Daniela Proust ist Senior Vice President und Leiterin der Abteilung People & Organization bei Siemens USA.
Als neugierige Lernende mit einer Leidenschaft für Menschen, Nachhaltigkeit und Transformation setzt sich Daniela dafür ein, Talente zu gewinnen, zu fördern und zu binden, Digitalisierung und Analytik zu nutzen und ein Umfeld der Zugehörigkeit und Selbstbestimmung zu schaffen, um einen kontinuierlichen Wandel voranzutreiben.
Daniela ist seit 2008 bei Siemens tätig, zuletzt als SVP, Leiterin Global Learning and Growth in München, wo sie den umfassenden Aufbau von Fähigkeiten und Kompetenzen durch relevante Lern- und Entwicklungserfahrungen für alle Siemens-Mitarbeiter weltweit leitete. Bevor sie zu Siemens kam, arbeitete Daniela als Managerin für die Deutsche Telekom und PriceWaterhouseCoopers.
Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Strategie, Transformation und Nachhaltigkeit – von der Leitung der Lerntransformation bei Siemens und der Förderung einer Umstellung auf personalisiertes Lernen in großem Maßstab bis hin zum Aufbau von Nachhaltigkeitspartnerschaften und der Verankerung von Compliance in der „DNA” des Unternehmens.
Daniela hat einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von der Universität Hamburg. Sie hat ein Postgraduierten-Zertifikat in Nachhaltigem Wirtschaften vom Cambridge Institute for Sustainability Leadership und einen Master in Wirtschaft und Ingenieurwesen von der Steinbeis Hochschule Berlin, der Technischen Universität Dresden, der Kelly School of Business in den USA und der Universität Kitakyushu in Japan.
Daniela lebt mit ihrem Ehemann, ihren beiden Söhnen und ihrem Familienhund Mailo in Washington, D.C.
- E-Mail: daniela.proust@siemens.com
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