Inkludering af handicappede

Vi stræber efter at sikre fuld deltagelse for alle mennesker, uanset evne, gennem vores politikker, samfund og fortalervirksomhed.

Velkommen til alle vores medarbejdere

Handicap er et emne, der forbinder os alle, med mere end 15% af befolkningen, der lever med et handicap, ifølge Verdenssundhedsorganisationen. Desuden kan enhver af os udvikle et kort- eller langvarigt handicap i vores levetid. Hos Siemens værdsætter vi alles evner. For os er inklusion mere end blot at sikre tilgængelighed; det handler om at fjerne synlige og usynlige forhindringer og pleje en kultur med bevidst og retfærdig deltagelse. Sådan gør vi det:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Fællesskaber og netværk til støtte for handicappede

Vores samfund og netværk støtter vores handicappede rundt om i verden ved at tilbyde et sikkert sted at oprette forbindelse, dele erfaringer, tackle udfordringer og øge bevidstheden om handicap. Gennem personlig historiefortælling giver vi indsigt i handicappede kollegers liv — for eksempel på Siemens blog. Vores ERG'er er åbne for alle.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Samarbejde med globale fortalerorganisationer

Vi samarbejder med globale advokatorganisationer. For eksempel er vi medlem af Værdifulde 500, et initiativ iværksat af World Economic Forum for at sætte handicappedes bekymringer på virksomhedernes ledelsesdagsordener. Og i Storbritannien er vi blevet tildelt Disability Confident Leader-status.

A poster with a person in a wheelchair and a person in a standing position, both smiling and looking at each other.

Tilgængelighedskompetencecenter

Teamet af eksperter på vores Accessibility Competence Center, som omfatter handicappede, tager fat på spørgsmålet om tilgængelighed på arbejdspladsen. De sikrer også, at vores produkter og tjenester overholder tilgængelighedsreglerne - og tester dem også for effektiv brugervenlighed.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Inklusionsaftale

I Tyskland har vi en inklusionsaftale med det generelle samarbejdsudvalg. Dette understreger vores engagement i handicapinklusion og tilgængelighed for ca. 5.000 Siemens handicappede i landet.

Handlinger taler højere end ord

På tværs af virksomheden, i enhver rolle og funktion, deler vi et ansvar for at hjælpe med at øge bevidstheden og inkludere vores handicappede hver dag.

Person, der laver push-ups på en yogamåtte udendørs med træer i baggrunden

21-dages udfordring

Handicap Inclusion Edition af denne udfordring opfordrede vores folk til at få indsigt i erfaringerne fra kolleger med handicap. Det blev fejret af European Round Table i 2024.

Læs mere om 21-dages udfordringen

Billedet viser et skib, der sejler på havet med en klar himmel og en fjern horisont.

Adgang til havet

Siemens og tech-opstarten TOBEA har indgået et samarbejde om at forbedre strandtilgængeligheden for handicappede gennem SEATRAC, et innovativt system, der giver enkeltpersoner mulighed for uafhængigt at få adgang til havet.

Læs mere om SEATRAC

En lilla blomst med en sløret baggrund og et vandmærke i nederste højre hjørne.

#PositivelyPurple

FN's internationale dag for personer med handicap afholdes årligt den 3. december. Som et tegn på respekt og for at ære handicappedes økonomiske bidrag støtter vi #PositivelyPurple.

Læs mere om #PositivelyPurple

Hos Siemens fungerer vores globale tilhørsinitiativer i overensstemmelse med alle gældende love.