Δημόσια Χρηματοδοτική Στήριξη
Η Siemens s.r.o. εξασφαλίζει με επιτυχία χρηματοδότηση κυρίως μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος Επιχειρήσεις & Καινοτομία για την Ανταγωνιστικότητα (OP PIK), του Επιχειρησιακού Προγράμματος Έρευνας, Ανάπτυξης και Εκπαίδευσης (OP VVV) και του Επιχειρησιακού Προγράμματος Απασχόλησςη (OPZ).
Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Επιχειρήσεις & Καινοτομία για την Ανταγωνιστικότητα» (OP EIC)
Έργα στο πλαίσιο του Προγράμματος Εφαρμογής
Ψηφιακό Δίδυμο του προϊόντος (Digital Twin) στα εργοστάσια παραγωγής της Siemens
Έργα στο πλαίσιο του Προγράμματος Εξοικονόμησης Ενέργειας
Μείωση της Ενεργειακής Έντασης στο εργοστάσιο παραγωγής Siemens Mohelnice
Μείωση της Ενεργειακής Έντασης στο εργοστάσιο ηλεκτροκινητήρων της Siemens στο Frenštát
Εξοικονόμηση Ενέργειας στα εργοστάσια της Siemens Mohelnice
Έργα στο πλαίσιο του Προγράμματος Πληροφορικής (ICT) και Κοινοχρήστων Υπηρεσιών
Το Κέντρο Κοινόχρηστων Υπηρεσιών στην Ostrava επεκτείνει ξανά τις υπηρεσίες του
Αύξηση της ικανότητας και της ανταγωνιστικότητας του Κέντρου Κοινόχρηστων Υπηρεσιών στην Ostrava
Έργα στο πλαίσιο του Προγράμματος Καινοτομίας
Οργανισμός Τεχνολογίας της Τσεχικής Δημοκρατίας (TAČR)
Έργα στο πλαίσιο του Προγράμματος Εθνικών Κέντρων Επάρκειας
Κυβερνητική και Τεχνητή Νοημοσύνη
Κέντρο Προηγμένων Υλικών και Αποδοτικών Κτηρίων
Κέντρο Βιομηχανικής 3D Εκτύπωσης
Έργα στο πλαίσιο του Προγράμματος THÉTA
Πιλοτική επαλήθευση ενσωμάτωσης χαρτοφυλακίων έξυπνων κτηρίων σε ένα μπλοκ συγκέντρωσης
Operational Programme Research, Development and Education (OP RDE)
Projects in the Long-Term Cross-Sector Cooperation Programme
New Mobility – High-Speed Transport Systems and Population Travel Behaviour
Platform for Research Focused on Industry 4.0 and Robotics in the Ostrava Agglomeration
NPO DIGI for Business
Siemens participates in the NPO DIGI for Business programme with educational projects
Operational Programme Employment (OPZ)
Between 2016 and 2023, Siemens received financial support for implementing a range of educational activities focused on the professional training of its employees. This was achieved through participation in a project by the Czech Labour Office titled Support for Vocational Education of Employees (POVEZ II).