Ясният ангажимент към етичните бизнес практики и принципи формира основата за отговорно поведение на бизнеса. В Siemens ние уважаваме и насърчаваме правата на човека в нашите бизнес отношения и по цялата верига на стойността.
Като глобална компания сме наясно с нашата социална отговорност и сме напълно ангажирани да зачитаме правата на човека по цялата верига на стойността. Считаме човешките права за основен елемент на почтеността и отговорното корпоративно управление.
Нашият холистичен подход към зачитането на правата на човека обхваща нашите операции и отчита нашата верига на доставки и дейностите, свързани с клиентите. Стремим се да идентифицираме и оценим неблагоприятните въздействия възможно най-рано и съответно да ги смекчим.
Нашите насоки за бизнес поведение ясно посочват нашия ангажимент за зачитане на човешките права. Те съдържат основните принципи и правила, регулиращи начина, по който действаме и правим бизнес.
Надлежната проверка по правата на човека може да бъде ефективна само ако материалните теми са известни, периодично преоценени и интегрирани в систематичен подход за надлежна проверка.
Затова се основаваме на заключенията от консултациите с заинтересованите страни, на периодичния ни диалог с ключовите заинтересовани страни, като инвеститори, акционери, служители, клиенти и неправителствени организации, както и на заключенията от каналите за подаване на жалби или одитите за устойчивост.
Ние се ангажираме да идентифицираме и адресираме въздействието върху правата на човека, да предприемаме превантивни и смекчаващи мерки, да гарантираме прозрачно сигнализиране за нарушения и непрекъснато да подобряваме дължимата грижа по отношение на околната среда, социалната сфера и правата на човека, за да отговаряме на очакванията и разпоредбите на заинтересованите страни.
Поддържането на устойчиви вериги на доставките е един от нашите водещи принципи. Siemens изисква от доставчиците и посредниците трети страни да спазват Кодекса на поведение на групата Siemens. Той защитава основните човешки права на служителите на нашите доставчици. Специално внимание се обръща на превантивната оценка на потенциалните рискове в области като детски труд, принудителен труд, условия на труд и екологични практики.
Изграждането на капацитет по отношение на правата на човека е от съществено значение за установяването на корпоративна култура, която насърчава ценности, убеждения и нагласи, които насърчават всички индивиди да защитават собствените си права и правата на другите. Освен това тя спомага за повишаването на осведомеността в проблемни области, в които човешките права може да бъдат изложени на риск. Разработваме целенасочени и функционални концепции за обучение с подкрепата на външни експерти и партньори.
Като част от годишния ни доклад Sustainability Reporting, ние сме решени да представяме прозрачно нашия напредък в дейностите по правата на човека. В нашия доклад Sustainability Reporting предоставяме информация за управлението и отговорностите по въпросите на правата на човека, нашите мерки за непрекъснато усъвършенстване, подхода за надлежна проверка по правата на човека по цялата верига на стойността, ангажимента към правата на човека и международните стандарти, механизмите за подаване на сигнали, както и нашите глобални платформи. Поддържаме целогодишни връзки с ключови заинтересовани страни, като инвеститори, акционери, служители, клиенти, доставчици и неправителствени организации, за да гарантираме ефективен обмен на информация по теми, свързани с правата на човека.
Редовният диалог с партньорите предоставя платформа за задълбочен обмен по въпросите, свързани с правата на човека. Смятаме, че е жизненоважно да обсъждаме предизвикателства и решения, да адресираме противоречиви цели и да идентифицираме възможности за сътрудничество, за да постигнем по-бърз и по-ефективен напредък заедно.
Глобалната бизнес инициатива за правата на човека: GBI е глобална бизнес инициатива, насочена към насърчаване на корпоративното зачитане на правата на човека чрез партньорско обучение и чрез укрепване на бизнес практиките.
Глобалният договор на ООН призовава компаниите да съобразят своите стратегии и дейности с универсалните принципи в области като правата на човека, трудовата сфера и околната среда, за да допринесат за постигането на целите на обществото.
econsense е мрежа от международни компании с обща цел: активно оформяне на промяната към по-устойчива икономика и равноправно и проспериращо общество.
Националният център за граждански и човешки права има за цел да подпомага световното движение за правата на човека, като осигури място за размисъл върху миналото, трансформира настоящето и вдъхновява бъдещето.
