ААА. Заедно за безопасно и устойчиво бъдеще

В Siemens сме ангажирани със социалната и екологичната отговорност. Като участник в Глобалния договор на ООН ние се застъпваме за правата на човека, трудовите права, опазването на околната среда и борбата с корупцията. Тези принципи се прилагат както за цялата ни компания, така и за нашите доставчици и бизнес партньори по целия свят. Нашите политики отговарят на международните стандарти и включват, наред с други, Конвенциите на ООН, Насоките на ОИСР и Програмата 21 за устойчиво развитие.

Повече информация можете да намерите в нашите Указания за бизнес поведение.

Хората в Siemens могат да допринесат за опазването на околната среда чрез насърчаване на ефективността на ресурсите, споделяне на идеи, участие в проекти и насърчаване на образованието си. Всеки играе важна роля в нашата цел да станем климатично неутрални до 2030 г. Нашата култура на лична отговорност насърчава отговорните действия, а намаляването на емисиите, което вече постигнахме, потвърждава успешния ни път. Служителите активно допринасят за постигането на нашите цели за въглероден диоксид и също така са стимулирани с предимства като благоприятни за климата служебни автомобили, намалени годишни билети за обществен транспорт или велосипедна програма („Jobrad“).

В Siemens предлагаме различни възможности за training опазване на околната среда. Това включва достъп до учебна платформа за самонасочено обучение, където нашите хора могат да разширят знанията си гъвкаво, по всяко време и навсякъде. Освен това редовно се предлагат лекции, ръководени от експерти, за да се предадат актуалните разработки и най-добрите практики в областта на опазването на околната среда. Нашите експерти по EHS също гарантират, че знанията им се разширяват непрекъснато и са в крак с правните и техническите промени чрез външни и вътрешни обучения и събития.

Тъй като опазването на околната среда е неразделна част от нашата корпоративна стратегия, тази тема също е от голямо значение в корпоративната комуникация и се разглежда последователно във всички бизнес решения. Развитието на нашите служители е ключов приоритет и ние силно ги насърчаваме да участват в непрекъснато обучение — както вътрешно, така и външно — включително възможности за training в областта на опазването на околната среда.

Да, в Siemens имаме цялостна програма за опазване на околната среда, ръководена от нашите Рамка на СТЕПЕН. Това включва мерки за декарбонизация, етични бизнес практики, ефективно корпоративно управление, ефективна ефективност на ресурсите, справедливост и насърчаване на пригодността за заетост за нашите хора.

Нашата EHS програма е неразделна част от това и значителна стъпка към организационната устойчивост. Състои се от два модула — Healthy & Safe @ Siemens и Eco Efficiency @ Siemens - работещи до 2030 г. В рамките на инициативата Eco Efficiency @ Siemens ние се фокусираме върху три ключови категории:

1. Отговорно разработване на продукти: Ние оценяваме нашето портфолио и прилагаме подход за екодизайн към съответните продуктови семейства, за да подкрепим продажбите на екологично ефективни продукти и решения.
2. Чиста верига за доставки: Ние набавяме повече вторични материали и намаляваме употребата на опасни вещества, за да насърчим отделянето на потреблението на природни ресурси.
3. Ефективни операции: Подобряваме практиките за изхвърляне на отпадъци и използваме чиста енергия по-ефективно, за да сведем до минимум въздействието върху околната среда на нашите собствени производствени обекти и офиси.

В Siemens сме внедрили различни мерки в областта на управлението на здравеопазването на работното място. Те включват ергономичен дизайн на работното място, редовни здравни проверки и консултации, както и програми за управление на стреса и насърчаване на здравословен начин на живот. Освен това има обучителни сесии и семинари по теми като ергономичност на работното място и психично здраве. Лекарите на нашата компания (медицински услуги), социалното консултиране на Siemens и здравни експерти от Health Promotion са на разположение, за да обсъдят индивидуални проблеми и да предложат подкрепящи мерки. Освен това ние предлагаме широка гама от дейности, фокусирани върху физическата активност, здравословната работна среда, храненето и психичното здраве, като активни почивки, лекции, подкасти и широко предложение за електронно обучение за самостоятелно обучение, независимо от местоположението.

Да, Siemens предлага широка гама от онлайн здравни програми, които нашите хора могат да използват у дома. В My Learning World, нашата учебна платформа, те могат да имат достъп до образователни предложения, свързани със здравето, по всяко време. Освен това предлагаме онлайн фитнес курсове под името „livesport @home“. Тези курсове са независими от местоположението и предлагат разнообразни възможности за training, включително Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, Пилатес, Вечерна релаксация и Йога. Служителите могат удобно да подобрят здравето и фитнеса си от вкъщи. Освен това има селекция от видеоклипове за training, достъпни по всяко време в My Learning World.

В Siemens ние подкрепяме психичното здраве на нашите хора чрез различни мерки. Обученията и семинарите повишават осведомеността за психичното здраве и им предоставят информация за управлението на стреса, устойчивостта и други подходящи теми въз основа на най-новите научни открития. Освен това те имат достъп до професионални консултации и услуги за подкрепа, включително медицински и психологически съвети, както и коучинг, за да получат индивидуална подкрепа в лични предизвикателства или стресови ситуации.

Ние сме ангажирани да създадем положителна и подкрепяща работна среда, която насърчава психичното здраве на нашите хора. Това включва мерки за подобряване на баланса между професионалния и личния живот, гъвкавостта в работното време и насърчаване на отворена и уважителна работна атмосфера. Програми и ресурси за управление на стреса, като техники за релаксация, курсове по йога или семинари за управление на стреса, също им помагат да водят балансиран живот.

Като цяло отдаваме голямо значение на поддържането и насърчаването на психичното здраве на нашите хора, като прилагаме както превантивни, така и подкрепящи мерки за създаване на здравословна работна среда. Също така сме горди, че получихме Награда на ISSA Vision Zero за нашия ангажимент.

Нашият Рамка на СТЕПЕН определя ясни приоритети по отношение на устойчивостта, включително мерки за повишаване на пригодността за заетост на нашите хора. Нашата EHS програма е неразделна част от това, като има за цел /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html да подобри културата на здравето и безопасността и да укрепи устойчивостта както на хората, така и на организацията. Състои се от два модула: „Здравословно и безопасно @ Siemens“ и „Еко-ефективност @ Siemens“. Чрез модула „Здравословно и безопасно @ Siemens“ ние оформяме здравето и безопасността при работа в Siemens. Тя има за цел да гарантира, че вашите хора допринасят ефективно за здравето и безопасността във всички бизнес дейности, като им предлага пространство и възможности да водят себе си и другите по-добре, да се учат един от друг и да поддържат благосъстоянието в фокус. Личните силни страни, индивидуалността и експертизата играят решаваща роля в това.

Програмата насърчава здравословна, безопасна и продуктивна работна среда и се основава на пет основни принципа, които ръководят нашия подход и действия по отношение на здравето и безопасността на работното място:

1. Ние се грижим за собственото си благосъстояние и това на другите.
2. Говорим се и активно допринасяме за създаването на здравословна и безопасна работна среда.
3. Ние сме приобщаващи и включваме широк спектър от перспективи за здравето и безопасността.
4. Учим се един от друг и обменяме идеи как да работим по-добре, по-безопасно и по-здравословно.
5. Подготвяме се за променящите се обстоятелства и се адаптираме ефективно към тях.

Научете повече за Здравословно и безопасно @ Siemens.

Нашите служители в Siemens могат да допринесат за безопасността на труда, като поемат отговорност и активно участват в мерките за безопасност. Здравето и безопасността на всеки индивид винаги са приоритет и ние насърчаваме нашите служители активно да се застъпват за безопасни и здравословни условия на труд. Това включва спазване на правилата за безопасност, докладване на опасности за безопасност или злополуки, редовно поддържане и инспектиране на работно оборудване и участие в training, курсове за безопасност и събития за информиране за здравето и безопасността на работното място. Чрез своите действия те помагат да се осигури безопасна работна среда за себе си и своите колеги.