Sustainability, diversidad e inclusión en SPDL

En SPDL, abrazamos la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión.

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Diversidad e inclusión

En SPDL, estamos a favor de la inclusión e integración de diversas formas de pensar, antecedentes, experiencias y habilidades en todos los niveles. Creamos oportunidades para diversas experiencias e interacciones para lograr una amplia variedad de perspectivas dentro de la empresa.

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Igualdad de oportunidades y equidad

Estamos comprometidos a garantizar que todos los empleados tengan las mismas oportunidades y sean tratados de manera justa. A través de la inclusión, amplificamos activamente la voz de cada individuo. Un sentido de pertenencia permite a nuestros empleados alcanzar su máximo potencial y descubrir nuevas oportunidades para el crecimiento de nuestra empresa.

Nuestro compromiso para un futuro mejor

La Sustainability es un elemento central de nuestra estrategia, profundamente integrado en nuestras operaciones diarias, decisiones de inversión y gobierno corporativo. Para nosotros, una compañía exitosa es aquella que incluye a todos. Nuestro objetivo es desarrollar tecnologías que sirvan a las personas: nuestros clientes, empleados y la sociedad. La diversidad asegura que reflejemos las comunidades en las que operamos. A través de la equidad, nos aseguramos de que todos tengan las mismas oportunidades y reciban un trato justo. Además, amplificamos activamente la voz de cada individuo a través de la inclusión. Al fomentar un sentido de pertenencia, empoderamos a nuestros empleados y descubrimos oportunidades sin explotar para el crecimiento de todos. Pertenecer nos permite crear tecnología con significado y propósito.

2000 Empleados en todo el mundo

*A partir de agosto de 2024

46 Diversas nacionalidades

*A partir de agosto de 2024

100 mujeres, 100 oportunidades

Con el nuevo proyecto “KOMPASS — 100 mujeres, 100 oportunidades. Trayectorias profesionales para mujeres inmigrantes” el Fondo Austriaco para la Integración (ÖIF) apoya a mujeres inmigrantes calificadas para que ingresen al mercado laboral. Siemens Mobility Austria GmbH, Siemens AG Austria y Siemens Personnel Services participaron conjuntamente en este proyecto. El programa tiene como objetivo proporcionar a las mujeres participantes una imagen realista del mundo laboral austriaco y las oportunidades disponibles en Austria. A través de esta iniciativa, pudimos dar la bienvenida a la Sra. Jaber, cuya impresionante combinación de experiencia y dedicación representa un activo valioso para nuestra compañía.

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Samah Jaber, experto en industrialización

Jaber tiene una licenciatura en Ciencias de la Computación y una Maestría en Ingeniería Industrial. Actualmente también está cursando una Maestría en Ciencia de Datos. Desde junio de 2023, ha estado con Siemens y forma parte de un equipo regional que se centra en servicios basados en datos en las áreas de eficiencia energética, seguridad, seguridad de edificios, ciberseguridad, sistemas contra incendios y automatización de edificios dentro de la región EMEA.

Nuestra cultura inclusiva

Estamos orgullosos de nuestro lugar de trabajo inclusivo y apoyamos a nuestra comunidad LGBTQIA+ y sus aliados durante todo el año. Nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo y una sociedad donde todos se sientan aceptados, valorados y seguros.

Nuestro compromiso contra el racismo

Nos hemos unido a la lucha mundial por la justicia y contra el racismo. La discriminación y la desigualdad no tienen cabida en nuestra sociedad. Estamos comprometidos a garantizar que todas las personas sean tratadas de manera justa.