Vammaisten osallisuus

Pyrimme varmistamaan kaikkien ihmisten täyden osallistumisen kyvyistä riippumatta politiikkamme, yhteisöidemme ja edunvalvontatoimien avulla.

Toivotamme kaikki ihmiset tervetulleiksi

Maailman terveysjärjestön mukaan vammaisuus on aihe, joka yhdistää meidät kaikki, ja yli 15% väestöstä elää vammaisena. Lisäksi kenelle tahansa meistä voi kehittyä lyhytaikainen tai pitkäaikainen vamma elämässämme. Me Siemensillä arvostamme kaikkien kykyjä. Meille osallisuus on muutakin kuin saavutettavuuden varmistamista; se on näkyvien ja näkymättömien esteiden poistamista ja tietoisen, oikeudenmukaisen osallistumisen kulttuurin vaalimista. Näin teemme sen:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Yhteisöt ja verkostot vammaisten tukemiseksi

Yhteisömme ja verkostot tukevat vammaisia ihmisiä ympäri maailmaa tarjoamalla turvallisen paikan muodostaa yhteys, jakaa kokemuksia, vastata haasteisiin ja lisätä tietoisuutta vammaisista. Henkilökohtaisen tarinankerronnan avulla kerromme oivalluksia vammaisten kollegoiden elämästä - esimerkiksi, Siemens-blogi. ERG:mme ovat avoimia kaikille.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Yhteistyö globaalien asianajajajärjestöjen kanssa

Olemme tekemisissä globaalien asianajajajärjestöjen kanssa. Olemme esimerkiksi jäseniä Arvokas 500, Maailman talousfoorumin käynnistämä aloite vammaisten ihmisten huolenaiheiden asettamiseksi yritysten johdon asialistalle. Ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa, meille on myönnetty Disability Confident Leader -asema.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Esteettömyyden osaamiskeskus

Esteettömyyden osaamiskeskuksen asiantuntijaryhmä, johon kuuluu vammaisia, käsittelee esteettömyyttä työpaikalla. He varmistavat myös, että tuotteemme ja palvelumme ovat esteettömyysmääräysten mukaisia ja testaavat myös niiden tehokasta käytettävyyttä.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Sisällyttämissopimus

Saksassa meillä on osallisuussopimus yleisen yritysneuvoston kanssa. Tämä korostaa sitoutumistamme vammaisten osallisuuteen ja esteettömyyteen noin 5 000 Siemens-vammaiselle kyseisessä maassa.

Teot puhuvat äänekkäämmin kuin sanat

Koko yrityksessä, jokaisessa roolissa ja toiminnassa, jaamme vastuun auttaa lisäämään tietoisuutta ja ottamaan vammaiset mukaan joka päivä.

Henkilö, joka tekee punnerruksia joogamatolla ulkona puiden kanssa taustalla

21 päivän haaste

Tämän haasteen vammaisten osallistamisen painos rohkaisi ihmisiä saamaan oivalluksia vammaisten kollegoiden kokemuksista. Sitä juhlittiin Euroopan pyöreän pöydän kokouksessa vuonna 2024.

Lue lisää 21 päivän haasteesta

Kuvassa on alus, joka purjehtii merellä kirkkaalla taivaalla ja kaukaisella horisontilla.

Pääsy merelle

Siemens ja teknologia-startup TOBEA ovat tehneet yhteistyötä parantaakseen vammaisten ihmisten rantojen saavutettavuutta SEATRACin kautta, innovatiivisen järjestelmän, jonka avulla yksilöt pääsevät itsenäisesti merelle.

Lue lisää SEATRACista

Violetti kukka, jossa on epäselvä tausta ja vesileima oikeassa alakulmassa.

#PositivelyPurple

YK: n kansainvälinen vammaisten päivä pidetään vuosittain 3. joulukuuta. Kunnioituksen merkkinä ja vammaisten taloudellisen panoksen kunnioittamiseksi tuemme #PositivelyPurple -ohjelmaa.

Lue lisää aiheesta #PositivelyPurple

Siemensillä globaalit yhteenkuuluvuushankkeemme toimivat kaikkien sovellettavien lakien mukaisesti.