Βιωσιμότητα, ποικιλομορφία και ένταξη στο SPDL

Στη SPDL, αγκαλιάζουμε τη βιωσιμότητα, την ποικιλομορφία και την ένταξη.

be133982-f6be-4e5e-8ef4-459737e868fd - Team

Ποικιλομορφία και ένταξη

Στο SPDL, υποστηρίζουμε τη συμπερίληψη και την ενσωμάτωση διαφορετικών τρόπων σκέψης, υπόβαθρου, εμπειριών και δεξιοτήτων σε όλα τα επίπεδα. Δημιουργούμε ευκαιρίες για διαφορετικές εμπειρίες και αλληλεπιδράσεις για την επίτευξη μιας ευρείας ποικιλίας προοπτικών εντός της εταιρείας.

2488825f-5b0c-4278-93df-7d32045e89ab - empowered-people-no-mask-1331676334-hero-2560x1440

Ισότητα ευκαιριών και δικαιοσύνη

Δεσμευόμαστε να διασφαλίσουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν ίσες ευκαιρίες και αντιμετωπίζονται δίκαια. Μέσω της ένταξης, ενισχύουμε ενεργά τη φωνή του κάθε ατόμου. Η αίσθηση του ανήκειν δίνει τη δυνατότητα στους υπαλλήλους μας να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους και να ανακαλύψουν νέες ευκαιρίες για την ανάπτυξη της εταιρείας μας.

Η δέσμευσή μας για ένα καλύτερο μέλλον

Η αειφορία αποτελεί κεντρικό στοιχείο της στρατηγικής μας, βαθιά ενσωματωμένο στις καθημερινές μας δραστηριότητες, τις επενδυτικές αποφάσεις και την εταιρική διακυβέρνηση. Για εμάς, μια επιτυχημένη εταιρεία είναι αυτή που περιλαμβάνει όλους. Στόχος μας είναι να αναπτύξουμε τεχνολογίες που εξυπηρετούν τους ανθρώπους - τους πελάτες μας, τους υπαλλήλους και την κοινωνία. Η ποικιλομορφία διασφαλίζει ότι αντικατοπτρίζουμε τις κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Μέσω της ισότητας, διασφαλίζουμε ότι όλοι έχουν ίσες ευκαιρίες και αντιμετωπίζονται δίκαια. Επιπλέον, ενισχύουμε ενεργά τη φωνή του κάθε ατόμου μέσω της ένταξης. Προωθώντας την αίσθηση του ανήκειν, ενδυναμώνουμε τους υπαλλήλους μας και ανακαλύπτουμε ανεκμετάλλευτες ευκαιρίες για την ανάπτυξη όλων. Το να ανήκεις μας δίνει τη δυνατότητα να δημιουργούμε τεχνολογία με νόημα και σκοπό.

2000 Εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο

*Από τον Αύγουστο του 2024

46 Διαφορετικές εθνικότητες

*Από τον Αύγουστο του 2024

100 Γυναίκες, 100 Ευκαιρίες

Με το νέο έργο «KOMPASS — 100 Γυναίκες, 100 Ευκαιρίες. Διαδρομές σταδιοδρομίας για γυναίκες μετανάστες,» το Αυστριακό Ταμείο Ένταξης (ÖIF) υποστηρίζει τις ειδικευμένες μετανάστες γυναίκες κατά την είσοδο στην αγορά εργασίας. Η Siemens Mobility Austria GmbH, η Siemens AG Αυστρία και οι Υπηρεσίες Προσωπικού της Siemens συμμετείχαν από κοινού σε αυτό το έργο. Το πρόγραμμα στοχεύει να προσφέρει στις συμμετέχουσες γυναίκες μια ρεαλιστική εικόνα του αυστριακού εργασιακού κόσμου και των ευκαιριών που υπάρχουν στην Αυστρία. Μέσω αυτής της πρωτοβουλίας, μπορέσαμε να καλωσορίσουμε την κα Jaber, της οποίας ο εντυπωσιακός συνδυασμός τεχνογνωσίας και αφοσίωσης αποτελεί πολύτιμο πλεονέκτημα για την εταιρεία μας.

6ab32ca9-106b-4684-862f-929fafd4eb4d - Jaber

Samah Jaber, Εμπειρογνώμονας εκβιομηχάνισης

Ο Jaber κατέχει πτυχίο στην Επιστήμη των Υπολογιστών και μεταπτυχιακό στη Βιομηχανική Μηχανική. Αυτή τη στιγμή παρακολουθεί επίσης μεταπτυχιακό στην Επιστήμη Δεδομένων. Από τον Ιούνιο του 2023, εργάζεται στη Siemens και είναι μέλος μιας περιφερειακής ομάδας που επικεντρώνεται σε υπηρεσίες βάσει δεδομένων στους τομείς της ενεργειακής απόδοσης, της ασφάλειας, της ασφάλειας κτιρίων, της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο, των συστημάτων πυρκαγιάς και του αυτοματισμού κτιρίων στην περιοχή EMEA.

Η κουλτούρα μας χωρίς αποκλεισμούς

Είμαστε περήφανοι για τον χώρο εργασίας μας χωρίς αποκλεισμούς και υποστηρίζουμε την κοινότητα LGBTQIA+και τους συμμάχους τους όλο το χρόνο. Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα χώρο εργασίας και μια κοινωνία όπου όλοι αισθάνονται αποδεκτοί, εκτιμημένοι και ασφαλείς.

Η δέσμευσή μας κατά του ρατσισμού

Έχουμε συμμετάσχει στον παγκόσμιο αγώνα για δικαιοσύνη και κατά του ρατσισμού. Οι διακρίσεις και οι ανισότητες δεν έχουν θέση στην κοινωνία μας. Δεσμευόμαστε να διασφαλίσουμε ότι όλοι οι άνθρωποι αντιμετωπίζονται δίκαια.