С доброволната си корпоративна ангажираност се стремим да подобрим качеството на живот и да създадем трайна стойност за обществото въз основа на нашето портфолио и ноу-хау.
Корпоративно гражданство е доброволната ангажираност на Siemens да предоставя ползи за обществото във всяка страна, в която работим. Както е дефинирано от Werner von Siemens преди повече от 170 години, мисията на компанията е да предоставя технологии, които подобряват качеството на живот и създават трайна стойност за обществото.
На основа на целите за устойчиво развитие ние идентифицираме теми, които са от значение за развитието на дадена страна и илюстрираме как допринасяме с положителен принос за постигането им. Целта на този подход не е да се намалят рисковете, свързани с бизнес дейностите на компанията, а да се възнаградят обществата, в които компанията работи.
По този начин корпоративното гражданство е важен елемент от стратегията за устойчивост на нашата компания, който е вграден в нашата СТЕПЕННА рамка, по-специално основният акцент е върху“Собствен капитал„, което засилва идентифицирането на различни целеви групи с компанията, и нататък“Възможност за заетост„, което се постига чрез редица мерки за обучение, обхващащи всички фази на живота.
На основа на нашата дейност и нашите компетенции, ние дефинирахме три стратегически насочени области за нашите дейности, в които реализираме партньорства, които трансформират ежедневието и проправят пътя към бъдещето на обществото.
Докато много от нас живеят в безопасна и сигурна среда, има хора, които не могат да разчитат на социалната и обществена мрежи около тях, за да предложат разумна сигурност и достъп до основни разпоредби. Затова в Siemens се стремим да допринесем за устойчивото развитие на регионите, в които работим.
Навсякъде по света хората са неблагоприятно засегнати от далечните последици както от природните бедствия, така и от причинените от човека катастрофи. Ние сме решени да предоставяме помощ на нуждаещите се след бедствия, като предоставяме незабавна и решаваща подкрепа и помощ за възстановяване на живота и общностите заедно с благотворителната организация Siemens Caring Hands.
Уважението, толерантността, откритостта и многообразието са крайъгълните ценности, които ръководят нашия успех и ще продължат да ни правечт по-силни в бъдеще. В съюз с над 30 известни германски компании, ние заедно наемаме 1,7 милиона различни лица в Германия, всички застъпващи заедно за единна Европа. Споделеният ни ангажимент противодейства на популизма и подкрепя отвореното, разнообразно общество като основа на нашия просперитет.
Програмата за изкуства на Siemens насърчава творчеството, идентичността и саморефлексията чрез свързване на изкуството и бизнеса. Тя адресира бъдещите предизвикателства чрез художествен и културен обектив, оформяйки трансформацията в съответствие с нашите ценности. В сътрудничество с водещи художници и институции, Програмата за изкуства на Siemens създава иновативни проекти, които вдъхновяват и насърчават активното участие, служат като модел за творчество в компанията и обществото.
От самото начало да бъдеш добър корпоративен гражданин е също толкова важно за Siemens, колкото и пионер в технологиите.
Интересът на групата олицетворява по-висш закон, който трябва да има предимство пред индивидуалните интереси.
Werner von Siemens създава фирмен пенсионен фонд малко след основаването на компанията. По-късно компанията също подкрепя научните изследвания, като дарява средства и продукти на университети и колежи и играе ключова роля в създаването на първата държавна институция за основни изследвания в Германия.
С разширяването и узряването на Siemens корпоративното гражданство става неразделна част от неговата идентичност. Регионалните служби подкрепиха различни местни проекти, например, от дарения за деца без родители и деца в неравностойно положение до финансови вноски за създаването на дом за пенсиониране.
В световен мащаб компанията предоставя помощ за природни бедствия като земетресения, ударили Турция и Италия през 70-те и 80-те години на миналия век.
През 1972 г. е създадена Музикалната фондация „Еrnst von Siemens“. Днес фондацията продължава да играе важна роля в насърчаването на музикалното образование и музикалните изяви. През 1983 г. е основана Фондация „Еrnst von Siemens Arts“ за популяризиране и насърчаване на визуалните изкуства.
Създадена през 1998 г., Фондация „Siemens“ е инвестирала 150 милиона долара в Съединените щати в подкрепа на инициативите за развитие на работната сила и справедливост в здравеопазването. Фондацията си партнира с национални организации за създаване на по-справедливо общество чрез обучение и образование на работната сила
През 2001 г. Siemens стартира Siemens Caring Hands e.V. в отговор на терористичните атаки от 11 септември, демонстрирайки ангажимента на компанията към социална отговорност и помощ при бедствия. Благотворителната асоциация се утвърди като високоефективна сила, предоставяща помощ на общности в спешна нужда по целия свят.
През 2017 г. компанията въведе Рамката за корпоративно доброволчество, която предлага два дни платен отпуск на служителите да вършат доброволческа дейност в техните общности. Освен това Siemens стартира кампанията Cents4Sense, която позволява на служителите да дарят стойността на своите дивиденти за социални проекти на Siemens Stiftung.
През 2008 г. е създадена независима Siemens Stiftung Фондация за осъществяване на дългосрочни проекти, насочени към устойчив принос за социалното развитие. Фондацията се фокусира върху три ключови теми: достъп до основни услуги, свързани общества и климат и устойчивост.