Etnisk og kulturel inklusion

Med vores 318.000 medarbejdere, der repræsenterer 171 forskellige nationaliteter, omfavner vi de unikke perspektiver, traditioner og overbevisninger, der gør os til dem, vi er.

Velkommen til alle vores medarbejdere

Som global leder er vi stolte af at blive anerkendt som den foretrukne arbejdsgiver for vores multinationale arbejdsstyrke. I den egenskab vil vi opfordre vi til en åben dialog omkring etnisk og kulturel integration. Den slags diskussioner er altafgørende for, at vores samfund kan trives, og her er blot nogle få af de måder, vi fremmer samtalen på:

Internt præsenterer vi på vores Belonging Day-arrangementer eksperter og Siemens-talsmænd, der medfører en øget synlighed, opmærksomhed og forståelse for emner som etnicitet, kultur og intersektionalitet.
Vores medarbejderressourcegrupper (ERG'er) omfatter dem, der fokuserer på etniske og kulturelle dimensioner rundt om i verden. Vores ERG'er er åbne for alle.
Som reaktion på opfordringen til handling i Storbritannien har vi indgået forpligtelser på tværs af alle vores lokale virksomheder til støtte for Race at Work Charter, som styrker arbejdsgiverne og er med til at sætte gang i forandringer for sorte, asiatiske og etniske minoritetsmedarbejdere (BAME) på arbejdspladsen.

Conference room meeting between three people sitting at a table

Handlinger taler højere end ord

Vi er alle, på tværs af virksomheden og i enhver rolle og funktion, ansvarlige for at støtte etnisk og kulturel integration i hverdagen.

A black and white photo of a person with a serious expression, possibly a historical figure, with a spotlight on them.

Black History Month

Vi fejrer Black History Month med aktiviteter, talere, muligheder for samfundstjeneste og anerkendelse for at ære vores medarbejdere, deres bidrag og deres kulturhistorie.

Diwali celebration with people lighting lamps and fireworks in the background.

Diwali-festlighederne

Hvert år fejrer vi Diwali og dens Festival of Lights forskellige steder i verden, fra store begivenheder, hvor der optrædes med traditionelle danse og musik, til kulturelle udstillinger, sammenkomster og muligheder for frivilligt arbejde.

A group of people standing together in front of a building with a Siemens sign.

Racemæssig lighed og Siemens Brasilien

Undertegnelse af pagten til fremme af racemæssig lighed bringer os på linje med andre ligesindede virksomheder, styrker vores forpligtelser over for bæredygtighed og foreslår handlinger, der sørger for racemæssig lighed på arbejdspladsen.

Få mere at vide

A poster for Race Equality Week in the UK featuring a diverse group of people standing together.

Race Equality Week i Storbritannien

Under Storbritanniens Race Equality Week blev lokale kolleger inviteret til at deltage i vores 5-dages Race Equality Challenge, hvor de udvekslede forskellige former for indsigt og læring.

Få mere at vide

Hos Siemens udføres vores globale initiativer om tilhørsforhold i overensstemmelse med alle gældende love.