Con nuestro compromiso corporativo voluntario nos esforzamos por mejorar la calidad de vida y crear valor duradero para la sociedad basado en nuestro portafolio y know-how.
Ciudadanía corporativa es el compromiso voluntario de Siemens de brindar beneficios a la sociedad en todos los países en los que operamos. Según la definición de Werner von Siemens hace más de 170 años, la misión de la compañía es proporcionar tecnologías que mejoren la calidad de vida y creen valor duradero para la sociedad.
A partir de los ODS, identificamos temas que son relevantes para el desarrollo de un país e ilustramos cómo estamos haciendo una contribución positiva para alcanzarlos. El objetivo de este enfoque no es reducir los riesgos asociados a las actividades empresariales de la empresa, sino devolver algo a las sociedades en las que opera la empresa.
Por lo tanto, la ciudadanía corporativa es un elemento importante de la estrategia de sustentabilidad de nuestra compañía, una que está incrustada en nuestra GRADO marco, específicamente el enfoque principal está en”Equidad”, lo que fortalece la identificación de los diferentes grupos objetivo con la empresa, y sobre”Empleabilidad”, que se logra a través de una serie de medidas de capacitación que cubren todas las fases de la vida.
Con base en nuestro negocio principal y nuestras competencias, hemos definido tres áreas de enfoque estratégico para nuestras actividades, en las que realizamos alianzas que transforman lo cotidiano y allanan el camino hacia el futuro a la sociedad.
Si bien muchos de nosotros vivimos en un entorno seguro y protegido, hay personas que no pueden confiar en la red social y social que los rodea para ofrecer una seguridad razonable y acceso a la provisión básica. Por ello, en Siemens nos esforzamos por contribuir al desarrollo sustentable de las regiones, en las que operamos.
En todo el mundo, las personas se ven afectadas negativamente por las consecuencias de gran alcance tanto de los desastres naturales como de las catástrofes provocadas por el hombre. Estamos decididos a proporcionar ayuda a los necesitados después de los desastres, proporcionando ayuda inmediata y apoyo y asistencia cruciales para reconstruir vidas y comunidades junto con la organización caritativa Siemens Caring Hands.
El respeto, la tolerancia, la apertura y la diversidad son los valores fundamentales que han guiado nuestro éxito y continuarán fortaleciéndonos en el futuro. En alianza con más de 30 destacadas empresas alemanas, empleamos colectivamente a 1,7 millones de personas diversas en toda Alemania, todas juntas para una Europa unificada. Nuestro compromiso compartido contesta el populismo y apoya una sociedad abierta y diversa como fundamento de nuestra prosperidad.
El Programa de Artes de Siemens fomenta la creatividad, la identidad y la autorreflexión al acercar el arte y los negocios. Aborda los retos futuros a través de una lente artística y cultural, dando forma a la transformación en línea con nuestros valores. Colaborando con artistas e instituciones líderes, el Siemens Arts Program crea proyectos innovadores que inspiran y promueven la participación activa, sirviendo como modelo para la creatividad dentro de la empresa y la sociedad.
Hacer que la educación sea accesible para todas las personas es crucial para nuestro futuro y el de nuestra empresa. Es por ello que trabajamos con cientos de universidades de todo el mundo y apoyamos varias colaboraciones de investigación. Queremos despertar entusiasmo en potenciales jóvenes científicos e ingenieros para áreas relevantes de aprendizaje como STEM y sustentabilidad, y queremos proporcionarles las herramientas que necesitan para enfrentar los desafíos actuales y futuros.
Siemens es una empresa de ingeniería, así que nos interesa hacer algo sobre la falta de jóvenes que vayan a convertirse en ingenieros! El Curiosity Project es el programa de participación de Siemens en todo el Reino Unido, cuyo objetivo es inspirar a los jóvenes y dar vida a temas relacionados con la ingeniería.
El Programa de Becas Siemens, la doble VET en los Institutos Gubernamentales de Capacitación Industrial y STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) son iniciativas de Siemens India que permiten el acceso a una educación de calidad a las comunidades económicamente desfavorecidas. Hasta el momento se ha llegado a más de 16 mil estudiantes.
El programa “Las niñas africanas pueden codificar”, lanzado por Siemens AG y ONU Mujeres, capacita a niñas y jóvenes africanas en TIC, codificación y habilidades de liderazgo, destacando el papel de la educación en la lucha contra la desigualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Además, más de 600 participantes son asesorados por empleadas de Siemens a través de la iniciativa SieMement EmpowerHer,
Queremos compartir nuestros conocimientos en automatización, digitalización así como infraestructura inteligente y hacerlo accesible a personas de todo el mundo. Este know-how tiene el potencial de mejorar significativamente la calidad de vida de muchos y darles nuevas perspectivas para el futuro.
Siemens se compromete a empoderar a la próxima generación de talento digital con las habilidades que necesitan los empleadores. Nuestros proyectos en Argentina ejemplifican nuestro compromiso global e incluyen concursos digitales como “¡LOGO! Creatividad en Automatización” así como licencias de software para educación universitaria.
El proyecto Asha de Siemens alguna vez ha traído un cambio fundamental a las condiciones de vida de toda la comunidad rural de Amle. Mientras tanto, 71 aldeas de toda la India siguieron ese gran ejemplo. El desarrollo rural integrado utilizando tecnología sostenible e inclusiva ha mejorado explícitamente las condiciones de vida de las 72 comunidades a través del agua potable, la salud, la electrificación, la educación y la generación de ingresos.
Otra forma en que Siemens ayuda a las personas a mejorar sus perspectivas de vida con la ayuda de la educación es proporcionar computadoras portátiles y dispositivos digitales a familias socialmente desfavorecidas en países como Alemania, Portugal, Canadá y Singapur. Estos programas van acompañados de talleres de transferencia de conocimiento dirigidos por nuestra gente.
Un factor importante en la responsabilidad corporativa en Siemens son nuestras iniciativas de empleados, que combinan el compromiso de la compañía con la sociedad con el deseo de nuestros empleados de estar más comprometidos a nivel personal.
El voluntariado corporativo juega un papel importante en el aprovechamiento y promoción de la ciudadanía corporativa en Siemens. El voluntariado es una forma eficiente para que las personas hagan una diferencia en la sociedad y ayuda a mejorar la satisfacción y retención de los empleados. Al promover el intercambio de conocimientos y buenas prácticas, esperamos fortalecer aún más el compromiso de nuestros empleados, y marcar la diferencia en las comunidades en las que vivimos. En Siemens, los empleados están habilitados y facultados para hacer trabajo voluntario dos veces al año.
A través de la iniciativa de donación Cents4Sense, los accionistas empleados de Siemens en todo el mundo tienen la oportunidad de aportar el valor de hasta cinco dividendos de sus acciones de Siemens para apoyar proyectos sociales. Cada donación es entonces igualada por la empresa.Desde su lanzamiento en 2018, Cents4Sense ha recaudado más de €1,200,000 para proyectos sociales seleccionados a cargo de Siemens Stiftung, una fundación corporativa sin fines de lucro comprometida con promover el desarrollo social sostenible.Algunos aspectos destacados de los proyectos que se han beneficiado de donaciones hasta el momento se pueden encontrar a continuación. Todos los proyectos pasados y futuros de Cents4Sense representan nuestro compromiso de crear un impacto significativo en la sociedad, proporcionar acceso a la educación y la tecnología, y esforzarse por hacer una contribución a comunidades sostenibles.
Mejorar el bienestar físico y mental de los niños de entornos desfavorecidos a través de medidas educativas empáticas y preventivas. El enfoque está en la salud, la educación y la igualdad de oportunidades, con impacto a nivel nacional a través de programas STEM.
Apoyar hasta 100 mujeres de zonas rurales para iniciar sus propios negocios a través de capacitación, tutoría y networking. El objetivo es generar confianza, fomentar el espíritu empresarial e impulsar el crecimiento sostenible en sus comunidades.
Nuestras propias iniciativas de Ciudadanía Corporativa se complementan con una red global de fundaciones corporativas Siemens. Además de Siemens Stiftung hay seis fundaciones Siemens más en todo el mundo, todas integradas en la Alianza Global de Fundaciones Siemens. Las fundaciones Siemens en Argentina, Brasil, Colombia, Dinamarca, Francia y Estados Unidos trabajan a nivel nacional, mientras que Siemens Stiftung, con sede en Alemania, trabaja internacionalmente.
Como fundación sin fines de lucro, Siemens Stiftung está comprometida con el desarrollo social sostenible. El enfoque se centra en tres áreas temáticas: Servicios Esenciales Asegurados, Clima y Sustainability, y Sociedades Conectadas. Siemens Stiftung está dando forma proactiva a las transformaciones necesarias para hacer frente a estos desafíos. Al trabajar con socios de los campos de Educación, Emprendimiento Social y Arte y Cultura, fortalece el aprendizaje colectivo y las estructuras sostenibles de base local. Los proyectos y redes de Siemens Stiftung se centran en África, Europa y América Latina.
Desde el principio, ser un buen ciudadano corporativo ha sido igualmente importante para Siemens como pionero en tecnología.
El interés del grupo encarna una ley superior que debe primar sobre los intereses individuales.
Werner von Siemens estableció un fondo de pensiones de la compañía poco después de la fundación de la compañía. Posteriormente, la compañía también apoyó la investigación científica mediante la donación de fondos y productos a universidades y colegios y desempeñó un papel clave en el establecimiento de la primera institución financiada por el Estado de Alemania para la investigación básica.
A medida que Siemens se expandió y maduró, la ciudadanía corporativa se convirtió en una parte integral de su identidad. Las oficinas regionales apoyaron una variedad de proyectos locales, por ejemplo, que iban desde donaciones para niños huérfanos y desfavorecidos hasta contribuciones financieras para el establecimiento de un hogar de retiro.
A escala mundial, la compañía proporcionó ayuda para desastres naturales como terremotos que azotaron Turquía e Italia en las décadas de 1970 y 1980.
En 1972 se creó la Fundación de Música Ernst von Siemens. En la actualidad, la fundación sigue desempeñando un papel importante en la promoción de la educación musical y la interpretación. En 1983, se fundó la Fundación de Artes Ernst von Siemens para promover y fomentar las artes visuales.
Establecida en 1998, la Fundación Siemens ha invertido 150 millones de dólares en Estados Unidos para apoyar el desarrollo de la fuerza laboral y las iniciativas de equidad en salud. La fundación se asocia con organizaciones nacionales para crear una sociedad más justa y equitativa a través de la capacitación y educación de la fuerza laboral.
En 2001, Siemens lanzó Siemens Caring Hands e.V. en respuesta a los ataques terroristas del 11 de septiembre, lo que demuestra el compromiso de la compañía con la responsabilidad social y la ayuda en casos de desastre. La asociación caritativa se estableció como una fuerza altamente efectiva, proporcionando ayuda a las comunidades en extrema necesidad en todo el mundo.
En 2017, la compañía introdujo el Marco de Voluntariado Corporativo, que ofrece dos días de licencia pagada para que los empleados puedan ser voluntarios en sus comunidades. Adicionalmente, Siemens lanzó la campaña Cents4Sense, que permite a los empleados donar el valor de sus dividendos a proyectos sociales por parte de la Siemens Stiftung.
En 2008 se creó la fundación independiente Siemens Stiftung para llevar a cabo proyectos de largo plazo, encaminados a hacer una contribución sostenible al desarrollo social. La fundación se centra en tres temas clave: Acceso a Servicios Esenciales, Sociedades Conectadas y Clima y Sustainability.