Hnutí 100% transparentnosti
Nadále důvěřujeme transparentnosti a integritě našeho podnikání
Co je to hnutí za 100% transparentnost?
S cílem překročit rámec zákonných povinností se Siemens připojil k první a největší iniciativě podnikové transparentnosti v Brazílii během akce OSN Global Compact v Brazílii. Tento závazek představuje:
- 100% transparentnost v interakcích s veřejnou správou;
- 100% integrita v odměňování vrcholového vedení;
- 100% vysoce rizikového hodnotového řetězce vyškoleno v oblasti integrity;
- 100% transparentnost struktury dodržování předpisů a správy;
- 100% transparentnost kanálů hlášení.
Hnutí navrhlo 5 cílů, které musí všechny zúčastněné společnosti splnit do roku 2030
Cíl 1: Transparentnost v interakcích s veřejnou správou
Náš vyhrazený prostor pro vládní záležitosti najdete na tomto odkazu. Tato webová stránka zdůrazňuje naše pokyny pro vládní záležitosti a odpovědné přístupy v politické a lobbistické oblasti.
V kontextu advokačních aktivit se zaměřujeme na klíčové body a oblasti politiky, včetně kybernetické bezpečnosti, digitalizace (jako je internet věcí/IoT a umělá inteligence/AI), dekarbonizace a boj proti změně klimatu, energetika, výzkum a vývoj/inovace, obchodní politika a automatizovaná mobilita v železniční a silniční dopravě.
Cíl 2:100% integrita v odměňování vrcholového managementu
Siemens zavádí přísné standardy integrity ve své politice variabilního odměňování pro vrcholové vedení. Tato kritéria jsou podrobně podrobně popsána v naší zprávě o odměňování správní rady, která je k dispozici na adrese tento odkaz a v portugalštině přístupné na adrese Tento další odkaz. Tato zpráva transparentně představuje náš variabilní kompenzační program, který je přímo spojen se zásadami ESG (Environmental, Social, and Governance).
Hodnocení těchto kritérií se provádí prostřednictvím interního indexu ESG/udržitelnosti s přihlédnutím k aspektům, jako je spokojenost zákazníků, snížení emisí uhlíku a investice do školení. Náš rámec DEGREE navíc stanoví jasné a měřitelné cíle, jak je zdůrazněno v Institucionální a ESG zpráva Siemens 2024.
Cíl 3:100% vysoce rizikového hodnotového řetězce vyškoleno v integritě
Ve společnosti Siemens podporujeme 100% našeho vysoce rizikového hodnotového řetězce v praktikách integrity. Všichni naši dodavatelé a obchodní partneři jsou signatáři našeho kodexu chování. Dále zajišťujeme, aby všichni naši vysoce rizikoví obchodní partneři absolvovali protikorupční školení a aby naše smlouvy obsahovaly doložky o dodržování předpisů.
Existují probíhající iniciativy na rozšíření školení, například od WEF a dalších, které podporujeme a podílíme se na vytváření, jako je školení dodržování předpisů pro malé a střední podniky, vyvinuté ve spolupráci se společností Sebrae:
- Dodržování předpisů na míru - Sebrae
- Absolvujte školení o integritě ICC-Sebrae pro malé a střední podniky - ICC Česká republika
Cíl 4: Transparentnost dodržování předpisů a struktury řízení
PDF zde (v portugalštině):
b4e6316a-7b38-468d-b0e8-0492d9b7955e - Organograma-Compliance-atualizadoCíl 5: Transparentnost kanálů hlášení
Dodržování předpisů 2024 v číslech
Ve fiskálním roce 2024 bylo hlášeno 417 údajných porušení předpisů vyžadujících další šetření nebo vyšetřování. Ve stejném roce činil celkový počet disciplinárních opatření uložených za porušení dodržování předpisů 200. Zvláštní směrnice chrání zaměstnance společnosti Siemens, kteří hlásí pochybení v dobré víře a podle svých nejlepších znalostí, před odvetou společností.
Historie