Con nuestro compromiso corporativo voluntario, nos esforzamos por mejorar la calidad de vida y crear valor duradero para la sociedad basado en nuestra cartera y conocimientos técnicos.
Ciudadanía corporativa es el compromiso voluntario de Siemens de brindar beneficios a la sociedad en todos los países en los que operamos. Como lo definió Werner von Siemens hace más de 170 años, la misión de la compañía es proporcionar tecnologías que mejoren la calidad de vida y creen valor duradero para la sociedad.
Basándonos en los ODS, identificamos temas que son relevantes para el desarrollo de un país e ilustramos cómo estamos haciendo una contribución positiva para alcanzarlos. El objetivo de este enfoque no es reducir los riesgos asociados con las actividades comerciales de la compañía, sino devolver algo a las sociedades en las que opera la compañía.
Por lo tanto, la ciudadanía corporativa es un elemento importante de la estrategia de sustentabilidad de nuestra compañía, uno que está integrado en nuestra GRADO marco, específicamente el enfoque principal está en”Equidad”, lo que fortalece la identificación de diferentes grupos objetivo con la empresa, y así”Empleabilidad”, que se logra a través de una variedad de medidas de capacitación que cubren todas las fases de la vida.
Basándonos en nuestro negocio principal y nuestras competencias, hemos definido tres áreas de enfoque estratégico para nuestras actividades, en las que realizamos asociaciones que transforman lo cotidiano y allanan el camino hacia el futuro a la sociedad.
Si bien muchos de nosotros vivimos en un entorno seguro y protegido, hay personas que no pueden confiar en la red social y social que los rodea para ofrecer seguridad razonable y acceso a la provisión básica. Por lo tanto, en Siemens nos esforzamos por contribuir al desarrollo sostenible de las regiones en las que operamos.
En todas partes del mundo, las personas se ven afectadas negativamente por las consecuencias de gran alcance tanto de los desastres naturales como de las catástrofes provocadas por el hombre. Estamos decididos a proporcionar ayuda a los necesitados después de los desastres, proporcionando ayuda inmediata y apoyo y asistencia cruciales para reconstruir vidas y comunidades junto con la organización caritativa Siemens Caring Hands.
El respeto, la tolerancia, la apertura y la diversidad son los valores fundamentales que han guiado nuestro éxito y continuarán fortaleciéndonos en el futuro. En alianza con más de 30 destacadas empresas alemanas, empleamos colectivamente a 1,7 millones de personas diversas en toda Alemania, todas unidas por una Europa unificada. Nuestro compromiso compartido contesta el populismo y apoya una sociedad abierta y diversa como la base de nuestra prosperidad.
El Programa de Artes de Siemens fomenta la creatividad, la identidad y la autorreflexión al acercar el arte y los negocios. Aborda los desafíos futuros a través de una lente artística y cultural, dando forma a la transformación de acuerdo con nuestros valores. Colaborando con artistas e instituciones líderes, el Programa de Artes de Siemens crea proyectos innovadores que inspiran y promueven la participación activa, sirviendo como modelo para la creatividad dentro de la empresa y la sociedad.
Hacer que la educación sea accesible para todas las personas es crucial para nuestro futuro y el de nuestra compañía. Es por eso que trabajamos con cientos de universidades de todo el mundo y apoyamos varias colaboraciones de investigación. Queremos despertar el entusiasmo en potenciales jóvenes científicos e ingenieros por áreas relevantes de aprendizaje como STEM y sostenibilidad, y queremos proporcionarles las herramientas que necesitan para enfrentar los desafíos actuales y futuros.
Siemens es una compañía de ingeniería, así que nos interesa hacer algo sobre la falta de jóvenes que se conviertan en ingenieros. El Proyecto Curiosity es el programa de participación de Siemens en todo el Reino Unido, destinado a inspirar a los jóvenes y dar vida a temas relacionados con la ingeniería.
El Programa de Becas Siemens, la doble VET en los Institutos Gubernamentales de Capacitación Industrial y STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) son iniciativas de Siemens India que permiten el acceso a una educación de calidad a las comunidades económicamente desfavorecidas. Hasta ahora, se ha llegado a más de 16,000 estudiantes.
El programa “African Girls Can Code”, lanzado por Siemens AG y ONU Mujeres, capacita a niñas y jóvenes africanas en TIC, codificación y habilidades de liderazgo, destacando el papel de la educación en la lucha contra la desigualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Además, más de 600 participantes son mentoriados por empleadas de Siemens a través de la iniciativa Siemens EmpowerHer,
Queremos compartir nuestro conocimiento en automatización, digitalización e infraestructura inteligente y hacerlo accesible a personas de todo el mundo. Este conocimiento tiene el potencial de mejorar significativamente la calidad de vida de muchos y darles nuevas perspectivas para el futuro.
Siemens se compromete a empoderar a la próxima generación de talento digital con las habilidades que necesitan los empleadores. Nuestros proyectos en Argentina ejemplifican nuestro compromiso global e incluyen concursos digitales como “¡LOGO! Creatividad en la automatización”, así como licencias de software para educación universitaria.
El proyecto Asha de Siemens alguna vez ha traído un cambio fundamental a las condiciones de vida de toda la comunidad rural de Amle. Mientras tanto, 71 aldeas en toda la India siguieron ese gran ejemplo. El desarrollo rural integrado que utiliza tecnología sostenible e inclusiva ha mejorado explícitamente las condiciones de vida de las 72 comunidades a través del agua potable, la atención médica, la electrificación, la educación y la generación de ingresos.
Otra forma en que Siemens ayuda a las personas a mejorar sus perspectivas de vida con la ayuda de la educación es proporcionar computadoras portátiles y dispositivos digitales a familias socialmente desfavorecidas en países como Alemania, Portugal, Canadá y Singapur. Estos programas van acompañados de talleres de transferencia de conocimientos dirigidos por nuestra gente.
Un factor importante en la responsabilidad corporativa en Siemens son las iniciativas de nuestros empleados, que combinan el compromiso de la compañía con la sociedad con el deseo de nuestros empleados de estar más comprometidos a nivel personal.
El voluntariado corporativo juega un papel importante en el aprovechamiento y promoción de la ciudadanía corporativa en Siemens. El voluntariado es una manera eficiente para que las personas hagan una diferencia en la sociedad y ayuda a mejorar la satisfacción y retención de los empleados. Al promover el intercambio de conocimientos y buenas prácticas, esperamos fortalecer aún más el compromiso de nuestros empleados y hacer una diferencia en las comunidades en las que vivimos. En Siemens, los empleados están habilitados y facultados para hacer trabajo voluntario dos veces al año.
A través de la iniciativa de donación Cents4Sense, los accionistas empleados de Siemens en todo el mundo tienen la oportunidad de contribuir con el valor de hasta cinco dividendos de sus acciones de Siemens para apoyar proyectos sociales. Cada donación es entonces igualada por la compañía.Desde su lanzamiento en 2018, Cents4Sense ha recaudado más de €1,200,000 para proyectos sociales seleccionados dirigidos por Siemens Stiftung, una fundación corporativa sin fines de lucro comprometida con la promoción del desarrollo social sostenible. Algunos aspectos destacados de los proyectos que se han beneficiado de las donaciones hasta ahora se pueden encontrar a continuación. Todos los proyectos pasados y futuros de Cents4Sense representan nuestro compromiso de crear un impacto significativo en la sociedad, proporcionar acceso a la educación y la tecnología, y esforzarse por hacer una contribución a comunidades sostenibles.
Mejorar el bienestar físico y mental de los niños de entornos desfavorecidos a través de medidas educativas empáticas y preventivas. La atención se centra en la salud, la educación y la igualdad de oportunidades, con impacto nacional a través de programas STEM.
Apoyar hasta 100 mujeres en áreas rurales para que inicien sus propios negocios a través de capacitación, tutoría y creación de redes. El objetivo es generar confianza, fomentar el espíritu empresarial e impulsar el crecimiento sostenible en sus comunidades.
Nuestras propias iniciativas de Corporate Citizenship se complementan con una red global de fundaciones corporativas de Siemens. Además de Siemens Stiftung, hay seis fundaciones Siemens más en todo el mundo, todas integradas en la Alliance Global de Fundaciones Siemens. Las fundaciones Siemens en Argentina, Brasil, Columbia, Dinamarca, Francia y Estados Unidos trabajan a nivel nacional, mientras que Siemens Stiftung, con sede en Alemania, trabaja internacionalmente.
Como fundación sin fines de lucro, Siemens Stiftung está comprometida con el desarrollo social sostenible. La atención se centra en tres áreas temáticas: Servicios Esenciales Asegurados, Clima y Sustainability y Sociedades Conectadas. Siemens Stiftung está dando forma proactiva a las transformaciones necesarias necesarias para enfrentar estos desafíos. Al trabajar con socios de los campos de Educación, Emprendimiento Social y Arte y Cultura, fortalece el aprendizaje colectivo y las estructuras sostenibles de base local. Los proyectos y redes de Siemens Stiftung se centran en África, Europa y América Latina.
Desde el principio, ser un buen ciudadano corporativo ha sido igualmente importante para Siemens como pionero en tecnología.
El interés del grupo encarna una ley superior que debe tener prioridad sobre los intereses individuales.
Werner von Siemens estableció un fondo de pensiones de la compañía poco después de su fundación. Más tarde, la compañía también apoyó la investigación científica mediante la donación de fondos y productos a universidades y colegios y desempeñó un papel clave en el establecimiento de la primera institución financiada por el estado de Alemania para la investigación básica.
A medida que Siemens se expandió y maduró, la ciudadanía corporativa se convirtió en una parte integral de su identidad. Las oficinas regionales apoyaron una variedad de proyectos locales, por ejemplo, desde donaciones para niños huérfanos y desfavorecidos hasta contribuciones financieras para el establecimiento de un hogar de retiro.
A escala mundial, la compañía proporcionó ayuda para desastres naturales como terremotos que azotaron Turquía e Italia en las décadas de 1970 y 1980.
En 1972, se estableció la Fundación de Música Ernst von Siemens. Hoy en día, la fundación continúa desempeñando un papel importante en la promoción de la educación musical y la interpretación. En 1983, la Fundación de Artes Ernst von Siemens fue fundada para promover y fomentar las artes visuales.
Establecida en 1998, la Fundación Siemens ha invertido $150 millones en los Estados Unidos para apoyar el desarrollo de la fuerza laboral y las iniciativas de equidad en salud. La fundación se asocia con organizaciones nacionales para crear una sociedad más justa y equitativa a través de la capacitación y educación de la fuerza laboral
En 2001, Siemens lanzó Siemens Caring Hands e.V. en respuesta a los ataques terroristas del 11 de septiembre, lo que demuestra el compromiso de la compañía con la responsabilidad social y la ayuda en casos de desastre. La asociación caritativa se estableció como una fuerza altamente efectiva, proporcionando ayuda a comunidades en extrema necesidad en todo el mundo.
En 2017, la compañía presentó el Marco de Voluntariado Corporativo, que ofrece dos días de licencia pagada para que los empleados sean voluntarios en sus comunidades. Además, Siemens lanzó la campaña Cents4Sense, que permite a los empleados donar el valor de sus dividendos a proyectos sociales por la fundación Siemens Stiftung.
En 2008, se estableció la fundación independiente Siemens Stiftung para llevar a cabo proyectos a largo plazo, destinados a hacer una contribución sostenible al desarrollo social. La fundación se centra en tres temas clave: Acceso a Servicios Esenciales, Sociedades Conectadas y Clima y Sustainability.