Μια σαφής δέσμευση για ηθικές επιχειρηματικές πρακτικές και αρχές αποτελούν τη βάση για υπεύθυνη επιχειρηματική συμπεριφορά. Στη Siemens, σεβόμαστε και προάγουμε τα ανθρώπινα δικαιώματα στις επιχειρηματικές μας σχέσεις και σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας.
Ως παγκόσμια εταιρεία, έχουμε επίγνωση της κοινωνικής μας ευθύνης και δεσμευόμαστε πλήρως στο σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σε όλη την αλυσίδα αξίας. Θεωρούμε αυτό ως κεντρικό στοιχείο ακεραιότητας και υπεύθυνης εταιρικής διακυβέρνησης.
Η ολιστική προσέγγισή μας στον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων περιλαμβάνει τις δραστηριότητές μας και λαμβάνει υπόψη την αλυσίδα εφοδιασμού και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες που σχετίζονται με τους πελάτες. Στόχος μας είναι να εντοπίσουμε και να αξιολογήσουμε τις δυσμενείς επιπτώσεις το συντομότερο δυνατό και να τις μετριάσουμε υπεύθυνα.
Οι Οδηγίες Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς μας δηλώνουν σαφώς τη δέσμευσή μας για σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Περιέχουν τις θεμελιώδεις αρχές και κανόνες που διέπουν τον τρόπο με τον οποίο ενεργούμε και δραστηριοποιούμαστε.
Ο Κώδικας Δεοντολογίας μας για τους προμηθευτές της Siemens και τους τρίτους μεσάζοντες βασίζεται, μεταξύ άλλων, στο Παγκόσμιο Σύμφωνο του ΟΗΕ και στις αρχές του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας.
Δεσμευόμαστε να επιδεικνύουμε τη δέουσα επιμέλεια στην αλυσίδα εφοδιασμού και έχουμε εφαρμόσει μια ομοιόμορφη και σε ολόκληρη την επιχείρηση διαδικασία για τον προσδιορισμό της χρήσης, της πηγής και της προέλευσης ορισμένων ορυκτών.
Στο πλαίσιο της εφαρμογής της για τα ανθρώπινα δικαιώματα και την περιβαλλοντική δέουσα επιμέλεια, η Siemens υπόκειται στις απαιτήσεις του γερμανικού νόμου για τις υποχρεώσεις δέουσας επιμέλειας εταιρειών στις αλυσίδες εφοδιασμού (LKsG). Με τη Δήλωση Πολιτικής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, περιγράφουμε τη στρατηγική της εταιρείας για την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και την εκπλήρωση των περιβαλλοντικών της υποχρεώσεων. Μπορείτε να βρείτε πρόσθετες, λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με την εφαρμογή του νόμου στη Siemens στην Έκθεση BAFA.
Η δέουσα επιμέλεια για τα ανθρώπινα δικαιώματα μπορεί να είναι αποτελεσματική μόνο εάν τα σημαντικά θέματα είναι γνωστά, επαναξιολογούνται περιοδικά και ενσωματώνονται σε μια συστηματική προσέγγιση δέουσας επιμέλειας.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο στρέφουμε στα ευρήματά μας από τις διαβουλεύσεις με τα ενδιαφερόμενα μέρη, τους περιοδικούς διαλόγους μας με βασικούς ενδιαφερόμενους φορείς, όπως επενδυτές, μέτοχοι, υπάλληλοι, πελάτες και ΜΚΟ, καθώς και τα ευρήματά μας από κανάλια παραπόνων ή ελέγχους βιωσιμότητας.
Δεσμευόμαστε να εντοπίζουμε και να αντιμετωπίζουμε τις επιπτώσεις στα ανθρώπινα δικαιώματα, να λαμβάνουμε προληπτικά και μετριαστικά μέτρα, να διασφαλίζουμε τη διαφανή υποβολή εκθέσεων και να βελτιώνουμε συνεχώς τη δέουσα επιμέλεια για τα περιβαλλοντικά, κοινωνικά και ανθρώπινα δικαιώματα, ώστε να ανταποκριθούμε στις προσδοκίες και τους κανονισμούς των ενδιαφερομένων μερών.
Η διατήρηση βιώσιμων αλυσίδων εφοδιασμού είναι μία από τις κατευθυντήριες αρχές μας. Η Siemens αναμένει να δεσμευτεί για την υποχρέωση του Ομίλου Siemens Κώδικας Δεοντολογίας για Προμηθευτές και τρίτους μεσάζοντες. Ενισχύει τα θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα των εργαζομένων των προμηθευτών μας. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στην προληπτική αξιολόγηση των πιθανών κινδύνων σε τομείς όπως η παιδική εργασία, η καταναγκαστική εργασία, η εργασία και οι περιβαλλοντικές πρακτικές.
Η δέουσα επιμέλεια για τα ανθρώπινα δικαιώματα οργανώνεται μέσω καθιερωμένων συστημάτων και διαδικασιών διαχείρισης. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στην πρόληψη των διακρίσεων, της σεξουαλικής παρενόχλησης ή άλλων προσωπικών επιθέσεων σε άτομα ή ομάδες. Επιπλέον, οι αρχές των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης υιοθετούνται ανεξάρτητα από το χρώμα του δέρματος, την εθνική ή κοινωνική προέλευση, τη θρησκεία, την ηλικία, την αναπηρία, τη σεξουαλική ταυτότητα, την ιδεολογία ή το φύλο. Επίσης, έχουμε ενισχύσει περαιτέρω τη διαχείριση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία με τα προγράμματα Healthy @ Siemens και Zero Harm Culture @ Siemens σε όλη την εταιρεία.
Έχουμε εισαγάγει ένα βελτιστοποιημένο εργαλείο δέουσας επιμέλειας για τα περιβαλλοντικά, κοινωνικά και ανθρώπινα δικαιώματα (ESG Radar) για να μας υποστηρίξει στον εντοπισμό και την αξιολόγηση πιθανών δυσμενών επιπτώσεων και να αντλήσουμε οδούς μετριασμού με βάση τα προφίλ κινδύνου των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και το δυναμικό μόχλευσης μας. Περισσότεροι από 60 σχετικοί δείκτες κινδύνου σε σχέση με τους κινδύνους χώρας, τομέα, αντιστάθμισης και τοποθεσίας αξιολογούνται πριν από τη σύναψη συμβατικών συμφωνιών με τους πελάτες μας ή άλλους ομολόγους τους. Το εργαλείο αναπτύχθηκε σε συνεργασία με εξωτερικούς εμπειρογνώμονες ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Έχουμε ενσωματώσει τη συστηματική αναθεώρηση ESG και ανθρωπίνων δικαιωμάτων στη συνολική διαδικασία δέουσας επιμέλειας για συγχωνεύσεις και εξαγορές, όπου οι αρνητικές επιπτώσεις και οι κίνδυνοι αξιολογούνται με προληπτικό τρόπο. Αυτό ισχύει επίσης για εκποιήσεις και κοινοπραξίες.
Βοηθάμε να διασφαλίσουμε ότι τα κρίσιμα ζητήματα εντοπίζονται και αντιμετωπίζονται σε πρώιμο στάδιο, έτσι ώστε να είναι δυνατή η καλύτερη διαχείριση των κινδύνων για τους ανθρώπους και η καλύτερη πρόληψη πιθανών ζημιών. Στη Siemens, παρέχουμε διαφορετικούς διαύλους αναφοράς για εσωτερικούς και εξωτερικούς πληροφοριοδότες για να αναφέρουν υποτιθέμενα περιστατικά παραβιάσεων και να εφαρμόζουν διορθωτικά μέτρα.
Καταγγελίες σχετικά με υπάρχουσες ή πιθανές παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων ή περιβαλλοντικών υποχρεώσεων στη Siemens ή στην αλυσίδα εφοδιασμού της Siemens - που σχετίζονται επίσης με τον γερμανικό νόμο περί δέουσας επιμέλειας για την αλυσίδα εφοδιασμού - μπορούν να αναφερθούν μέσω των καναλιών αναφοράς «Πείτε μας» και του διαμεσολαβητή της Siemens: Κανόνες Διαδικασίας Καταγγελιών Siemens
Η ανάπτυξη ικανοτήτων για τα ανθρώπινα δικαιώματα είναι απαραίτητη για τη δημιουργία μιας εταιρικής κουλτούρας που προωθεί αξίες, πεποιθήσεις και στάσεις που ενθαρρύνουν όλα τα άτομα να υπερασπίζονται τα δικά τους δικαιώματα και αυτά των άλλων. Επιπλέον, συμβάλλει στην ευαισθητοποίηση σε τομείς που προκαλούν ανησυχία στους οποίους ενδέχεται να τεθούν σε κίνδυνο τα δικαιώματα των πολιτών. Αναπτύσσουμε στοχευμένες και λειτουργικές ιδέες κατάρτισης με την υποστήριξη εξωτερικών εμπειρογνωμόνων και συνεργατών.
Στο πλαίσιο της ετήσιας Sustainability Reporting, είμαστε αποφασισμένοι να παρέχουμε διαφάνεια σχετικά με την πρόοδό μας όσον αφορά τις δραστηριότητές μας για τα ανθρώπινα δικαιώματα. Στην Έκθεση Βιωσιμότητας, παρέχουμε πληροφορίες σχετικά με τη διαχείριση και τις ευθύνες σχετικά με θέματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων, τα μέτρα συνεχούς βελτίωσής μας, την προσέγγιση δέουσας επιμέλειας για τα ανθρώπινα δικαιώματα σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας, τη δέσμευσή μας στα ανθρώπινα δικαιώματα και τα διεθνή πρότυπα, τους μηχανισμούς διαμαρτυρίας καθώς και τις παγκόσμιες πλατφόρμες επιχειρηματικών συμμαχιών μας. Καθ' όλη τη διάρκεια του έτους, είμαστε σε αντάλλαγμα με βασικούς ενδιαφερόμενους φορείς, όπως επενδυτές, μέτοχοι, υπάλληλοι, πελάτες, προμηθευτές και μη κυβερνητικές οργανώσεις για να διασφαλίσουμε αποτελεσματική ανταλλαγή θεμάτων που σχετίζονται με τα ανθρώπινα δικαιώματα.
Ο τακτικός διάλογος με ομότιμους παρέχει μια πλατφόρμα για εμπεριστατωμένη ανταλλαγή θεμάτων ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Θεωρούμε ζωτικής σημασίας να συζητήσουμε προκλήσεις και λύσεις, να αντιμετωπίσουμε αντικρουόμενους στόχους και να εντοπίσουμε ευκαιρίες συνεργασίας για την επίτευξη ταχύτερης και αποτελεσματικότερης προόδου από κοινού.
Η Παγκόσμια Επιχειρηματική Πρωτοβουλία για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα: Το GBI είναι μια παγκόσμια επιχειρηματική πρωτοβουλία που στοχεύει στην προώθηση του εταιρικού σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων μέσω της μάθησης από ομοτίμους και την ενίσχυση της επιχειρηματικής πρακτικής.
Η UNGC καλεί τις εταιρείες να ευθυγραμμίσουν στρατηγικές και λειτουργίες με καθολικές αρχές σε τομείς όπως τα ανθρώπινα δικαιώματα, η εργασία και το περιβάλλον για την προώθηση των κοινωνικών στόχων.
Το econsense είναι ένα δίκτυο διεθνώς λειτουργούντων εταιρειών με κοινό στόχο: την ενεργό διαμόρφωση της αλλαγής προς μια πιο βιώσιμη οικονομία και ισότιμη και ευημερούσα κοινωνία.
Το Εθνικό Κέντρο Πολιτικών και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων στοχεύει στην ενίσχυση του παγκόσμιου κινήματος για τα ανθρώπινα δικαιώματα παρέχοντας ένα χώρο για να προβληματιστούμε για το παρελθόν, να μεταμορφώσουμε το παρόν και να εμπνεύσουμε το μέλλον.
