Skip to main content
Denne side vises ved hjælp af automatiseret oversættelse. Vil du have den vist på engelsk i stedet?

For ansøgere, der ønsker mere.

Vi tilbyder dig et professionelt perspektiv gennem en række jobmuligheder.

SPDL står for ansvarlig forretningsadfærd. Vi er kendetegnet ved lige muligheder for alle mennesker, kulturel mangfoldighed, bæredygtig praksis og overholdelse af juridiske og kontraktlige rammer.

Sådan får du jobbet

Trin for trin.

Sundheds- og wellnesstilbud

SPDL understøtter dit fysiske og mentale velvære med en række fordele.

Vores arbejdsgiverkultur - vores værdiforståelse

Kommunikation og teamkultur

  • Vi kommunikerer med respekt og på lige fod.
  • Vi tænker og arbejder som SPDL-teamet, uanset funktioner og hierarkier.
  • Vi taler med hinanden og opretholder en åben feedbackkultur.
  • Vi fremmer lige muligheder, mangfoldighed og ligestilling.
  • Vi er åbne for nye ideer.
  • Gensidig respekt er vores fundament.

SPDL's ledelsesprincipper

  • Vær en positiv rollemodel
  • Opmuntre til åben kommunikation og respektfulde diskussioner
  • Medarbejdertilfredshed som et credo

Vores fejlkultur

  • En konstruktiv tilgang til fejl er en søjle i vores succes.
  • Vi ser læring af fejl som en afgørende faktor i vores kontinuerlige udvikling.
  • Vores fejlkultur er struktureret i tre handlingsniveauer: forebyggelse, detektion og reaktion.
  • Vi fokuserer på løsninger i stedet for problemer.

Dine kontakter til ansættelse

ba568ddf-c8cd-4650-90b0-1877935c9b7e - Klein

Jutta Maria Klein, chef for rekruttering

SPDL står for personlig støtte på højeste niveau. Dette gælder også for vores ansøgere. I lønnet sektor anbefaler vi at tilføje et individuelt følgebrev til din online ansøgning, der fremhæver ikke kun dine faglige kvalifikationer, men også dine personlige styrker og mål. Dette giver os mulighed for at danne et godt billede ud af dine ansøgningsdokumenter og vurdere, hvilke opgaveområder og stillinger der passer bedst til dig.“

14211ae6-e4e6-43de-9846-4168a1afc505 - Gratzl

Kerstin Gratzl, chef for arbejdsrekruttering

“ Vi tilbyder unge talenter med gennemført træning og erfarne faglærte nye udfordringer i spændende og fremtidsorienterede projekter. For at betragte dig med succes i vores ansøgningsproces, bedes du også vedhæfte dine eksamen- og træningscertifikater samt ansættelsesreferencer til dit cv. Hvis du er fleksibel, teamorienteret og interesseret i fabriks-og/eller monteringsopgaver (i hele Østrig), ser vi frem til at høre fra dig.“

Juridiske bestemmelser:

Forbundslov af 23. marts 1988 om udlejning af arbejdstagere (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196 som ændret ved BGBl I 2017/38.

Definition:

Workforce Leasing = Levering af arbejdstagere til arbejdsudførelse til tredjepart (§ 3 Ab 1 AÜG).

Vigtig note vedrørende dine personlige data og ansøgningsdokumenter:

Dine ansøgningsdata gemmes i vores ansøgerdatabase i 18 måneder baseret på dit samtykke. Du kan til enhver tid opdatere og supplere disse ved hjælp af din personlige adgangskode, som du modtog via e-mail efter din online ansøgning. Vores rekrutterere vil med glæde kontakte dig for relevante jobannoncer.

Du har til enhver tid ret til at tilbagekalde dit samtykke til databehandling med virkning for fremtiden. Dette kan gøres ved at sende en meddelelse til spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Ofte stillede spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Fordele hos SPDL

Find yderligere information her.