Terveys & Turvallisuus

Muutetaan jokapäiväistä

Työmaailma muuttuu dynaamisesti, samoin kuin työterveyttä ja turvallisuutta koskevat vaatimukset ja tarpeet. Työjärjestelmiemme mukauttaminen ja uudelleensuunnittelu on jatkuva tehtävä, joka vaatii kaikkien työntekijöidemme osallistumista, sitoutumista ja osallistumista. Tavoitteenamme on ylläpitää työympäristöä, joka tukee henkilökohtaista kasvua ja optimoi hyvinvointia. Tämä tavoite ulottuu vaaratilanteiden ja sairauksien ehkäisemistä pidemmälle. Se muuttaa jokapäiväistä työterveyttä ja turvallisuutta koskevaa lähestymistapaamme: Siemensin terveys- ja turvallisuusjohtamisen tavoitteena on helpottaa osallistumista, tukea oppimista ja ohjata sopeutumista, joka perustuu luotettaviin johtamisjärjestelmiin, sisäiseen seurantaan ja valvontaan, jotta voidaan vähentää terveys- ja turvallisuusriskejä tehokkaasti.

Erilainen maailma — erilainen lähestymistapa

Terveyden, turvallisuuden ja hyvinvoinnin ylläpitäminen on johdon ja työntekijöiden yhteinen vastuu. Tämä vastuu ulottuu pidemmälle kuin työpaikkojen tarjoaminen kaikkien sovellettavien normien, standardien ja vaatimusten mukaisesti. Siemens on digitalisaation edelläkävijä ja uskaltautuu tuntemattomaan. Uudet teknologiat ja nouseva ”uusi normaali” joustava, virtuaalinen ja liikkuva työpaikka tarjoavat mahdollisuuksia, mutta asettavat työntekijöille erilaisia vaatimuksia, mikä vaikuttaa terveyteen ja turvallisuuteen. Työterveys- ja turvallisuusjohtamisen on tuettava työntekijöitä mahdollisuuksien hyödyntämisessä ja näiden vaatimusten hallitsemisessa.

Edistyksellinen lähestymistapamme työterveyteen ja turvallisuuteen ei keskitytä vain tahattomien tapahtumien ja tulosten ehkäisyyn, vaan määrittelee pikemminkin ”miten työ toimii parhaiten” muokataksemme työympäristöjä, jotka mahdollistavat työntekijöidemme optimaalisen hyvinvoinnin. Siksi kiinnitämme erityistä huomiota ”tehtyyn työhön” eli työn olosuhteisiin, suunnitteluun ja asetteluun ihmiskokemuksen näkökulmasta. Terveyttä, turvallisuutta ja hyvinvointia koskevan lähestymistapamme ohjaavat periaatteet ovat: ”Ihmiset ovat ratkaisu” ja ”Terveellinen ja turvallinen ympäristö mahdollistaa terveellisen ja turvallisen käyttäytymisen”.

Terveellinen ja turvallinen @ Siemensin ydin on ihmisten voimaannuttaminen, jotta he voivat vaikuttaa terveyteen ja turvallisuuteen toiminnassamme, tuotteissamme ja palveluissamme.

Tapa, jolla työskentelemme, kehittyy, joten myös työterveyttä ja turvallisuutta on lähestyttävä.

Jatkuvan parantamisen, nopeasti muuttuvan työmaailman ja perustavanlaatuisen toiminnan avulla terveellisen, turvallisen ja tuottavan työympäristön tarjoamiseksi on aika valmistautua tulevaisuuden työympäristöihin.

Yrityksemme laajuinen EHS-ohjelma on ajuri EHS: n sisällyttämisessä liiketoimintaan ja myötävaikuttamisessa joustavampaan organisaatioon. Ohjelma koostuu kahdesta moduulista — Healthy and Safe @ Siemens ja Eco Efficiency @ Siemens.

Terveellinen ja turvallinen @ Siemens antaa kaikille työntekijöillemme mahdollisuuden johtaa paremmin, oppia toisiltaan, edistää hyvinvointia ja innovoida työterveyttä ja turvallisuutta. Jokainen henkilö, jolla on omat ainutlaatuiset kykynsä, yksilöllisyytensä, taitonsa ja asiantuntemuksensa, voi vaikuttaa terveellisen ja turvallisen työpaikan luomiseen.

Terveellinen ja turvallinen @ Siemens asettaa polun, jolla voimme kulkea tälle matkalle yhdessä - yksilöinä, tiiminä ja koko organisaationa.

Terveellinen ja turvallinen @ Siemensin keskiössä ovat viisi ydinperiaatetta. Ne auttavat muuttamaan sitä, miten suhtaudumme terveyteen ja turvallisuuteen ja toimimme sen suhteen päivittäisessä työssämme.