Etninen ja kulttuurinen osallisuus

Meillä on 318 000 ihmistä, jotka edustavat 171 eri kansallisuutta, ja omaksumme ainutlaatuiset näkökulmat, perinteet ja uskomukset, jotka tekevät meistä sen, mitä olemme.

Toivotamme kaikki ihmiset tervetulleiksi

Maailmanlaajuisena johtajana olemme ylpeitä siitä, että meidät tunnustetaan monikansallisen työvoimamme valitsemana työnantajana. Sellaisenaan, kannustamme avoimeen vuoropuheluun etnisen ja kulttuurisen osallisuuden suhteen. Nämä keskustelut ovat ensiarvoisen tärkeitä yhteisömme menestymiselle, ja nämä ovat vain muutamia tapoja, joilla edistämme tätä keskustelua:

Sisäisesti Belonging Day -tapahtumissamme on asiantuntijoita ja Siemensin kannattajia, jotka lisäävät näkyvyyttä, tietoisuutta ja ymmärrystä aiheisiin, kuten etnisyys, kulttuuri ja intersektionaalisuus.
Työntekijäresurssiryhmiimme (ERG) kuuluvat etnisiin ja kulttuurisiin ulottuvuuksiin keskittyviä ryhmiä ympäri maailmaa. ERG:mme ovat avoimia kaikille.
Vastaamalla toimintakehotukseen Yhdistyneessä kuningaskunnassa, olemme tehneet sitoumuksia kaikissa paikallisissa yrityksissämme tukemaan Race at Work -peruskirja, joka antaa työnantajille mahdollisuuksia ja auttaa nopeuttamaan mustien, aasialaisten ja vähemmistöetnisten (BAME) työntekijöiden muutosta työpaikalla.

Conference room meeting between three people sitting at a table

Teot puhuvat äänekkäämmin kuin sanat

Koko yrityksessä, jokaisessa roolissa ja toiminnassa jaamme vastuun etnisen ja kulttuurisen osallisuuden tukemisesta joka päivä.

Mustavalkoinen valokuva henkilöstä, jolla on vakava ilme, mahdollisesti historiallinen hahmo, valokeilassa.

Mustan historian kuukausi

Juhlimme mustan historian kuukautta aktiviteeteilla, puhujilla, yhteisöpalvelumahdollisuuksilla ja tunnustuksella kansamme, heidän panoksensa ja kulttuurihistoriansa kunniaksi.

Diwali-juhla ihmisten sytyttäessä lamppuja ja ilotulitteita taustalla.

Diwalin juhlat

Joka vuosi, juhlimme Diwalia ja sen valofestivaalia paikoissa ympäri maailmaa, suurista tapahtumista, joissa esitellään perinteisiä tansseja ja musiikkiesityksiä, kulttuurinäytöksiin, kokoontumisiin ja vapaaehtoistyömahdollisuuksiin.

Ryhmä ihmisiä seisoo yhdessä rakennuksen edessä, jossa on Siemens-kyltti.

Rotutasa-arvo ja Siemens Brasilia

Rotujen tasa-arvon edistämissopimuksen allekirjoittaminen linjaa meidät muiden samanmielisten yritysten kanssa, vahvistamalla sitoutumistamme kestävyyteen ja ehdottamalla toimia, joilla luodaan rodullinen tasa-arvo työpaikalla.

Lue lisää

Juliste Race Equality Weekille Isossa-Britanniassa, jossa on monipuolinen ryhmä ihmisiä seisomassa yhdessä.

Rotujen tasa-arvoviikko Isossa-Britanniassa

Yhdistyneen kuningaskunnan rotutasa-arvoviikon aikana paikalliset kollegat kutsuttiin mukaan 5-päivän kilpailutasa-arvohaasteeseemme vaihtamaan näkemyksiä ja oppimaan toisiltaan.

Lue lisää

Siemensillä globaalit yhteenkuuluvuushankkeemme toimivat kaikkien sovellettavien lakien mukaisesti.