Rekrutierung auf dem Campus im Frühling 2026

Das Spring Recruitment Meeting 2026 umfasst Studierende mit weniger als zwei Jahren Berufserfahrung für die Absolventen von 2026.

Offizielle Rekrutierungswebsite von Siemens： https://jobs.siemens.com.cn/

Offizielles WeChat-Konto von Siemens

Ja, Studierende können bis zu 3 Stellen auswählen, um sich zu bewerben. Bitte überlegen Sie sich das sorgfältig, bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen.

A: Es wird empfohlen, dass Studierende den Arbeitsort überprüfen, wenn sie auf der Siemens-Rekrutierungswebsite nach Jobs suchen, und dann ihre Lebensläufe für geeignete Stellen einreichen. Wir werden ein späteres Interview nach Ihrer Wahl vereinbaren.

Bei Rekrutierungsprojekten auf dem Campus werden bestimmte Hauptfächer je nach Position fokussiert. Einschließlich, aber nicht beschränkt auf Absolventen der Fachrichtungen Informatik, Automatisierung, Elektrotechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Softwaretechnik, Energie/Energie, Informations- und Kommunikationstechnik, Materialwissenschaft und Werkstofftechnik, internationale Wirtschaft und Handel, Rechnungswesen, Finanzmanagement usw.

Die Online-Bewerbung für die Rekrutierung im Frühjahr 2026 ist am 4. März, und es wird empfohlen, dass die Studierenden die Bewerbung vor Ende März ausfüllen.

Nach der ersten Prüfung der Lebensläufe sind für einige technische Positionen professionelle Tests erforderlich, und wir werden für diese Studierenden gleichzeitig Online-Beurteilungen und professionelle Tests ausstellen. (Siemens Transportation gilt nicht

Der Rekrutierungsfortschritt wird je nach der Stelle, die eingestellt wird, variieren. Die meisten unserer Stellen werden Ende April damit beginnen, Angebotsschreiben zu versenden, in denen die Studierenden gebeten werden, ihre Telefone/Netzwerke offen zu lassen und unser Feedback rechtzeitig zu beantworten/zu überprüfen.

Vor dem offiziellen Eintritt in das Unternehmen wird die Entscheidung, ein Praktikum zu organisieren, auf den Wünschen der Studierenden und den Bedürfnissen des Unternehmens basieren. Wenn es eine Praktikumsvereinbarung gibt, werden wir während des Vorstellungsgesprächs mit den Studierenden kommunizieren.

Im ersten Beschäftigungsmonat erhalten neue Mitarbeiter eine umfassende Einführungsschulung auf Unternehmens-, Abteilungs- und Kollegenebene, um neuen Mitarbeitern zu helfen, sich schnell in die neue Position zu integrieren. Gleichzeitig fördert und unterstützt das Unternehmen kontinuierliches Lernen und bietet verschiedene Schulungsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter an, wie zum Beispiel Kurse der Siemens Management Academy, My Growth Online-Lernplattform, Siemens-Mikrokurse und andere Plattformen und Lernressourcen, aus denen jeder wählen kann.

Das Siemens Management Trainee-Programm steht derzeit Studierenden mit einem Master-Abschluss oder höher offen. Studierende sind herzlich eingeladen, auf andere Stellen auf dem Siemens Campus zu achten, wo Sie die gleichen guten Karrieremöglichkeiten erwarten.

Studierende, die die Prüfung des Lebenslaufs bestehen, erhalten nacheinander unsere Einladungen zum Videointerview. Für Studierende, die das Videointerview bestanden haben, koordinieren wir ihre Zeit, um weitere Vorkehrungen zu treffen. Aufgrund der Vielfalt der Stellenanforderungen im Management-Trainee-Programm von Siemens wird es in der späteren Phase eine Reihe von Vorstellungsgesprächen geben. Haben Sie also bitte etwas Geduld, wenn Sie sich online bewerben, aber keine weiteren Neuigkeiten erhalten haben.

Nein, die Eintrittszeit richtet sich nach der Abschlusszeit des Studenten und den Bedürfnissen der Geschäftsabteilung.

Das Management-Trainee-Programm erfordert, dass die Studierenden einen Studienhintergrund im Ausland haben, und der Rest richtet sich nach den spezifischen Stellenanforderungen.