Nejčastější dotazy

Můžete se ucházet hledáním volných pozic v Siemens Job Search pomocí klíčových slov, názvů pracovních pozic nebo dovedností. Můžete také nahrát svůj životopis/životopis a dostávat doporučení práce založená na umělé inteligenci na základě vaší kvalifikace a zkušeností. Jakmile je váš profil nastaven, budete moci vyplnit svou žádost, přihlásit se k odběru upozornění na zaměstnání, a podat žádost přímo online.

Zadáním „Název práce, klíčové slovo nebo společnost“ do prvního vyhledávacího pole zkontrolujete volná pracovní místa ve všech jazycích, protože náš vyhledávač využívající umělou inteligenci zpracovává dotazy komplexně. Není tedy třeba se obávat jazykové bariéry; uvidíte všechny výsledky. Můžete také vyhledávat podle umístění, vzdálených pracovních příležitostí nebo dovedností potřebných pro práci hledáním klíčových slov.

Ano, abyste se mohli ucházet o naše pracovní místa, musíte se zaregistrovat. Tento proces je však velmi snadný v případě, že máte životopis/životopis nebo v případě, že chcete využít svůj profesionální síťový profil (například LinkedIn nebo Indeed). Pokud nemáte účet nebo si jej ještě nepřejete vytvořit, po nahrání životopisu stále můžete hledat zaměstnání nebo získat doporučení pro práci s umělou inteligencí.

Samozřejmě! Chcete-li tak učinit, jednoduše postupujte podle toku žádosti a poskytněte potřebné informace pro každou pozici, o kterou máte zájem. Jen se ujistěte, že vaše dovednosti a zkušenosti odpovídají požadavkům každé role, o kterou žádáte.

V závislosti na pracovní pozici, můžeme požadovat, abyste poskytli aktuální životopis/životopis. Vítáme také jakékoli další certifikace nebo průvodní dopis, který byste chtěli sdílet na podporu vaší žádosti.

Chcete-li nahrát nebo spravovat své profilové dokumenty, jednoduše se přihlaste, přejděte na „Můj profil“ a přejděte do sekce příloh. Ujistěte se, že vaše soubory jsou v jednom z akceptovaných formátů: .doc, .docx, .pdf nebo .rtf. Doporučená velikost souboru je menší než 10 MB.

Chcete-li upravit dokumenty specifické pro aplikaci, vyberte v nabídce „Moje aplikace“, klikněte na ikonu tužky vedle aplikace a nahrajte nové dokumenty.

Ano, připravili jsme několik užitečných tipů na témata, jako je strukturování vašeho životopisu/životopisu, co můžete očekávat od pohovoru, a další užitečné pokyny pro aplikaci.

Stav své žádosti můžete kdykoli zkontrolovat tak, že navštívíte Siemens Job Search a kliknete na „Moje aplikace“. K přihlášení budete potřebovat svou e-mailovou adresu a heslo. Upozorňujeme, že proces podávání žádosti může nějakou dobu trvat, ale co nejdříve se vám ozveme.

Vzhledem k velkému objemu aplikací, které dostáváme, nejsme schopni poskytovat individuální aktualizace stavu. Průběh vaší žádosti však můžete vždy zkontrolovat prostřednictvím svého online účtu.

Svou žádost můžete snadno upravit nebo odvolat tak, že navštívíte náš Siemens Job Search, přihlásíte se ke svému účtu a otevřete sekci „Moje žádosti“.

Po registraci, můžete nastavit upozornění na práci pro pozici, která by vás mohla zajímat, nebo můžete využít naše doporučení založená na umělé inteligenci k nalezení vhodných otevřených rolí, které odpovídají vašemu profilu. Více informací naleznete v sekci o doporučeních AI.

Ano, uchazeči obdrží před termínem e-mail s připomenutím, který obsahuje kontaktní údaje náboráře.

Termíny videopohovoru obecně neprodlužujeme. Pokud však existuje platný důvod, neváhejte kontaktovat přímo náboráře, pokud o to potřebujete požádat.

Praktický videohovor vám pomůže otestovat nastavení fotoaparátu a mikrofonu před samotným pohovorem. Neobsahuje žádné otázky k pohovoru.

Ne, praktický videohovor neobsahuje žádné otázky. Je určen pouze k tomu, aby vám pomohl nastavit fotoaparát a mikrofon před skutečným pohovorem.

Jednoduše navštivte Siemens Job Search a nahrajte svůj životopis/životopis; náš systém poháněný umělou inteligencí okamžitě analyzuje váš profil a poskytne vám personalizovaná doporučení pracovních míst. Pracovní místa jsou označena jako „vysoce relevantní“, „relevantní“ nebo „možná relevantní“, podle vašeho profilu.

Ne, nemusíte se registrovat, abyste mohli používat nástroj pro doporučení AI Siemens; jednoduše nahrajte svůj životopis/životopis a získejte okamžitá personalizovaná doporučení založená na umělé inteligenci. Musíte se zaregistrovat pouze v případě, že se rozhodnete požádat o roli. Jakmile se zaregistrujete, odemknete pokročilé funkce, jako je sledování aplikací, upozornění na zaměstnání, a průběžně vylepšovaná doporučení pro vaši kariérní cestu.

Náš nástroj pro porovnávání založený na umělé inteligenci analyzuje váš životopis a extrahuje vaše dovednosti a pracovní zkušenosti. Klíčové dovednosti vašeho profilu jsou poté porovnány naším nástrojem AI se všemi otevřenými pozicemi ve společnosti Siemens. Zobrazí se vám shody, které jsou pro vás vysoce relevantní, relevantní nebo možná relevantní, seřazené podle relevance.

Náš systém poháněný umělou inteligencí analyzuje váš životopis a automaticky extrahuje většinu vašeho vzdělání a pracovních zkušeností. Ačkoli AI zvládá těžké zvedání, svůj profil můžete snadno doladit přidáním konkrétních dovedností nebo podrobností, abyste zajistili optimální shodu. Tento přístup minimalizuje ruční úsilí a zároveň maximalizuje přesnost.

Pokud se rozhodnete neregistrovat nebo se nepřihlásit, váš životopis a dočasný profil vygenerovaný naším systémem využívajícím umělou inteligenci pro okamžitá doporučení budou automaticky smazány po 24 hodinách. Pokud se rozhodnete zaregistrovat, vaše data budou bezpečně uložena ve vašem profilu, což umožní průběžné párování úloh řízenou umělou inteligencí a sledování aplikací. Veškeré zpracování dat striktně dodržuje naše oznámení o ochraně osobních údajů a platné předpisy o dodržování předpisů, jako je GDPR.

Náš nástroj pro porovnávání založený na umělé inteligenci inteligentně čte váš životopis a extrahuje vaše dovednosti, pracovní zkušenosti, a zájmy. Tento vhled řízený umělou inteligencí je již velmi cenný. Pomůže vám požádat o vzrušující příležitosti, které vám mohou pomoci rozvíjet více dovedností. Toto přizpůsobení umělé inteligence založené na dovednostech vám také pomůže vidět váš nevyužitý potenciál na základě vašich stávajících dovedností a pracovních zkušeností a rozšiřuje váš pohled na pracovní místa, která jste možná původně nepovažovali za skvělé.

Ne, naše platforma založená na umělé inteligenci je navržena tak, aby pomáhala procesu náboru, nikoli k automatizovaným rozhodnutím. Všechna konečná rozhodnutí týkající se náboru zůstanou vždy u zapojených lidských náborářů a náborových manažerů.

Věříme, že vyvážený pracovní život je klíčem k produktivnímu a pozitivnímu pracovnímu prostředí. Našim lidem umožňujeme vlastnit své projekty a týmy, aby řídili svůj čas a povinnosti a podporovali kulturu důvěry a flexibility.

Ve společnosti Siemens podporujeme pracoviště, které oceňuje různé perspektivy a zkušenosti — protože to vede k inovacím, růstu a lepším výsledkům pro naše zákazníky. Zavázali jsme se budovat různorodé týmy, vytvářet silný pocit sounáležitosti a zajišťovat inkluzivní prostředí založené na zásluhách, kde se každý může připojit, prosperovat a uspět.

Siemens aktivně vítá a oceňuje lidi ze všech prostředí, zkušeností a perspektiv. Zaměřujeme se na budování různorodých týmů nejkvalifikovanějších lidí, protože řídí inovace a lepší obchodní výsledky. Dále, vytváříme spravedlivé příležitosti v celé naší organizaci, abychom zajistili, že každý má spravedlivou šanci uspět a profesionálně růst. Zakládáme to na individuálních zásluhách, kvalifikacích a úspěších, zatímco aktivně identifikujeme a odstraňujeme překážky, které omezují potenciál.

S naším rámcem DEGREE posouváme náš závazek ESG na další úroveň. To představuje 360stupňový přístup pro všechny zúčastněné strany — naše zákazníky, naše dodavatele, naše investory, naše lidi, společnosti, kterým sloužíme, a naši planetu. D znamená dekarbonizaci, E pro etiku, G pro správu, R pro efektivitu zdrojů, E pro spravedlnost a E pro zaměstnatelnost (DEGREE). Přečtěte si naši úplnou zprávu zde.

Ve společnosti Siemens je naším cílem vytvářet technologie, které transformují každodenní život, pro každého. Naše technologie je poháněna inovacemi, poháněnými rozmanitým myšlením, rozmanitými zkušenostmi a jedinečnými zásluhami našich lidí. Věříme, že konkurenceschopnost jde ruku v ruce s různými týmy. Když zahrneme každý hlas, zajistíme, že každý má spravedlivé příležitosti k pokroku a naši lidé cítí pocit sounáležitosti, přinášejí lepší výsledky.

Ano, podporujeme inkluzivní pracoviště, kde je slyšet každý hlas a všichni naši lidé jsou respektováni, oceňováni a zmocněni k tomu, aby plně přispívali. Když jsou naši lidé zapojeni a pohodlně vyjadřují své názory, zapojují se hlouběji, efektivněji spolupracují a podávají nejlepší výkon.

Chceme zaručit spravedlivou mzdu (pokrytí základních potřeb), která alespoň odpovídá národní zákonné minimální mzdě. Věříme, že spravedlivé a transparentní mzdové postupy podporují zapojení lidí, podporují přitažlivost talentů a zvyšují výkonnost společnosti prostřednictvím motivovanějších lidí. Naše filozofie FAIR (Fair All In Rewards) nám pomáhá překonat bariéry rovnosti v odměňování, zajišťuje nediskriminaci v odměňování a zvyšuje transparentnost vůči platovým praktikám. Ve společnosti Siemens pravidelně kontrolujeme rovnost platů, abychom zajistili spravedlivou odměnu lidem v podobných rolích se srovnatelnými dovednostmi, zkušenostmi a odpovědnostmi. Neustálým zajišťováním „stejné odměny za stejnou práci“ přispíváme k spravedlivému globálnímu pracovišti a posilujeme naši pozici zaměstnavatele. Zavedením naší ambice 2030 DEGREE Pay Equity posilujeme náš závazek stanovením globálního cíle.

Věříme, že ochrana bezpečnosti a soukromí vašich osobních údajů je důležitá. Toto oznámení o ochraně osobních údajů vysvětluje, jak shromažďujeme, ukládáme, používáme, zveřejňujeme a přenášíme vaše osobní údaje. Osobní údaje, které o vás shromažďujeme, závisí na kontextu vašich interakcí s námi, na produktech, službách a funkcích, které používáte, na vaší poloze a platném právu.

Ve společnosti Siemens věříme, že růst je neustálá cesta, která umožňuje našim lidem zůstat odolní, relevantní a připraveni na budoucnost. Náš globální přístup, MyGrowth, je základním kamenem naší nabídky učení a rozvoje. Bezproblémově integruje sebereflexi, učení, kariérní rozvoj a nepřetržité konverzace do jedné holistické zkušenosti. MyGrowth podporuje každého člověka při utváření vlastní cesty rozvoje. Například naše interní vzdělávací platforma založená na zkušenostech, My Learning World, poskytuje přístup k více než 100 000 vzdělávacím příležitostem zde. Tyto zdroje jsou kurátorovány odborníky společnosti Siemens a pocházejí z platforem jako Coursera, LinkedIn Learning a Harvard Business Review. Více o MyGrowth se dozvíte zde.

Jsme rádi, že vás naše programy zajímají! Jediné, co musíte udělat, je navštívit náš přehled programů, vybrat program nebo iniciativu, o kterou máte zájem, a postupujte podle pokynů k podání žádosti.

Práce na dálku znamená víc než jen práci z domova. Místo toho si zaměstnanci - po konzultaci se svými nadřízenými - mohou vybrat pracovní místa, kde jsou nejproduktivnější. To zahrnuje pracovní prostředí, jako jsou coworkingové prostory. Osobní práce v kanceláři doplní práci na dálku, kde je to vhodné (hybridní). Práce na dálku je přizpůsobena místním zákonným požadavkům a požadavkům různých pracovních profilů.

V dnešní době se mobilní práce stala běžnou praxí po celém světě. Ve společnosti Siemens může být práce na dálku pro vás volbou, ale bude to záviset na specifikách vaší role a týmu - dva až tři dny v týdnu práce na dálku bývají normou. Některé týmy mohou být zcela vzdálené, zatímco jiné vyžadují práci na místě kvůli povaze svých projektů. Neváhejte požádat člena vašeho týmu o nápad nebo se zeptejte hned na pracovním pohovoru - snažíme se zajistit, aby všichni naši lidé měli tolik flexibility, kolik je potřeba.

Vaše heslo musí obsahovat 3 z následujících znaků: 1 velké písmeno, 1 malé písmeno, 1 číslice, nebo 1 speciální znak.

Pokud jste neobdrželi resetovací e-mail, zkontrolujte složku se spamem a označte odesílatele jako bezpečného.

Váš účet bude dočasně uzamčen na 30 minut, pokud zadáte nesprávné přihlašovací údaje 5krát za sebou. Po 30 minutách se budete moci přihlásit.

Po vytvoření nového účtu obdržíte ověřovací e-mail. Pokud jej nevidíte, zkontrolujte složku se spamem a označte ji jako bezpečnou. Můžete také zkusit znovu odeslat ověřovací e-mail kliknutím na „Zapomněli jste heslo?“

Ověřovací odkaz je platný 72 hodin.

Ověřovací e-mail můžete znovu odeslat kliknutím na „Zapomněli jste heslo?“.

Vyzkoušení různých prohlížečů může pomoci zjistit, zda je problém specifický pro prohlížeč.

• Vymažte soubory cookie a mezipaměť prohlížeče.
• Použijte Google Chrome a zkuste to znovu.
• Zkontrolujte připojení k internetu, abyste zajistili stabilitu.
• Zakažte rozšíření prohlížeče, která mohou rušit hledání zaměstnání Siemens.
• Restartujte zařízení a zkuste to znovu.

Pokud jste se u nás nezaregistrovali, není co dělat: jakýkoli dočasný profil vytvořený pro vaše doporučení bude automaticky smazán do 24 hodin. Pokud jste se naopak u nás zaregistrovali, stačí navštívit svůj profil v části „Můj profil“ a kliknout na tlačítko „Smazat profil“. Vaši žádost zpracujeme co nejrychleji v souladu s našimi zásadami uchovávání údajů. Pokud chcete smazat pouze data týkající se konkrétní aplikace, odešlete žádost týmu technické podpory Siemens.

Pokud máte technické problémy (např. problémy s přihlášením, chybové zprávy nebo potíže s přístupem k vašemu profilu), odešlete žádost týmu technické podpory Siemens.