Skip to main content
Denne side vises ved hjælp af automatiseret oversættelse. Vil du have den vist på engelsk i stedet?

For medarbejdere, der ønsker mere.

Log på

Bliv en del af SPDL og opdag kunder som Siemens

Sammen til succes.

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

Vores medarbejderhenvisningsprogram

Kender du folk, der søger job? Hjælp os derefter ved at anbefale nye medarbejdere til vores virksomhed. Hvordan kan du drage fordel af dette? For vellykket henvisning til en ny ansat modtager du en bonus på 200 Euro som et tegn på påskønnelse.

Proces og detaljer:

Du modtager din taknemmelighedsbonus, hvis den person, du henviste, ansættes med succes og gennemfører den lovbestemte prøvetid.

Du kan finde ledige stillinger på vores jobtavle.

Ansøgningsskema til vores medarbejderhenvisningsprogram
Implementeringsform for vores medarbejderhenvisningsprogram

Vi giver tid til dig!

Velkommen til SPDL-teamet. Vi er glade for at have dig hos os. Her finder du alle de oplysninger, der gør det lettere at leve og arbejde hos os.

Eksklusivt medarbejderområde

Dette område er adgangskodebeskyttet. Instruktioner til selvregistrering eller ændring af adgangskode kan findes på følgende links:

Instruktioner til indledende registrering
Glemt adgangskode?

Dine fordele

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

SPDL giver medarbejderne mange fordele. Du drager også fordel af Siemens fordele, selvom du ikke er implementeret hos Siemens klienter:

  • Ansvarlig håndtering af medarbejdere og retfærdighed i betalings-, arbejdskraft- og socialforsikringskrav.
  • Forskellige fordele fra rabatter på Siemens kvalitetsprodukter gennem samarbejdsudvalgsinitiativer såsom rabatkuponer til medarbejderpriser i personalets restauranter.
  • Et certificeret og bæredygtigt sikkerheds-/sundhedsstyringssystem.
  • Foranstaltninger for medarbejdernes trivsel, såsom certificeringen „berufundfamilie“ (arbejds- og familiebalance) og muligheden for at bruge Mavie (medarbejderassistentservice for medarbejdere, der søger rådgivning).

Sundheds- og wellnesstilbud

SPDL understøtter dit fysiske og mentale velvære med en række fordele.

Karriere & Familie

Som det første personaleserviceselskab i Østrig modtog SPDL certificeringen „berufundfamilie“ fra forbundskansliet. Inden for disse rammer tilbyder SPDL sine medarbejdere fordele inden for områderne forældreorlov, familiepleje, sociale ydelser og krisestyring.

Fødsel og forældre

Fødslen af et barn er den smukkeste og udfordrende tid for forældre. Beskæftigede mødre og fædre har ret til forældreorlov (fritagelse for arbejde), indtil barnet når 22 måneder, hvis de bor i samme husstand med barnet. Under visse omstændigheder strækker retten til forældreorlov sig indtil barnets anden fødselsdag. Du kan finde mere information via følgende links fra de føderale ministerier:

Vi er forpligtet til at opretholde kontakten med vores medarbejdere gennem hele graviditet og forældreorlov for optimalt at planlægge deres tilbagevenden. Din HR-konsulent er tilgængelig for at støtte dig med alle relaterede emner.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Pleje og support

Omsorg, et centralt spørgsmål i vores samfund:

Ledsagelse indtil slutningen — en af de største udfordringer for pårørende:

Videreuddannelse, vokser sammen

Afhængigt af din arbejdsgiver er forskellige træningsmuligheder tilgængelige for dig. Support og yderligere information kan fås fra din tildelte SPDL-konsulent.

Sociale ydelser: kun en fordel ved SPDL

Afhængigt af din placering og arbejdsområde har SPDL-medarbejdere adgang til en række rabatter og initiativer. Detaljerede oplysninger gives ved tilmelding til SPDL.

SPDLs samarbejdsudvalg tilbyder en række sociale fordele, herunder rabatkuponer til store østrigske detailhandlere, forskellige godtgørelser såsom fødsels- og ægteskabstilskud, og forskellige ferietilbud.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

„Vores venlige team står til rådighed for at hjælpe dig på SPDL-lokationer i Siemens City i Wien og i hele Østrig.“

Andrea Takac, chef for medarbejderservice

Vores team og dine kontakter: siemens.at/spdl/team

Juridiske grundlag for leasing af arbejdsstyrke

Juridiske bestemmelser:
Forbundslov af 23. marts 1988 om udlejning af arbejdstagere (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196 som ændret ved BGBl I 2017/38.

Definition:
Workforce Leasing = Levering af arbejdstagere til arbejdsudførelse til tredjepart (§ 3 Ab 1 AÜG).

Vigtig note vedrørende dine personlige data og ansøgningsdokumenter:
Dine ansøgningsdata gemmes i vores ansøgerdatabase i 18 måneder baseret på dit samtykke. Du kan til enhver tid opdatere og supplere disse ved hjælp af din personlige adgangskode, som du modtog via e-mail efter din online ansøgning. Vores rekrutterere vil med glæde kontakte dig for relevante jobannoncer.

Du har til enhver tid ret til at tilbagekalde dit samtykke til databehandling med virkning for fremtiden. Dette kan gøres ved at sende en meddelelse til spdl.datenschutz.at@siemens.com.