Vigtigste grunde til at arbejde for Siemens

Klar til at skabe din egen rejse?

Siemens har transformeret hverdagen siden 1847. Vi er en teknologivirksomhed med fokus på industri, infrastruktur, transport og sundhedspleje. Vi leverer ultimativ værdi til vores kunder gennem vores virksomheder, der hjælper med at understøtte den kritiske infrastruktur og vitale industrier, der udgør rygraden i Amerikas økonomi.

Vi anerkender, at Siemens er det bedste sted at arbejde, og ønsker at dele nogle af de mest overbevisende grunde til at transformere hverdagen med os.

1. Betydning og virkningsfuldt arbejde

Vi understreger“Teknologi med formål„- fra ressourceeffektive fabrikker, robuste forsyningskæder og smartere bygninger og net, til sikker transport, og avanceret sundhedspleje, vi tilbyder udfordrende arbejde, der hjælper med at løse virkelige problemer for milliarder af mennesker over hele verden.

2. Anerkendt som de bedste steder at arbejde

Anerkendt og tildelt adskillige anerkendelser for vores engagement i: arbejdspladskultur, karriereudvikling, innovation, at være førende inden for Sustainability og for at være en af de mest indflydelsesrige virksomheder i verden.

3. Vækst & udviklingsmuligheder

Vi tilbyder interne karrieremobilitetsmuligheder blandt vores 50+ virksomheder, understøttet af vores læringsplatform, My Learning World (med adgang til milliarder af læringsmuligheder), ud over mentorprogrammer, krydstræning i virksomheder på tværs af Siemens og økonomisk bistand til uddannelse og træning.

4. Innovation og engagement i forskning og udvikling

Vi har investeret millioner af dollars i forskning og udvikling med fokus på produktion, AI, digital twin, cybersikkerhed og andre teknologiske fremskridt. I samarbejde med universiteter, forskningsinstitutioner, akademiske startups og teknologiske inkubatorer udfører vores eksperter forskning i Siemens Research and Innovation Ecosystem med over 46.700+ patenter over hele verden.

5. Arbejde - livsrejse

Vi prioriterer fleksibilitet og skræddersyede løsninger til at fremme holistisk velvære gennem en række programmer og ressourcer, der driver sundhed, rigdom og modstandsdygtighed til støtte for vores folk (og deres familier) i de øjeblikke, der betyder noget i deres liv. Fra hybridarbejdsmodeller, der tilbyder ubegrænset fleksibel fritid (hvor relevant), til betalte frivillige dage.

6. Håndtering af bæredygtighed og miljømæssig sundhed og sikkerhed fra alle vinkler, på hvert trin i værdikæden

Vi er forpligtet til socialt og miljømæssigt ansvar gennem adskillige initiativer, herunder: tilpasning til Paris-klimaaftalen, overgang til 100% elektriske køretøjer til vores flåde inden 2030, opnåelse af netto-nul-CO2-emissioner og mål for vedvarende energi og opnåelse af en reduktion på 20 procent i vores forsyningskædes emissioner. Læs mere om vores Sustainability Prioriteter

7. Virksomhedens kontinuerlige indvirkning

Vi er det 5. største konglomerat i verden med tilstedeværelse i over 130 lande. Som en global teknologivirksomhed er vi rangeret blandt de 10 bedste softwarevirksomheder og Fortune 500-virksomheder i verden med en årlig omsætning på over 80 milliarder dollars.

8. Stærke virksomhedsværdier og kultur

Mangfoldighed, retfærdighed og inklusion er en central del af vores forretningsstrategi, som forstærkes af vores investeringer, arbejdskultur og 10 medarbejderressourcegrupper i USA.

9. Vi er menneskecentrerede - „One Siemens“

Vores medarbejdere er nøglen til vores succes og kernen i vores fundament. Med en arbejdsstyrke, der afspejler alle baggrunde, stræber vi efter inkluderende politikker, holdninger og kulturelle budskaber med stærk etik og værdier på og uden for arbejdspladsen. Siemens Foundation har investeret millioner i at skabe et retfærdigt og retfærdigt samfund.

Læs mere om vores medarbejderhistorier og deres indflydelse

10. Belønninger i alt

Vi tilbyder omfattende belønningspakker skræddersyet til de markeder, hvor vi opererer. For at skabe tillid på arbejdspladsen tror vi på vigtigheden af gennemsigtighed. Vi fremmer innovative, inkluderende fordele, der møder mennesker, hvor de er, og hvor de vil hen i deres unikke arbejdslivsrejse.