Чиракуване на Siemens. Великите умове мислят по различен начин.

Различните области включват различни задачи: от инсталиране на пътна сигнализация до поддържане на въртенето на вятърните турбини. Където и да се присъедините към нас, ще се учите на работното място, от най-добрите хора в своята област. Ще получите и подкрепа за съответните квалификации.

Ние сме глобална, мултикултурна компания. Това означава, че ще работите с различни хора от различни възрасти, вярвания, раси и сексуални ориентации.

Наистина зависи от това в коя област на Siemens се намирате и какво ниво на чиракуване осигурявате.

Защитата на учащите се е част от нашата култура за нулева вреда и ние имаме стабилни политики и процедури за защита, за да гарантираме, че благосъстоянието на нашите обучаеми се подкрепя и дава приоритет на всяка стъпка от тяхната схема. Ние сме определили оказатели на първа помощ за защита на личността и психичното здраве във всеки бизнес, за да помогнем за идентифицирането на показатели за злоупотреба, радикализация и вреда; както и шампиони за благосъстояние и програми за служителите, за да осигурим допълнителна подкрепа.

За повече информация относно политиката за жалби на работодателите за чиракуване с ограничена Siemens Mobility, моля Щракнете тук.

За повече информация относно политиката за жалби за чираци и ученици от Siemens Mobility Limited, моля Щракнете тук.

Обикновено набираме между януари и май, въпреки че понякога предлагаме роли извън тези месеци.

Можете да намерите тази информация за Siemens Mobility Limited тук: Обосновка за подизпълнители

Оценката, базирана на игри, е метод за оценка на поведението и чертите на кандидата, както и способностите, по по-забавен и ангажиращ начин. Те директно събират наблюдаеми доказателства за поведение и черти, които преди това са били невъзможни за измерване (при традиционното тестване на числени и вербални разсъждения) и най-важното е, че се забавлявате да ги правите! Няма начин да се подготвите специално за оценката, но просто се уверете, че сте в подходяща среда, в която няма да бъдете прекъснати.

Интервюто, основано на силните страни, е начин за интервю, който се фокусира върху това, което ви интересува като личност, което след това се оценява спрямо основните силни страни, които са идентифицирани в най-добрите изпълнители на Siemens Entry Level Talent (ELT). Това ни позволява да се съсредоточим повече върху вашия потенциал и това, което ви енергизира, а не върху вашите минали преживявания.

За да ви помогне да се подготвите, може да е полезно да помислите какви задачи и дейности сте особено харесали и да помислите като цяло за това, което ви харесва и какво не.

Фондът за чиракуване в Англия е инициатива на правителството на Обединеното кралство. Работодателите с годишна сметка за заплащане над 3 милиона паунда допринасят за фонд за подкрепа на обучението на чираци. Тази такса има за цел да насърчи работодателите да инвестират в програми за чиракуване и да повишат квалификацията си на работната сила. Като работодател, който плаща такси, Siemens Plc има достъп до средства за покриване на разходите за одобрено training за чиракуване и оценка на нашите служители.