Kevään 2026 Kampuksen rekrytointi

Vuoden 2026 kevään rekrytointikokous sisältää opiskelijoita, joilla on alle kahden vuoden työkokemus 2026 valmistuneille.

Siemensin virallinen rekrytointisivusto： https://jobs.siemens.com.cn/

Siemensin virallinen WeChat-tili

Kyllä, opiskelijat voivat valita enintään 3 paikkaa hakiviksi, harkitse huolellisesti ennen ansioluettelon lähettämistä.

V: On suositeltavaa, että opiskelijat tarkistavat työpaikan etsiessään töitä Siemensin rekrytointisivustolta ja lähettävät sitten ansioluettelonsa sopivista työpaikoista. Järjestämme myöhemmän haastattelun valintasi mukaan.

Kampuksen rekrytointiprojekteissa tietyt pääaineet keskitetään tehtävän mukaan. Sisältää mutta ei rajoittuen tietojenkäsittelytieteen, automaation, sähkötekniikan, konetekniikan, elektroniikan, teollisuustekniikan, ohjelmistotekniikan, energia/voiman, tieto- ja viestintätekniikan, materiaalitieteen ja tekniikan, kansainvälisen talouden ja kaupan, kirjanpidon, taloushallinnon jne. tutkinnon suorittaneet.

Vuoden 2026 kevään rekrytoinnin verkkohakemus on 4. maaliskuuta, ja opiskelijoiden on suositeltavaa täyttää hakemus ennen maaliskuun loppua.

Ansioluetteloiden ensimmäisen seulonnan jälkeen jotkut tekniset tehtävät vaativat ammatillisia testejä, ja annamme online-arviointeja ja ammatillisia testejä tällaisille opiskelijoille samanaikaisesti. (Siemens Transportation ei koske

Rekrytoinnin eteneminen vaihtelee palkatun tehtävän mukaan. Suurin osa tehtävistämme alkaa lähettää tarjouskirjeitä huhtikuun lopulla, joissa opiskelijoita pyydetään pitämään puhelimet/verkonsa auki ja vastaamaan tai tarkistamaan palautteeseemme ajoissa.

Ennen virallista liittymistä yritykseen, päätös harjoittelun järjestämisestä perustuu opiskelijoiden toiveisiin ja yrityksen tarpeisiin. Jos harjoittelujärjestely on, kommunikoimme opiskelijoiden kanssa haastatteluprosessin aikana.

Ensimmäisen työkuukauden aikana uudet työntekijät saavat kattavan perehdytyskoulutuksen yritys-, osasto- ja kollegoitasolta auttaakseen uusia työntekijöitä nopeasti integroitumaan uuteen tehtävään. Samalla yritys kannustaa ja tukee jatkuvaa oppimista ja tarjoaa uusia työntekijöitä erilaisia koulutusmahdollisuuksia, kuten Siemens Management Academy -kursseja, My Growth -verkko-oppimisalusta, Siemensin mikrokursseja ja muita alustoja ja oppimisresursseja, joista jokainen voi valita.

Siemens Management Trainee -ohjelma on tällä hetkellä avoin opiskelijoille, joilla on maisterin tutkinto tai sitä korkeampi. Opiskelijat ovat tervetulleita kiinnittämään huomiota muihin Siemensin kampuksen tehtäviin, joissa sinua odottavat samat hyvät urakehitysmahdollisuudet.

Opiskelijat, jotka läpäisevät ansioluettelon, saavat videohaastattelukutsut peräkkäin; Opiskelijoille, jotka ovat läpäisseet videohaastattelun, koordinoimme aikansa lisäjärjestelyjen tekemiseksi. Koska Siemens Management Trainee -ohjelmassa on erilaisia työvaatimuksia, myöhemmässä vaiheessa järjestetään useita haastatteluja, joten ole kärsivällinen, jos haet verkossa, mutta et ole saanut lisätietoja.

Ei, ilmoittautumisaika määräytyy opiskelijan valmistumisajan ja kauppaosaston tarpeiden mukaan.

Management Trainee -ohjelma edellyttää, että opiskelijoilla on ulkomainen opintotausta, ja loput määritetään erityisten työvaatimusten mukaan.