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Frauen im Ingenieurwesen

Das Ingenieurprogramm richtet sich an junge Frauen, die ihre Kompetenzen im Bereich Industrie 4.0 erweitern möchten. Die im Rahmen des Programms organisierten Workshops helfen ambitionierten Studentinnen beim Einstieg in die Welt der Innovation, Technologie und Wirtschaft.

Polen braucht Ingenieurinnen

Es ist Zeit für eine neue Generation von Führungskräften

Studieren Sie ein technisches Fachgebiet und stehen kurz vor dem Berufseinstieg? Möchten Sie sich bestmöglich auf diesen Moment vorbereiten? Frauen im Ingenieurwesen. Das Next Generation-Programm ist ein Angebot, das speziell für Sie erstellt wurde.

Es ist eine Antwort auf die Bedenken, die von Studierenden der Ingenieurwissenschaften an der Schwelle zu ihrer beruflichen Laufbahn geäußert wurden. Zu diesen Bedenken gehören der Mangel an ausreichenden praktischen Fähigkeiten, Schwierigkeiten bei der Suche nach dem ersten Job oder Praktikum und Vorurteile in Bezug auf die Kompetenzen von Frauen in Wissenschaft und Technologie. Kommen Sie zu uns, nutzen Sie das Wissen und die Erfahrung von Experten, sprechen Sie mit anderen Studierenden, um sich bestmöglich auf die Verfolgung Ihrer beruflichen Ziele vorzubereiten.

Treten Sie mit uns in die Welt der Innovation ein und stärken Sie Ihr berufliches Selbstvertrauen.

Eine Frau arbeitet an zwei Computern gleichzeitig.

Vorteile

Wachstum

Entwickeln Sie Schlüsselkompetenzen, um in den Bereichen digitale Transformation, Automatisierung und moderne Technik erfolgreich zu sein.

Persönliches Branding

Kreieren, entwickeln und verfeinern Sie Ihre persönliche Marke, um zukünftige Chancen zu nutzen.

Netzwerke

Treffen Sie Kollegen, die sich für dieselben Themen begeistern, und bauen Sie Beziehungen zu ihnen auf.

Inspirierende Frauen weltweit

Gegenwärtig arbeiten etwa dreieinhalb Millionen Menschen im Technologiesektor, von denen 34 Prozent Frauen sind, so der State of European Tech-Bericht der Investmentgesellschaft Atomico. Die Autoren des Berichts stellen fest, dass der Frauenanteil in diesen Berufen im Vergleich zu 2015 um 1 Prozentpunkt gesunken ist, was bedeutet, dass der Frauenanteil im Technologiesektor stetig sinkt.

Die Präsenz von Frauen in technischen Positionen ist ebenfalls besorgniserregend gering, da sie nur 5 Prozent der Spezialisten in Unternehmen ausmachen, die sich mit technologischen Aspekten befassen. Im Vergleich dazu ist ihr Anteil in Bereichen wie Marketing deutlich höher.

Ein weiteres wichtiges Problem ist das Lohngefälle. In Ingenieurberufen verdienen Frauen im Durchschnitt 5 Prozent weniger als Männer, während im Finanzsektor dieser Unterschied 3,5 Prozent beträgt.

Das Engineers 4.0-Programm richtet sich an junge Frauen, die ihre Kompetenzen im Bereich Industrie 4.0 erweitern möchten. Die im Rahmen des Programms organisierten Workshops helfen ambitionierten Studierenden, in die Welt der Innovation, Technologie und Wirtschaft einzutreten und Kontakte zu Experten und Vertretern anderer technischer Universitäten zu knüpfen.

IoT-Anwendungsfälle in der Fertigung zur Steigerung des ROI

Ausgaben

Frauen im Ingenieurwesen. Die nächste Generation

Frau im Ingenieurwesen — Die nächste Generation

Die 8. Ausgabe des Siemens-Programms. Wir konzentrieren uns auf den Aufbau praktischer Kompetenzen in den Bereichen digitale Transformation, Automatisierung und moderne technische Standards.

KI-Ausgabe für Frauen im Ingenieurwesen 4.0

KI-Ausgabe für Frauen im Ingenieurwesen 4.0

Das Programm konzentriert sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen, die Ihnen den Einstieg in die Welt der Industrie und Technologie erleichtern.

Woman Engineers 4.0 — 6. Ausgabe

Ingenieure 4.0

Während der Workshops werden Sie mit erfolgreichen Frauen in STEM-Bereichen (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Mathematik) sprechen