Kevään 2026 Kampusrekrytointi

Vuoden 2026 kevään rekrytointikokous sisällyttää opiskelijoita, joilla on alle kahden vuoden työkokemus 2026 valmistuneille.

Siemensin virallinen rekrytointisivusto： https://jobs.siemens.com.cn/

Siemensin virallinen WeChat-tili

Kyllä, opiskelijat voivat valita enintään 3 paikkaa hakuunsa. Harkitse huolellisesti ennen ansioluettelon lähettämistä.

V: On suositeltavaa, että opiskelijat tarkistavat työpaikan sijainnin etsiessään töitä Siemensin rekrytointisivustolta ja lähettävät sitten ansioluettelonsa sopivista työpaikoista. Järjestämme myöhemmän haastattelun valintasi mukaan.

Kampusrekrytointiprojekteissa tietyt pääaineet keskitetään tehtävän mukaan. Sisältäen, mutta ei rajoittuen tietojenkäsittelytieteen, automaation, sähkötekniikan, konetekniikan, elektroniikan, teollisuustekniikan, ohjelmistotekniikan, energia/voiman, tieto- ja viestintätekniikan, materiaalitieteen ja tekniikan, kansainvälisen talouden ja kaupan, kirjanpidon, taloushallinnon jne. tutkinnon suorittaneet.

Vuoden 2026 kevään rekrytoinnin verkkohakemus on 4. maaliskuuta, ja opiskelijoiden on suositeltavaa täyttää hakemus ennen maaliskuun loppua.

Ansioluetteloiden ensimmäisen seulonnan jälkeen jotkut tekniset tehtävät vaativat ammatillisia testejä, ja annamme online-arviointeja ja ammatillisia testejä tällaisille opiskelijoille samanaikaisesti. (Ei koske Siemens Transportation

Rekrytoinnin eteneminen vaihtelee palkatun tehtävän mukaan. Suurin osa tehtävistämme alkaa lähettää tarjouskirjeitä huhtikuun lopulla, jolloin opiskelijoita pyydetään pitämään puhelimet/verkkonsa auki ja vastaamaan/tarkistamaan palautteeseemme ajoissa.

Ennen virallista liittymistä yritykseen, päätös harjoittelun järjestämisestä perustuu opiskelijoiden toiveisiin ja yrityksen tarpeisiin. Jos harjoittelu järjestetään, kommunikoimme opiskelijoiden kanssa haastatteluprosessin aikana.

Ensimmäisen työkuukauden aikana uudet työntekijät saavat kattavan perehdytyskoulutuksen yritys-, osasto- ja kollegatasolta auttaakseen uusia työntekijöitä integroitumaan nopeasti uuteen tehtävään. Samalla yritys kannustaa ja tukee jatkuvaa oppimista ja tarjoaa uusille työntekijöille erilaisia koulutusmahdollisuuksia, kuten Siemens Management Academy -kursseja, My Growth -verkko-oppimisalustan, Siemensin mikrokursseja ja muita alustoja ja oppimisresursseja, joista jokainen voi valita.

Siemens Management Trainee -ohjelma on tällä hetkellä avoin opiskelijoille, joilla on vähintään maisterin tutkinto. Opiskelijoita suositellaan kiinnittämään huomiota muihin Siemensin kampuksen tehtäviin, joissa sinua odottavat samat hyvät urakehitysmahdollisuudet.

Opiskelijat, jotka läpäisevät ansioluetteloseulonnan, saavat videohaastattelukutsut yksi toisensa jälkeen; Opiskelijoille, jotka ovat läpäisseet videohaastattelun, koordinoimme heidän kanssaan lisäjärjestelyjen tekemiseksi. Koska Siemens Management Trainee -ohjelmassa on erilaisia työvaatimuksia, myöhemmässä vaiheessa järjestetään useita haastatteluja, joten ole kärsivällinen, jos haet verkossa, mutta et ole saanut lisätietoja.

Ei, alkamisaika määräytyy opiskelijan valmistumisajan ja liiketoimintaosaston tarpeiden mukaan.

Management Trainee -ohjelma edellyttää, että opiskelijoilla on opintotaustaa ulkomailla ja loput määritetään kyseisen työn vaatimusten mukaan.