HEJ. Sammen om en sikker og bæredygtig fremtid

Hos Siemens er vi forpligtet til socialt og miljømæssigt ansvar. Som deltager i FN's Global Compact går vi ind for menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljøbeskyttelse og bekæmpelse af korruption. Disse principper gælder for hele vores virksomhed såvel som vores leverandører og forretningspartnere over hele verden. Vores politikker overholder internationale standarder og omfatter blandt andet FN's konventioner, OECD's retningslinjer og Agenda 21 for bæredygtig udvikling.

Flere oplysninger kan findes i vores retningslinjer for forretningsadfærd.

Medarbejdere hos Siemens kan bidrage til miljøbeskyttelse ved at fremme ressourceeffektivitet, dele ideer, deltage i projekter og fremme deres uddannelse. Alle spiller en vigtig rolle i vores mål om at blive klimaneutrale inden 2030. Vores kultur af personligt ansvar tilskynder til ansvarlig handling, og den emissionsreduktion, vi allerede har opnået, bekræfter vores succesrige vej. Medarbejderne bidrager aktivt til at nå vores CO2-mål og får også incitamenter med fordele såsom klimavenlige firmabiler, rabatterede årlige billetter til offentlig transport eller et cykelprogram („Jobrad“).

Hos Siemens tilbyder vi forskellige uddannelsesmuligheder inden for miljøbeskyttelse. Dette inkluderer adgang til en læringsplatform til selvstyret læring, hvor vores medarbejdere kan udvide deres viden fleksibelt, når som helst og hvor som helst. Derudover tilbydes ekspertledede forelæsninger regelmæssigt for at formidle den aktuelle udvikling og bedste praksis inden for miljøbeskyttelse. Vores EHS-eksperter sikrer også, at deres viden løbende udvides og holder sig ajour med juridiske og tekniske ændringer gennem både ekstern og intern træning og arrangementer.

Da miljøbeskyttelse er en integreret del af vores virksomhedsstrategi, er dette emne også af stor betydning i virksomhedskommunikation og overvejes konsekvent i alle forretningsbeslutninger. Udviklingen af vores medarbejdere er en nøgleprioritet, og vi opfordrer dem kraftigt til at engagere sig i løbende læring — både internt og eksternt — herunder uddannelsesmuligheder inden for miljøbeskyttelse.

Ja, hos Siemens har vi et omfattende miljøbeskyttelsesprogram styret af vores DEGREE-ramme. Dette omfatter foranstaltninger til dekarbonisering, etisk forretningspraksis, effektiv virksomhedsledelse, ressourceeffektivitet, retfærdighed og fremme af beskæftigelsesegnethed for vores medarbejdere.

Vores EHS-program er en integreret del af dette og et vigtigt skridt i retning af organisatorisk modstandsdygtighed. Det består af to moduler — Healthy & Safe @ Siemens og Eco Efficiency @ Siemens — der løber frem til 2030. Under initiativet Eco Efficiency @ Siemens fokuserer vi på tre nøglekategorier:

1. Ansvarlig produktudvikling: Vi evaluerer vores portefølje og anvender en miljøvenlig designtilgang til relevante produktfamilier for at understøtte salget af miljøeffektive produkter og løsninger.
2. Ren forsyningskæde: Vi indkøber flere sekundære materialer og reducerer brugen af farlige stoffer for at fremme afkobling af naturressourceforbruget.
3. Effektiv driftVi forbedrer affaldsbortskaffelsespraksis og bruger ren energi mere effektivt for at minimere miljøpåvirkningen fra vores egne produktionssteder og kontorer.

Hos Siemens har vi implementeret forskellige tiltag inden for sundhedsstyring på arbejdspladsen. Disse inkluderer ergonomisk arbejdspladsdesign, regelmæssig sundhedskontrol og konsultationer samt programmer til stresshåndtering og fremme af en sund livsstil. Derudover er der træningssessioner og workshops om emner som ergonomi på arbejdspladsen og mental sundhed. Vores virksomhedslæger (Medical Services), Siemens Social Counseling og sundhedseksperter fra Health Promotion står til rådighed for at diskutere individuelle bekymringer og tilbyde understøttende foranstaltninger. Desuden tilbyder vi et omfattende udvalg af aktiviteter med fokus på fysisk aktivitet, sunde arbejdsmiljøer, ernæring og mental sundhed, såsom aktive pauser, foredrag, podcasts og et bredt e-læringstilbud til selvstændig, lokationsuafhængig læring.

Ja, Siemens tilbyder en bred vifte af online sundhedsprogrammer, som vores folk kan bruge derhjemme. På My Learning World, vores læringsplatform, kan de til enhver tid få adgang til sundhedsrelaterede uddannelsestilbud. Derudover tilbyder vi online fitness kurser under navnet „livesport @home.“ Disse kurser er placeringsuafhængige og giver en række træningsmuligheder, herunder Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, Pilates, Evening Relaxation og Yoga. Medarbejdere kan bekvemt forbedre deres sundhed og fitness hjemmefra. Derudover er der et udvalg af træningsvideoer tilgængelige når som helst på My Learning World.

Hos Siemens støtter vi vores medarbejderes mentale sundhed gennem en række foranstaltninger. Træninger og workshops øger bevidstheden om mental sundhed og giver dem information om stresshåndtering, modstandsdygtighed, og andre relevante emner baseret på de nyeste videnskabelige fund. Derudover har de adgang til professionel rådgivning og supporttjenester, herunder medicinsk og psykologisk rådgivning samt coaching, for at modtage individuel støtte i personlige udfordringer eller stressede situationer.

Vi er forpligtet til at skabe et positivt og støttende arbejdsmiljø, der fremmer vores folks mentale sundhed. Dette omfatter foranstaltninger til forbedring af balancen mellem arbejde og privatliv, fleksibilitet i arbejdstiden og fremme af en åben og respektfuld arbejdsatmosfære. Programmer og ressourcer til stresshåndtering, såsom afslapningsteknikker, yogakurser eller stresshåndteringsworkshops, hjælper dem også med at leve et afbalanceret liv.

Samlet set lægger vi stor vægt på at opretholde og fremme vores folks mentale sundhed ved at implementere både forebyggende og støttende foranstaltninger for at skabe et sundt arbejdsmiljø. Vi er også stolte over at have modtaget ISSA Vision Zero Award for vores engagement.

Vores DEGREE-ramme fastsætter klare prioriteter med hensyn til bæredygtighed, herunder foranstaltninger til at forbedre vores medarbejderes beskæftigelsesegnethed. Vores EHS-program er en integreret del af dette, med det formål at /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html forbedre sundheds- og sikkerhedskulturen og styrke modstandsdygtigheden hos både mennesker og organisationen. Den består af to moduler: „Sund og sikker @ Siemens“ og „Eco-Efficiency @ Siemens“. Gennem modulet „Healthy and Safe @ Siemens“ former vi arbejdsmiljø hos Siemens. Det sigter mod at sikre, at dine medarbejdere bidrager effektivt til sundhed og sikkerhed i alle forretningsaktiviteter, giver plads og muligheder for dem til at lede sig selv og andre bedre, lære af hinanden og holde trivsel i fokus. Personlige styrker, individualitet og ekspertise spiller en afgørende rolle i dette.

Programmet fremmer et sundt, sikkert og produktivt arbejdsmiljø og er baseret på fem kerneprincipper, der styrer vores tilgang og handlinger vedrørende sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen:

1. Vi tager os af vores eget velbefindende og andres.
2. Vi taler op og bidrager aktivt til at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø.
3. Vi er inkluderende og inkorporerer en bred vifte af perspektiver på sundhed og sikkerhed.
4. Vi lærer af hinanden og udveksler ideer om, hvordan vi arbejder bedre, sikrere og sundere.
5. Vi forbereder os på skiftende omstændigheder og tilpasser os effektivt til dem.

Få mere at vide om Sundt og sikkert @ Siemens.

Vores medarbejdere hos Siemens kan bidrage til arbejdssikkerheden ved at tage ansvar og deltage aktivt i sikkerhedsforanstaltninger. Den enkeltes sundhed og sikkerhed er altid en prioritet, og vi opfordrer vores medarbejdere til aktivt at gå ind for sikre og sunde arbejdsforhold. Dette omfatter overholdelse af sikkerhedsforskrifter, rapportering af sikkerhedsrisici eller ulykker, regelmæssig vedligeholdelse og inspektion af arbejdsudstyr og deltagelse i træning, sikkerhedskurser og oplysningsbegivenheder om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Gennem deres handlinger er de med til at sikre et sikkert arbejdsmiljø for sig selv og deres kolleger.