Acceso a la educación
En 2016, Siemens renovó el memorando de entendimiento con el Ministerio de Educación en un intento por impulsar el cultivo de talentos orientados a la innovación. Para el año fiscal 2020, Siemens había construido más de 400 laboratorios en China en cooperación con las escuelas, había formado a más de 4 000 profesores dedicados a la enseñanza de primera línea y había publicado más de 2 millones de ejemplares de libros de texto. La empresa patrocinó el Desafío de Fabricación Inteligente de China de la «Copa Siemens» durante 14 años y cultivó casi 60 000 talentos de ingeniería innovadores. Siemens también aboga por el concepto de desarrollo del talento «nuevo ingeniero» con sus socios para cultivar talentos compuestos con múltiples especialidades e interdisciplinarios en la era de la digitalización. La empresa ocupó el puesto número 1 entre las empresas de ingeniería industrial en el ranking de empleadores más atractivos de China de Universum durante siete años consecutivos.
En los últimos 10 años, Siemens ha cooperado con unas 90 universidades e institutos de investigación en unos 780 proyectos de I+D en la Gran China. El programa Center of Knowledge Interchange (CKI) representa la colaboración estratégica de alto nivel y a largo plazo de Siemens con universidades de todo el mundo en I+D y cultivo del talento. En China, Siemens ha establecido lazos estratégicos de la CKI con la Universidad de Tsinghua para promover aún más la cooperación en los intercambios científicos y técnicos y el desarrollo del talento. En octubre de 2017, Siemens amplió el acuerdo de máster de investigación y desarrollo con la Universidad de Tsinghua por otros cinco años, lo que llevó la colaboración con la CKI a su tercera fase en China.
En junio de 2019, Siemens firmó un acuerdo marco de cooperación estratégica con la Universidad de Tecnología de Shenzhen (SZTU) para profundizar su asociación en el cultivo del talento en la fabricación inteligente y ayudar a SZTU a convertirse en una universidad aplicada abierta, innovadora e internacional.
Cada año, Siemens imparte más de 30 conferencias y conferencias profesionales sobre tecnología, tanto en línea como fuera de línea, en universidades de todo el país. La empresa también organiza jornadas de puertas abiertas de Siemens y crea el Círculo de Estudiantes de Siemens en muchas universidades. Mientras tanto, Siemens ofrece oportunidades de trabajo a tiempo completo a los graduados cada año. Un gran número de graduados de las mejores universidades de China se han unido a los programas de prácticas de Siemens, como el Programa de prácticas de ventas de Siemens «Sales 100», el programa de prácticas de I+D de Siemens «I+D 100», el Programa de prácticas de ingenieros de Siemens «Engineer 30», el Programa de posgrado de Siemens SGP, etc. Además, Siemens ha establecido gradualmente el centro de aprendizaje del campus Campus-Hub y la base de formación de talentos en varias universidades del país.
En cuanto a la educación primaria, el Programa Educativo I-Green de Siemens, lanzado en 2009, se dirige a los niños migrantes de las escuelas primarias de China para aumentar su conciencia sobre la protección del medio ambiente y ayudarlos a integrarse mejor en la vida urbana. Para el año fiscal 2020, el programa se había implementado en 11 escuelas de niños migrantes en 10 ciudades, incluidas Beijing, Shanghái, Wuhan, Guangzhou, Kashgar, Shenzhen, Chongqing, Nanjing, Xi'an y Chengdu, y benefició a más de 24 000 niños migrantes. Casi 2.800 empleados voluntarios de Siemens dedicaron más de 29 800 horas a este programa.
Como uno de los proyectos principales del Proyecto de Apoyo a la Educación de China, el Programa Educativo I-Verde de Siemens (Proyecto de verano para estudiantes universitarios) se lanzó oficialmente en 2018. Para el año fiscal 2020, el proyecto había ayudado a 751 estudiantes voluntarios de 17 universidades a impartir clases en 52 centros de 27 provincias y regiones autónomas de China. Un total de 2.138 horas de clases de I-Green de Siemens impartidas por estudiantes voluntarios beneficiaron a decenas de miles de estudiantes y profesores de zonas rurales. Mientras tanto, se contrató a casi 100 voluntarios de Siemens con experiencia y apasionados por el bienestar público como mentores de I-Green para capacitar a los estudiantes con habilidades profesionales.
