Učňovská příprava Siemens. Velké mozky myslí jinak.

Různé oblasti zahrnují různé úkoly: od instalace dopravní signalizace až po udržování otáčení větrných turbín. Ať se k nám připojíte kdekoli, budete se učit v práci, od nejlepších lidí ve svém oboru. Získáte také podporu pro relevantní kvalifikace.

Jsme globální, multikulturní společnost. To znamená, že budete pracovat s různými lidmi různého věku, přesvědčení, ras a sexuální orientace.

Skutečně záleží na tom, v jaké oblasti Siemens sídlíte a jakou úroveň učňovské přípravy si zajistíte.

Zabezpečení studentů je součástí naší kultury Zero Harm, a máme zavedeny robustní bezpečnostní zásady a postupy, abychom zajistili, že blahobyt našich studentů bude podporován a upřednostňován v každém kroku jejich programu. V každém podniku jsme určili první pomoc při ochraně osob a duševního zdraví, abychom pomohli identifikovat ukazatele zneužívání, radikalizace a poškození; stejně jako šampióny pohody a programy zaměstnanců, které poskytují další podporu.

Pro více informací o zásadách uplatňování stížností pro zaměstnavatele Siemens Mobility Limited Apprenticeship Employer klikněte zde.

Pro více informací o zásadách stížností Siemens Mobility Limited Apprentice and Learner klikněte zde.

Obvykle přijímáme mezi lednem a květnem, i když někdy nabízíme role mimo tyto měsíce.

Tyto informace o společnosti Siemens Mobility Limited naleznete zde: Odůvodnění subdodávek

Hodnocení založené na hrách je metoda hodnocení chování a vlastností kandidáta, jakož i schopností zábavnějším a poutavějším způsobem. Přímo shromažďují pozorovatelné důkazy o chování a vlastnostech, které dříve nebylo možné měřit (v tradičním numerickém a verbálním testování uvažování), a co je nejdůležitější, bavíte se s nimi více! Neexistuje žádný způsob, jak se můžete na hodnocení zvlášť připravit, ale ujistěte se, že jste ve vhodném prostředí, kde nebudete přerušeni.

Rozhovor založený na silných stránkách je způsob pohovoru, který se zaměřuje na to, co vás jako člověka zajímá, a který je poté vyhodnocen na základě hlavních silných stránek, které byly identifikovány u nejlepších výkonných pracovníků Siemens Entry Level Talent (ELT). To nám umožňuje soustředit se více na váš potenciál a na to, co vás energizuje, spíše než na vaše minulé zkušenosti.

Abychom vám pomohli s přípravou, mohlo by být užitečné přemýšlet o tom, jaké úkoly a činnosti se vám obzvláště líbily, a celkově přemýšlet o tom, co vás baví a co ne.

The Apprenticeship Levy Fund v Anglii je vládní iniciativa Spojeného království. Zaměstnavatelé s ročním platem přes 3 miliony liber přispívají do fondu na podporu školení učňů. Cílem tohoto poplatku je povzbudit zaměstnavatele, aby investovali do učňovských programů a zvyšovali kvalifikaci své pracovní síly. Jako zaměstnavatel, který platí poplatky, má Siemens Plc přístup k finančním prostředkům na pokrytí nákladů schváleného učňovského školení a hodnocení našich zaměstnanců.