Sociedad y centralidad en las personas

El verdadero cambio se produce cuando la tecnología y las personas se unen. Al ofrecer acceso a la educación y la tecnología y mantener nuestro compromiso con la responsabilidad social, estamos trabajando para transformar la columna vertebral de las sociedades.

Creamos oportunidades para la gente de todo el mundo

El cambio demográfico, la urbanización y la digitalización están remodelando las sociedades y afectando la atención médica, la evolución de la fuerza laboral y las necesidades de infraestructura. En Siemens, apoyamos a nuestros empleados fomentando la formación, la inclusión, la igualdad salarial y el bienestar. Nuestras tecnologías conservan los recursos y mejoran la seguridad, la eficiencia energética y la comodidad en los edificios y la movilidad para que las sociedades prosperen.

Para nuestros clientes, el planeta y la sociedad

Hacemos avanzar a las sociedades transformando y proporcionando acceso a la infraestructura y las industrias, colaborando con las comunidades locales y permitiendo que las personas de nuestro ecosistema crezcan, compitan y prosperen.

En nuestras propias operaciones, productos y personas

Capacitamos a nuestro personal para que desarrollen habilidades para la vida; apoyamos los equipos diversos; fomentamos la igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo inclusivo; y apoyamos el bienestar laboral para garantizar que nuestro personal y nuestra empresa sigan siendo resilientes y relevantes en entornos en constante evolución.

Historia destacada

Transformar la vida cotidiana de los egipcios

Construimos una red ferroviaria de alta velocidad de 2000 km

Transformarmos la movilidad en Egipto

El 90% de los egipcios tendrá acceso a un sistema ferroviario eficiente y seguro que permita más de 500 millones de viajes de pasajeros al año y reduzca el tiempo de viaje a la mitad.

Transforma el día a día en Egipto

transforming-mobility-in-egypt-mhero-1280x720

Empoderamos a las personas mediante el acceso a los recursos

Las tecnologías de Siemens están en todas partes y permiten a las empresas transformar la vida cotidiana de las personas. Desarrollamos soluciones de movilidad centradas en las personas que conectan a las comunidades, permiten el acceso al agua limpia y crean tecnologías para cambiar la forma en que trabajamos y vivimos.

Acceso a agua limpia

Los sistemas naturales de agua tienen un gran valor. Dan acceso a agua segura y asequible, mantienen a las personas sanas al prevenir las enfermedades transmitidas por el agua y apoyan un ecosistema regenerativo para la flora y la fauna.

IA e IoT industriales
La inteligencia artificial en la industria y el Internet de las cosas (IoT) ayudan a salvaguardar el alto valor de los sistemas naturales de agua al prevenir la contaminación. Nuestras tecnologías impulsadas por IA ayudan a las empresas de agua a garantizar el acceso a agua limpia al permitirles evitar pérdidas y satisfacer la creciente demanda.

access-to-healthy-and-safe-environments-mhero-1280x720

Acceso a entornos sanos y seguros

Contribuimos a garantizar un acceso fiable a la electricidad y ayudamos a crear entornos de construcción sanos y seguros para millones de personas a través de nuestras innovadoras soluciones tecnológicas.

Entornos universitarios sostenibles
Impulsamos la transformación digital en las universidades para crear campus más inclusivos para estudiantes e investigadores. Al conectar diversos campos y datos, mejoramos el aprendizaje y la vida en el campus, promoviendo una sostenibilidad que equilibra el bienestar social, ecológico y económico.

access-to-mobility-for-everyone-mhero-1280x720

Acceso a movilidad para todos

Junto con nuestros clientes y partners, transportamos personas y mercancías sin problemas y ofrecemos ferrocarriles sostenibles, cómodos y rentables.

Trenes a hidrógeno y batería
Los trenes Mireo de Siemens ofrecen viajes más silenciosos, limpios y fiables a los pasajeros de Brandeburgo. La plataforma híbrida combina un rendimiento energéticamente eficiente con interiores flexibles y bajos costos de mantenimiento y ciclo de vida.

Emission-free transport

Compromisos sociales

Ampliamos el impacto social a través de educación, tecnología y un compromiso firme con los derechos humanos, la diversidad de los equipos, los lugares de trabajo inclusivos, la igualdad de oportunidades y la ciudadanía corporativa.

Más información

people-centricity-social-commitments-mhero-1280x720

Responsabilidad social en Siemens

Se nos da bien lo que hacemos por nuestra gente. Nuestra innovación prospera gracias a la diversidad d
e nuestros equipos y, juntos, estamos transformando el día a día de nuestros clientes, nuestros socios, nuestras comunidades y nuestro planeta.

Nuestros objetivos de sociedad y centralidad en las personas hasta 2030

Explora todos los objetivos de DEGREE

Igualdad salarial*

Perseguir la igualdad salarial reduciendo la brecha salarial ajustada mundial.

Nivel de inclusión

Mantener un nivel de inclusión por encima del 80%.

Un gráfico que muestra la puntuación de bienestar laboral con una línea azul que indica la puntuación a lo largo del tiempo.

Calificación de bienestar laboral

Mantener una calificación de bienestar laboral por encima de 80.

Total de horas de formación

Aumentar nuestro promedio total de horas de formación anuales a 40 por persona.

Hay una persona de pie frente a una pizarra blanca con un diagrama y un texto.

Ofertas de formación externas

Lleguar a 3 millones de personas en nuestro ecosistema empresarial y en la sociedad con nuestras ofertas de aprendizaje sobre digitalización y sostenibilidad.

Nuestros logros hasta ahora

2% Equidad salarial

En el año fiscal 2025, alcanzamos nuestro objetivo y redujimos la brecha salarial ajustada mundial del 2,5 % al 2,0 %.

84 Puntuación de bienestar laboral

En el año fiscal 2025, alcanzamos el objetivo de un WWS > 80 con una puntuación de 84, manteniendo nuestro compromiso de ofrecer un entorno de trabajo sano y seguro, mejorar la calidad de vida, la empleabilidad y el éxito empresarial.

78% Nivel de inclusión

En el año fiscal 2025, alcanzamos el 78 % y, por lo tanto, casi completamos nuestro objetivo de mantener un nivel de inclusión por encima del 80 %.

36.6 h Total de horas de formación

En el año fiscal 2025, aumentamos nuestro promedio total de horas de formación anuales de 34,2 horas a 36,6 horas.

1.1 m Alcance de formación externo

Desde el año fiscal 2024, hemos llegado a alrededor de 1,1 millones de personas en nuestro ecosistema empresarial y en la sociedad con nuestras ofertas de formación.

Más historias de personas

Fabricamos trenes e infraestructuras que conectan las comunidades, construimos redes de energía renovable, brindamos acceso a agua limpia y creamos tecnologías de construcción para transformar la forma en que trabajamos y vivimos. Obtén más información sobre cómo transformamos las sociedades.

food-production-close-to-the-crop--promo-640x480

Producción de alimentos cerca de la cosecha

Blendhub está revolucionando el procesamiento de alimentos con nuestra tecnología

Explorar

Digital Twin permite una revolución en las prótesis

Unlimited Tomorrow utiliza Digital Twin para crear brazos protésicos de alta calidad.

Digital Process Twin lleva los medicamentos al mercado más rápido

Un breve plazo de comercialización en la industria farmacéutica salva vidas. Por eso J&J Innovative Medicine utiliza Digital Process Twin para producir de forma más eficiente.

Ayuda en caso de desastre

La gente de todo el mundo sufre desastres naturales o provocados por el hombre. Con Siemens Caring Hands, brindamos ayuda y apoyo rápidos para reconstruir vidas y comunidades.

Energía al fin

Las microrredes llevan energía sostenible a aldeas remotas