Skip to main content
Αυτή η σελίδα εμφανίζεται με χρήση αυτόματης μετάφρασης. Προβολή στα Αγγλικά;

Για αιτούντες, που θέλουν περισσότερα.

Σας προσφέρουμε μια επαγγελματική προοπτική μέσα από μια ποικιλία ευκαιριών εργασίας.

Το SPDL σημαίνει υπεύθυνη επιχειρηματική συμπεριφορά. Χαρακτηρίζουμε από ίσες ευκαιρίες για όλους τους ανθρώπους, πολιτιστική ποικιλομορφία, βιώσιμες πρακτικές και συμμόρφωση με νομικά και συμβατικά πλαίσια.

Πώς να πάρετε τη δουλειά

Βήμα προς βήμα.

Προσφορές υγείας και ευεξίας

Το SPDL υποστηρίζει τη σωματική και ψυχική σας ευεξία με μια σειρά από οφέλη.

Η εργοδοτική κουλτούρα μας - κατανόηση των αξιών μας

Επικοινωνία και ομαδική κουλτούρα

  • Επικοινωνούμε με σεβασμό και ισότιμη βάση.
  • Σκεφτόμαστε και εργαζόμαστε ως ομάδα SPDL, ανεξάρτητα από τις λειτουργίες και τις ιεραρχίες.
  • Μιλάμε μεταξύ μας και διατηρούμε μια ανοιχτή κουλτούρα σχολίων.
  • Προωθούμε τις ίσες ευκαιρίες, την ποικιλομορφία και την ισότητα.
  • Είμαστε ανοιχτοί σε νέες ιδέες.
  • Ο αμοιβαίος σεβασμός είναι το θεμέλιο μας.

Οι αρχές ηγεσίας του SPDL

  • Γίνετε ένα θετικό πρότυπο
  • Ενθαρρύνετε την ανοιχτή επικοινωνία και τις συζητήσεις με σεβασμό
  • Η ικανοποίηση των εργαζομένων ως πεποίθηση

Η κουλτούρα των σφαλμάτων μας

  • Η εποικοδομητική προσέγγιση των σφαλμάτων αποτελεί πυλώνα της επιτυχίας μας.
  • Θεωρούμε τη μάθηση από τα λάθη ως κρίσιμο παράγοντα για τη συνεχή ανάπτυξή μας.
  • Η κουλτούρα σφαλμάτων μας είναι δομημένη σε τρία επίπεδα δράσης: πρόληψη, ανίχνευση και απόκριση.
  • Επικεντρωνόμαστε στις λύσεις αντί στα προβλήματα.

Οι επαφές σας για πρόσληψη

ba568ddf-c8cd-4650-90b0-1877935c9b7e - Klein

Γιούτα Μαρία Κλάιν, Επικεφαλής Προσλήψεων

«Το SPDL αντιπροσωπεύει την προσωπική υποστήριξη στο υψηλότερο επίπεδο. Αυτό ισχύει και για τους αιτούντες μας. Στον τομέα των μισθωτών, συνιστούμε να προσθέσετε μια ατομική συνοδευτική επιστολή στην ηλεκτρονική αίτησή σας, η οποία επισημαίνει όχι μόνο τα επαγγελματικά σας προσόντα αλλά και τα προσωπικά σας πλεονεκτήματα και στόχους. Αυτό μας επιτρέπει να διαμορφώσουμε μια καλή εικόνα από τα έγγραφα της αίτησής σας και να αξιολογήσουμε ποιοι τομείς ανάθεσης και θέσεις είναι οι πλέον κατάλληλες για εσάς.»

14211ae6-e4e6-43de-9846-4168a1afc505 - Gratzl

Kerstin Gratzl, Επικεφαλής Προσλήψεων Εργασίας

«Προσφέρουμε στα νέα ταλέντα με ολοκληρωμένη εκπαίδευση και έμπειρους ειδικευμένους εργαζόμενους νέες προκλήσεις σε συναρπαστικά και προσανατολισμένα στο μέλλον έργα. Για να σας θεωρήσουμε επιτυχώς στη διαδικασία υποβολής αιτήσεών μας, επισυνάψτε επίσης τα πιστοποιητικά αποφοίτησης και κατάρτισης καθώς και αναφορές απασχόλησης στο βιογραφικό σας. Εάν είστε ευέλικτοι, προσανατολισμένοι στην ομάδα και ενδιαφέρεστε για εργασίες εργοστασίων ή/και συναρμολόγησης (σε όλη την Αυστρία), ανυπομονούμε να ακούσουμε νέα σας.»

Νομικοί κανονισμοί:

Ομοσπονδιακός νόμος της 23ης Μαρτίου 1988, που διέπει τη μίσθωση εργαζομένων (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196 όπως τροποποιήθηκε από την BGBl I 2017/38.

Ορισμός:

Μίσθωση εργατικού δυναμικού = Παροχή εργαζομένων για εκτέλεση εργασίας σε τρίτους (§ 3 Abs 1 AÜG).

Σημαντική σημείωση σχετικά με τα προσωπικά σας δεδομένα και τα έγγραφα αίτησης:

Τα δεδομένα της αίτησής σας θα αποθηκευτούν στη βάση δεδομένων των αιτούντων για 18 μήνες με βάση τη συγκατάθεσή σας. Μπορείτε να τα ενημερώσετε και να τα συμπληρώσετε ανά πάσα στιγμή χρησιμοποιώντας τον προσωπικό σας κωδικό πρόσβασης, τον οποίο λάβατε μέσω email μετά την ηλεκτρονική σας αίτηση. Οι υπεύθυνοι πρόσληψης θα χαρούν να επικοινωνήσουν μαζί σας για σχετικές θέσεις εργασίας.

Έχετε το δικαίωμα να ανακαλέσετε τη συγκατάθεσή σας για επεξεργασία δεδομένων ανά πάσα στιγμή με ισχύ για το μέλλον. Αυτό μπορεί να γίνει στέλνοντας μια ειδοποίηση στο spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Συχνές ερωτήσεις

Συχνές Ερωτήσεις

Οφέλη στο SPDL

Βρείτε περισσότερες πληροφορίες εδώ.