Etniline ja kultuuriline kaasatus

318 000 inimesega, kes esindavad 171 erinevat rahvust, võtame omaks ainulaadsed vaatenurgad, traditsioonid ja uskumused, mis muudavad meid selliseks, nagu me oleme.

Tervitame kõiki meie inimesi

Ülemaailmse liidrina oleme uhked, et meid tunnustatakse meie rahvusvahelise tööjõu valitud tööandjana. Sellisena julgustame avatud dialoogi etnilise ja kultuurilise kaasatuse teemal. Need arutelud on meie kogukonna õitsenguks esmatähtsad, ja need on vaid mõned viisid, kuidas seda vestlust edendame:

Meie kuuluvuspäeva üritustel osalevad sisemiselt eksperdid ja Siemensi pooldajad, kes annavad suurema nähtavuse, teadlikkuse ja mõistmise sellistele teemadele nagu rahvus, kultuur ja ristsektsionaalsus.
Meie töötajate ressursside rühmad (ERG) hõlmavad neid, mis keskenduvad etnilistele ja kultuurilistele mõõtmetele kogu maailmas. Meie ERG-d on avatud kõigile.
Vastates Ühendkuningriigi tegevuskutsele, oleme võtnud kohustusi kõigis oma kohalikes ettevõtetes, et toetada Võistlusharta tööl, mis annab tööandjatele volitusi ja aitab kiirendada muutusi mustanahaliste, aasia ja vähemuste etniliste (BAME) töötajate jaoks töökohal.

Conference room meeting between three people sitting at a table

Tegevused räägivad valjemini kui sõnad

Kogu ettevõttes, igas rollis ja funktsioonis, jagame vastutust toetada etnilist ja kultuurilist kaasatust iga päev.

Mustvalge foto tõsise väljendusega inimesest, võib-olla ajaloolisest tegelasest, millel on tähelepanu keskpunktis.

Musta ajaloo kuu

Tähistame musta ajaloo kuud tegevuste, esinejate, kogukondlike teenistuste võimaluste ja tunnustusega, et austada oma inimesi, nende panust ja kultuuriajalugu.

Diwali tähistamine, kus inimesed süüdavad taustal lampe ja ilutulestiku.

Diwali pidustused

Igal aastal tähistame Diwali ja selle tulede festivali kohtades üle maailma, alates suurtest üritustest, kus tutvustavad traditsioonilisi tantse ja muusikalisi etendusi, kuni kultuuriväljapanekute, koosviibimiste ja vabatahtliku tegevuse võimalusteni.

Rühm inimesi, kes seisavad koos Siemensi sildiga hoone ees.

Rassiline võrdsus ja Siemens Brasiilia

Rassilise võrdõiguslikkuse edendamise pakti allkirjastamine ühendab meid teiste sarnaselt mõtlevate ettevõtetega, tugevdades meie kohustusi jätkusuutlikkusele ja pakkudes ettepanekuid meetmete kohta, mis tagavad rassilise võrdsuse töökohal.

Lisateave

Suurbritannia võistluste võrdõiguslikkuse nädala plakat, kus on mitmekesine rühm inimesi, kes seisavad koos.

Võistluse võrdõiguslikkuse nädal Suurbritannias

Ühendkuningriigi võistlusvõrdõiguslikkuse nädala ajal kutsuti kohalikke kolleege liituma meie 5-päevase võistluse võrdõiguslikkuse väljakutsega, vahetades teadmisi ja õppides üksteiselt.

Lisateave

Siemensis toimivad meie ülemaailmsed kuulumisalgatused kooskõlas kõigi kehtivate seadustega.