Las principales razones para trabajar en Siemens

¿Está listo para crear su propio viaje?

Siemens ha estado transformando el día a día desde 1847. Somos una empresa de tecnología centrada en la industria, la infraestructura, el transporte y la atención médica. Ofrecemos el máximo valor a nuestros clientes a través de nuestros negocios, que ayudan a apoyar la infraestructura crítica y las industrias vitales que forman la columna vertebral de la economía estadounidense.

Reconocemos que Siemens es el mejor lugar para trabajar y queremos compartir con nosotros algunas de las razones más convincentes para transformar el día a día.

1. Una obra significativa e impactante

Hacemos hincapié en»Tecnología con un propósito«- desde fábricas que ahorran recursos, cadenas de suministro resilientes y edificios y redes más inteligentes, hasta transporte seguro, y asistencia sanitaria avanzada, ofrecemos un trabajo desafiante que ayuda a resolver los problemas del mundo real para miles de millones de personas en todo el mundo.

2. Reconocido como los mejores lugares para trabajar

Reconocido y galardonado con numerosos premios por nuestro compromiso con: la cultura laboral, el desarrollo profesional, la innovación, ser líderes en sostenibilidad y por ser una de las empresas más influyentes del mundo.

3. Oportunidades de crecimiento y desarrollo

Ofrecemos oportunidades de movilidad profesional interna entre nuestras más de 50 empresas, con el apoyo de nuestra plataforma de aprendizaje, My Learning World (con acceso a miles de millones de oportunidades de aprendizaje), además de programas de tutoría, formación cruzada en empresas de Siemens y asistencia financiera para la educación y la formación.

4. Innovación y compromiso con la investigación y el desarrollo

Hemos invertido millones de dólares en investigación y desarrollo, centrándonos en la fabricación, la IA, el gemelo digital, la ciberseguridad y otros avances tecnológicos. En asociación con universidades, centros de investigación, empresas emergentes académicas e incubadoras de tecnología, nuestros expertos llevan a cabo investigaciones en nuestro Ecosistema de Investigación e Innovación de Siemens, con más de 46 700 patentes en todo el mundo.

5. Trabajo: viaje de la vida

Priorizamos la flexibilidad y las soluciones personalizadas para promover un bienestar integral a través de una variedad de programas y recursos que impulsan la salud, el patrimonio y la resiliencia, en apoyo de nuestra gente (y sus familias) en los momentos que importan en sus vidas. Desde modelos de trabajo híbridos, que ofrecen tiempo libre flexible e ilimitado (cuando proceda), hasta días de voluntariado remunerados.

6. Abordar la sostenibilidad y el medio ambiente, la salud y la seguridad desde todos los ángulos y en todas las etapas de la cadena de valor

Estamos comprometidos con la responsabilidad social y medioambiental a través de numerosas iniciativas, entre ellas: alinearnos con el Acuerdo Climático de París, hacer la transición a vehículos 100% eléctricos para nuestra flota de aquí a 2030, lograr los objetivos de cero emisiones netas de carbono y energía renovable y lograr una reducción del 20 por ciento en las emisiones de nuestra cadena de suministro. Más información sobre nuestras prioridades de sostenibilidad

7. El impacto continuo de la empresa

Somos el quinto mayor conglomerado del mundo, con presencia en más de 130 países. Como empresa de tecnología mundial, estamos entre las 10 principales empresas de software y empresas de Fortune 500 del mundo, con ingresos anuales que superan los 80 000 millones de dólares.

8. Valores y cultura empresariales sólidos

La diversidad, la equidad y la inclusión son una parte fundamental de nuestra estrategia empresarial, que se ve reforzada por nuestras inversiones, nuestra cultura laboral y 10 grupos de recursos para empleados en los EE. UU.

9. Estamos centrados en las personas: «One Siemens»

Nuestra gente es la clave de nuestro éxito y el núcleo de nuestra fundación. Con una fuerza laboral que refleja todos los orígenes, nos esforzamos por lograr políticas, actitudes y mensajes culturales inclusivos con una ética y valores sólidos dentro y fuera del lugar de trabajo. La Fundación Siemens ha invertido millones en crear una sociedad justa y equitativa.

Más información sobre las historias de nuestro pueblo y su impacto

10. Recompensas totales

Ofrecemos paquetes de recompensas completos a medida de los mercados en los que operamos. Para fomentar la confianza en el lugar de trabajo, creemos en la importancia de la transparencia. Promovemos prestaciones innovadoras e inclusivas que hagan que las personas estén donde están y adonde quieren ir en su viaje único entre la vida laboral y personal.