri toimipaikoissa, tuotteissa ja arvoketjuissa.