Законът за прозрачността (The Transparency Act)

Законът за прозрачността (The Transparency Act) има за цел да гарантира правата на човека и достойните условия на труд във веригата на доставки.

Контакт: aapenhetsloven.no@siemens.com

Законът има за цел да насърчи компаниите да зачитат основните права на човека и достойните условия на труд при производството на стоки и предоставянето на услуги, както и да осигури обществен достъп до информация относно начина, по който дружествата се справят с отрицателните последици за тези права и условия.

Siemens AS попада в обхвата на Закона за прозрачността (The Transparency Act) и поради това е длъжен да извършва оценка на надлежната проверка (due diligence assessment). Докладът на Siemens AS за надлежна проверка съгласно изискванията на закона се публикува ежегодно на този уебсайт.

Relevant links

Доклад за съответствие със Закона за прозрачността – Siemens AS

Нашата ясна цел е да действаме с почтеност във всички бизнес дейности, като усилията за гарантиране на основните права на човека и достойните условия на труд за нашите служители и доставчици са съществена част от дейността ни.

Q&A

Read frequently asked questions and answers about Siemens and the Transparency Act

Sustainability

Sustainability is an essential part of our business. As a company, we have a responsibility to balance consideration for the environment and people with running a profitable business.

Sustainability in the Siemens Supply Chain

Underpinned by our company values, Siemens SCM is characterized by commitment to integrity and a strong sense of responsibility

Download our Code of Conduct

We help our customers and partners around the world to implement digital and sustainable transformation. And we do it in an ethically and legally correct way – and with the highest standards of integrity.

Gender Equality and Annual Report – Siemens AS

Siemens AS publishes an annual gender equality report and annual report for the company. Here you can read about our commitment to sustainability, social responsibility, equality and diversity.