Usein kysytyt kysymykset
Oletko valmis aloittamaan tulevaisuutesi kanssamme, mutta sinulla on vielä muutama kysymys? Me huolehdimme sinusta. Olemme koonneet vastauksia moniin kysymyksiin, hakemisesta siihen, miten voit jatkaa uraasi, kun olet aluksella.
Sovellus
Voit hakea etsimällä avoimia työpaikkoja Siemensin työnhakusta avainsanojen, työnimikkeiden tai taitojen avulla. Voit myös ladata CV:n/ansioluettelosi saadaksesi tekoälypohjaisia työsuosituksia pätevyytesi ja kokemuksesi perusteella. Kun profiilisi on määritetty, voit täyttää hakemuksesi, tilata työpaikkailmoitukset, ja hakea suoraan verkossa.
Kun kirjoitat ”Työnimike, avainsana tai yritys” ensimmäiseen hakupalkkiin tarkistetaan avoimet työpaikat kaikilla kielillä, koska tekoälypohjainen hakukoneemme käsittelee kyselyt kattavasti. Joten kielimuurista ei tarvitse huolehtia; näet kaikki tulokset. Voit myös etsiä sijainnin, etätyömahdollisuuksien tai työhön tarvittavien taitojen perusteella etsimällä avainsanoja.
Joo, jotta voit hakea työpaikkaamme, sinun on rekisteröidyttävä. Tämä prosessi on kuitenkin erittäin helppo, jos sinulla on ansioluettelo/ansioluettelo tai jos haluat hyödyntää ammatillista verkostoprofiiliasi (kuten LinkedIn tai Indeed). Jos sinulla ei ole tiliä tai et halua luoda sitä vielä, voit silti etsiä työpaikkoja tai saada tekoälyn työsuosituksia CV:n lataamisen jälkeen.
Tietysti! Voit tehdä tämän seuraamalla hakemuskulkua ja antamalla tarvittavat tiedot jokaisesta kiinnostavasta tehtävästä. Varmista vain, että taitosi ja kokemuksesi vastaavat kunkin hakemasi roolin vaatimuksia.
Työstä riippuen, saatamme vaatia sinua toimittamaan ajantasaisen ansioluettelon/ansioluettelon. Olemme myös tyytyväisiä lisäsertifikaatteihin tai saatekirjeeseen, jonka haluat jakaa hakemuksesi tueksi.
Jos haluat ladata tai hallita profiiliasiakirjojasi, kirjaudu sisään, siirry kohtaan ”Oma profiili” ja siirry liitetiedostoon. Varmista, että tiedostosi ovat jossakin hyväksytyistä muodoista: .doc, .docx, .pdf tai.rtf. Suositeltu tiedostokoko on alle 10 Mt.
Voit muokata sovelluskohtaisia asiakirjoja valitsemalla valikosta ”Omat sovellukset”, napsauttamalla sovelluksen vieressä olevaa kynäkuvaketta ja lataamalla uudet asiakirjat.
Kyllä, olemme laatineet muutamia hyödyllisiä vinkkejä aiheista, kuten ansioluettelosi jäsentämisestä, haastattelusta odotettavissa olevista asioista ja muista hyödyllisistä sovellusohjeista.
Voit tarkistaa hakemuksesi tilan milloin tahansa siirtymällä Siemensin työnhakuun ja napsauttamalla ”Omat sovellukset”. Tarvitset sähköpostiosoitteesi ja salasanasi kirjautuaksesi sisään. Huomaa, että hakuprosessi voi viedä jonkin aikaa, mutta otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian.
Saamiemme sovellusten suuren määrän vuoksi, emme pysty toimittamaan yksittäisiä tilapäivityksiä. Voit kuitenkin aina tarkistaa hakemuksesi etenemisen online-tilisi kautta.
Voit helposti muokata tai peruuttaa hakemuksesi käymällä Siemens-työnhakussamme, kirjautumalla tilillesi ja siirtymällä ”Omat sovellukset” -osioon.
Rekisteröitymisen jälkeen, voit asettaa työpaikkailmoituksen työpaikasta, joka saattaa kiinnostaa sinua, tai voit hyödyntää tekoälypohjaisia suosituksiamme löytääksesi sopivat avoimet roolit, jotka vastaavat profiiliasi. Löydät lisätietoja tekoälyn suosituksia koskevasta osiosta.
Videohaastattelu
Kyllä, ehdokkaat saavat muistutussähköpostin ennen määräaikaa, joka sisältää rekrytoijan yhteystiedot.
Emme yleensä pidennä videohaastattelujen määräaikoja. Jos kuitenkin on pätevä syy, ota rohkeasti yhteyttä suoraan rekrytoijaan, jos haluat pyytää sitä.
Harjoitteluvideohaastattelun tarkoituksena on vain auttaa sinua testaamaan kameran ja mikrofonin asetukset ennen varsinaista haastattelua. Se ei sisällä haastattelukysymyksiä.
Ei, harjoitusvideohaastattelu ei sisällä kysymyksiä. Sen tarkoituksena on vain auttaa sinua asettamaan kameran ja mikrofonin ennen varsinaista haastattelua.
Tekoälyn suositukset
Käy vain Siemensin työnhakussa ja lataa ansioluettelosi; tekoälypohjainen järjestelmämme analysoi välittömästi profiilisi tarjotakseen henkilökohtaisia työsuosituksia. Työpaikat on merkitty profiilisi mukaan ”erittäin merkityksellisiksi”, ”merkityksellisiksi” tai ”mahdollisesti merkityksellisiksi”.
Ei, sinun ei tarvitse rekisteröityä käyttääksesi Siemensin tekoälyn suosittelutyökalua; lataa vain CV/ansioluettelosi saadaksesi välittömiä, tekoälypohjaisia henkilökohtaisia suosituksia. Sinun on rekisteröidyttävä vain, jos päätät hakea roolia. Kun olet rekisteröitynyt, avaat edistyneitä ominaisuuksia, kuten sovellusten seuranta, työpaikkahälytykset ja jatkuvasti tarkennetut suositukset uramatkallesi.
Tekoälypohjainen hakutyökalumme analysoi ansioluettelosi taitojesi ja työkokemuksesi keräämiseksi. Tämän jälkeen tekoälytyökalumme vertaa profiilisi avaintaitoja kaikkiin Siemensin avoimiin työpaikkoihin. Sinulle näytetään osuudet, jotka ovat erittäin merkityksellisiä, merkityksellisiä tai mahdollisesti merkityksellisiä sinulle lajiteltuina osuvuuden mukaan.
Tekoälypohjainen järjestelmämme jäsentää ansioluettelosi kerätäkseen automaattisesti suurimman osan koulutuksestasi ja työkokemuksestasi. Vaikka tekoäly käsittelee raskaita nostoja, voit helposti hienosäätää profiiliasi lisäämällä erityisiä taitoja tai yksityiskohtia optimaalisen yhteensopivuuden varmistamiseksi. Tämä lähestymistapa minimoi manuaalisen vaivan ja maksimoi tarkkuuden.
Jos päätät olla rekisteröitymättä tai hakematta, ansioluettelosi ja tekoälypohjaisen järjestelmämme luoma väliaikainen profiili välittömiä suosituksia varten poistetaan automaattisesti 24 tunnin kuluttua. Jos päätät rekisteröityä, tietosi tallennetaan turvallisesti profiiliisi, mikä mahdollistaa jatkuvan tekoälyn perusteella tehtävien hakujen ja sovellusten seurannan. Kaikessa tietojenkäsittelyssä noudatetaan tiukasti tietosuojailmoitustamme ja sovellettavia vaatimustenmukaisuusmääräyksiä, kuten GDPR.
Tekoälypohjainen hakutyökalumme lukee ansioluettelosi älykkäästi ja poimii taitosi, työkokemuksesi, ja kiinnostuksen kohteet. Tämä tekoälypohjainen oivallus on jo erittäin arvokas. Se auttaa sinua hakemaan jännittäviä mahdollisuuksia, jotka voivat auttaa sinua kehittämään lisää taitoja. Tämä taitopohjainen tekoälyhaku auttaa sinua myös näkemään käyttämättömän potentiaalisi olemassa olevien taitojesi ja työkokemuksesi perusteella ja laajentaa näkemystäsi työpaikoista, joita et ehkä alun perin pitänyt sopivina.
Ei, tekoälypohjainen alustamme on suunniteltu auttamaan rekrytointiprosessia, ei tekemään automaattisia päätöksiä. Kaikki palkkaamiseen liittyvät lopulliset päätökset jäävät aina mukana oleville rekrytoijille ja palkkaamispäälliköille.
Kulttuuri
Uskomme, että tasapainoinen työelämä on avain tuottavaan ja positiiviseen työympäristöön. Annamme työntekijöillemme mahdollisuuden omistaa projektinsa ja tiimit hallitsemaan aikaansa ja vastuunsa edistäen luottamuksen ja joustavuuden kulttuuria.
Siemensillä edistämme työpaikkaa, jossa arvostetaan erilaisia näkökulmia ja kokemuksia — koska se edistää innovaatiota, kasvua ja parempia tuloksia asiakkaillemme. Olemme sitoutuneet rakentamaan monipuolisia tiimejä, luomaan vahvan yhteenkuuluvuuden tunteen ja varmistamaan ansioihin perustuvan, osallistavan ympäristön, jossa kaikki voivat liittyä, menestyä ja menestyä.
Siemens toivottaa aktiivisesti tervetulleeksi ja arvostaa ihmisiä kaikista taustoista, kokemuksista ja näkökulmista. Keskitymme rakentamaan monipuolisia tiimejä pätevimmistä ihmisistä, koska ne edistävät innovaatioita ja parempia liiketoimintatuloksia. Lisäksi luomme tasapuolisia mahdollisuuksia koko organisaatiossamme varmistaaksemme, että jokaisella on oikeudenmukaiset mahdollisuudet menestyä ja kasvaa ammattimaisesti. Perustamme tämän yksilöllisiin ansioihin, pätevyyksiin ja saavutuksiin, samalla kun tunnistamme ja poistamme aktiivisesti esteitä, jotka rajoittavat potentiaalia.
Viemme ESG-sitoutumisemme seuraavalle tasolle DEGREE-kehyksellämme. Tämä on 360 asteen lähestymistapa kaikille sidosryhmille — asiakkaillemme, tavarantoimittajillemme, sijoittajillemme, työntekijöillemme, palvelemillemme yhteiskunnille ja planeetallemme. D tarkoittaa hiilenpoistoa, E etiikkaa, G hallintoa, R resurssitehokkuutta, E oikeudenmukaisuutta ja E työllistettävyyttä (DEGREE). Lue koko raportti täältä.
Siemensillä tavoitteenamme on luoda teknologiaa jokapäiväisen elämän muuttamiseksi kaikille. Teknologiamme perustuu innovaatioihin, joita ruokkivat monipuolinen ajattelu, monipuoliset kokemukset ja henkilöstömme ainutlaatuiset ansiot. Uskomme, että kilpailukyky kulkee käsi kädessä erilaisten tiimien kanssa. Kun sisällytämme jokaisen äänen, varmistamme, että kaikilla on tasapuoliset mahdollisuudet edetä, ja työntekijämme tuntevat kuulumisen tunteen, he tuottavat parempia tuloksia.
Kyllä, edistämme osallistavaa työpaikkaa, jossa jokainen ääni kuuluu ja kaikkia työntekijöitämme kunnioitetaan, arvostetaan ja valtuutetaan osallistumaan täysimääräisesti. Kun työntekijämme ovat mukana ja haluavat ilmaista näkemyksiään, he sitoutuvat syvemmin, tekevät yhteistyötä tehokkaammin ja toimivat parhaimmillaan.
Haluamme taata oikeudenmukaisen palkan (perustarpeiden kattaminen), joka on vähintään kansallisen lakisääteisen vähimmäispalkan mukainen. Uskomme, että oikeudenmukaiset ja läpinäkyvät palkkakäytännöt edistävät ihmisten sitoutumista, tukevat kykyjen houkuttelua ja edistävät yrityksen suorituskykyä motivoituneempien ihmisten kautta. FAIR (Fair All In Rewards) -filosofiamme auttaa meitä voittamaan palkkojen oikeudenmukaisuuden esteet, varmistamaan syrjimättömyyden palkkaamisessa ja lisäämällä avoimuutta palkkakäytäntöjen suhteen. Siemensillä tarkistamme palkkojen tasapuolisuutta säännöllisin väliajoin varmistaaksemme, että samankaltaisissa tehtävissä olevat henkilöt, joilla on vertailukelpoiset taidot, kokemus ja vastuu, saavat oikeudenmukaisen korvauksen. Varmistamalla jatkuvasti ”sama palkka samasta työstä” edistämme oikeudenmukaista globaalia työpaikkaa ja vahvistamme asemaamme valitsemana työnantajana. Vuoden 2030 DEGREE Pay Equity -tavoitteemme käyttöönoton myötä vahvistamme sitoutumistamme asettamalla globaalin tavoitteen.
Uskomme, että henkilötietojesi turvallisuuden ja yksityisyyden suojaaminen on tärkeää. Tässä tietosuojailmoituksessa kerrotaan, miten keräämme, tallennamme, käytämme, luovutamme ja siirrämme henkilötietojasi. Sinusta keräämämme henkilötiedot riippuvat kanssamme tapahtuvan vuorovaikutuksen kontekstista, käyttämistäsi tuotteista, palveluista ja ominaisuuksista, sijainnistasi ja sovellettavasta lainsäädännöstä.
Urakehitys
Me Siemensillä uskomme, että kasvu on jatkuva matka, joka antaa työntekijöillemme mahdollisuuden pysyä joustavana, merkityksellisenä ja valmiina tulevaisuuteen. Globaali lähestymistapamme, MyGrowth, on oppimis- ja kehitystarjontamme kulmakivi. Se yhdistää saumattomasti itsereflektion, oppimisen, urakehityksen ja jatkuvat keskustelut yhdeksi kokonaisvaltaiseksi kokemukseksi. MyGrowth tukee jokaista ihmistä muokkaamaan omaa kehityspolkuaan. Esimerkiksi kokemuspohjainen sisäinen oppimisalustamme My Learning World tarjoaa pääsyn yli 100 000 oppimismahdollisuuksiin täällä. Nämä resurssit ovat Siemensin asiantuntijoiden kuratoimia, ja ne on hankittu alustoilta, kuten Coursera, LinkedIn Learning ja Harvard Business Review. Lue lisää MyGrowthista täältä.
Olemme iloisia, että olet kiinnostunut ohjelmistamme! Sinun tarvitsee vain käydä ohjelman yleiskatsauksessa, valita ohjelma tai aloite, josta olet kiinnostunut, ja noudata ohjeita hakeaksesi.
Etätyö tarkoittaa muutakin kuin kotoa käsin työskentelyä. Sen sijaan työntekijät voivat — neuvotellen esimiestensä kanssa — valita työpaikat, joissa he ovat tuottavimpia. Tämä sisältää työympäristöt, kuten coworking-tilat. Henkilökohtainen työskentely toimistossa täydentää tarvittaessa etätyötä (hybridi). Etätyö räätälöidään paikallisten lakisääteisten vaatimusten ja erilaisten työprofiilien vaatimusten mukaan.
Nykyään liikkuvasta työstä on tullut vakiokäytäntö ympäri maailmaa. Siemensillä etätyöskentely voi olla vaihtoehto sinulle, mutta se riippuu roolisi ja tiimisi erityispiirteistä - kaksi tai kolme päivää viikossa etätyö on yleensä normi. Jotkut tiimit voivat olla täysin etäisiä, kun taas toiset vaativat paikan päällä työtä projektiensa luonteen vuoksi. Pyydä tiimisi jäsentä saamaan idean tai kysy heti työhaastattelussa - pyrimme varmistamaan, että kaikilla työntekijöillämme on niin paljon joustavuutta kuin on tarpeen.
Tekninen tuki
Salasanasi tulee sisältää kolme seuraavista: 1 iso kirjain, 1 pieni kirjain, 1 numero tai 1 erikoismerkki.
Jos et ole saanut palautussähköpostia, tarkista roskapostikansiosi ja merkitse lähettäjä turvalliseksi.
Tilisi lukitaan väliaikaisesti 30 minuutiksi, jos annat väärät tunnistetiedot 5 kertaa peräkkäin. 30 minuutin kuluttua voit kirjautua sisään.
Kun olet luonut uuden tilin, saat vahvistussähköpostin. Jos et näe sitä, tarkista roskapostikansio ja merkitse se turvalliseksi. Voit myös yrittää lähettää vahvistussähköpostin uudelleen napsauttamalla ”Unohtuiko salasana?”
Vahvistuslinkki on voimassa 72 tuntia.
Voit lähettää vahvistussähköpostin uudelleen napsauttamalla ”Unohtuiko salasana?”.
Eri selainten kokeileminen voi auttaa tunnistamaan, onko ongelma selainkohtainen.
- Tyhjennä selaimesi evästeet ja välimuisti.
- Käytä Google Chromea ja yritä uudelleen.
- Tarkista Internet-yhteytesi vakauden varmistamiseksi.
- Poista käytöstä selainlaajennukset, jotka voivat häiritä Siemensin työnhakua.
- Käynnistä laite uudelleen ja yritä uudelleen.
Jos et ole rekisteröitynyt meihin, ei ole mitään tekemistä: kaikki suosituksiasi varten luodut väliaikaiset profiilit poistetaan automaattisesti 24 tunnin kuluessa. Jos, toisaalta, olet rekisteröitynyt meihin, sinun tarvitsee vain käydä profiilissasi kohdassa ”Oma profiili” ja napsauttaa painiketta ”Poista profiili”. Käsittelemme pyyntösi mahdollisimman nopeasti tietojen säilytyskäytäntömme mukaisesti. Jos haluat poistaa vain tiettyyn sovellukseen liittyvät tiedot, lähetä pyyntö Siemensin tekniselle tukitiimille.
Jos sinulla on teknisiä ongelmia (esim. kirjautumisongelmia, virheilmoituksia tai vaikeuksia käyttää profiiliasi), lähetä pyyntö Siemensin tekniselle tukitiimille.